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zxcvbnm0980 发表于  2018-07-11 21:56:15 46字 ( 0/107)

“强制性标准必须执行”这本不需讨论的问题,在《人民网》也讨论一年多了,还要无限期讨论下去?

  豫网(豫网-河南门户 王建凯 黄敏)“以患者为中心”“关爱患者、视病尤亲”,以“生物—心理—社会”医学模式为指导,通过对患者进行药物治疗、心理治疗、工娱治疗、作业治疗、音乐治疗、艺术治疗、社会功能训练等综合疗法,为广大精神心理障碍患者提供优质的医疗服务,促进其精神康复,心理健康,重返社会,郑州市第九人民医院心理医院深得患者和家属的认可和信赖。心理二病区现有医护工作人员20名,其中党员5名,被评为2018年度党员模范先锋岗。

  勤学习,树医德,全面提高团队素质

  心理医院二病区始终紧跟医院发展总体步伐,把建设一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。在病区主任及护士长的带领下,认真学习政治理论,用先进理论指导工作实践;在病区工作人员中牢固树立“医疗无小事,人命大于天”的工作理念,对每一位患者做到认真负责、细心周到;启动人才培养计划,鼓励病区工作人员积极参加进修、学习培训等,要求每个人都要学习新技术、借鉴新经验、适应新形势,形成了一个“人人学习,个个争先”的浓厚氛围,有效地提升了病区医务人员的工作能力和业务素质;全面加强医风医德建设,自觉抵制行业不正之风,树立行业典范。

  严管理,建制度,从严从实从细抓制度落实

  心理医院二病区广泛征求意见,结合科室实际情况,进一步建立健全规章制度,明确工作程序、内容等,实施重点监控,做到操作有标准、行为有规范、考核有细则。科室重点建立健全了以下五项制度:一是目标管理责任制。根据工作特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务;二是奖惩激励机制。科室在公开、公平、公正的原则下对医务人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来;三是医疗管理机制。实行首诊负责制、病人选择医生制、处方规范化管理制,病历书写规范全部达到规定要求,医务人员统一着装,挂牌服务;四是定期交流制度。每周召开一次会议,鼓励大家畅所欲言,指出不足,及时解决工作生活中遇到的困难和问题,增强凝聚力;五是卫生责任制。责任到人,确保科室内外地面无污垢、无痰迹,室内物品摆放整齐。各项制度和责任的建立、落实,为工作的顺利开展提供了有力的制度保障。

  抓创新,重服务,创造良好医疗环境

  为创造良好的医疗环境,病区结合自身工作实际,不断在改革创新、优质服务上下功夫。在过去一年的工作中,病区先后开展催眠治疗、厌恶治疗、精神运动治疗等先进治疗方案以充实病区治疗手段,更好的帮助患者从心灵疾患中逐步康复;在治疗的全过程,医务人员始终坚持做到“五声”,即患者来迎接声、说话有请声、对患者的问话有回应声、患者不理解的地方有解释声、工作存在不足或患者有意见时有道歉声,让心灵疾患患者得到同样的尊重和重视。

  讲奉献,惠百姓,为推进卫生为民添砖加瓦

  心理医院二病区的工作人员认识到作为一名医生,不仅要有精湛的医术、良好的医德,还要有一颗责任心。为提高护理质量,进一步落实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,上到护士长下至责任护士,向患者做好自我介绍、入院指导等工作,解除患者的陌生感,缩短护患关系之间的距离,同时也便于患者对护理工作进行督促。病区内设有意见本,对患者及家属提出的合理意见建议,给予及时回应并整改落实。勤与患者及家属沟通交流,提供“以病人为中心”的人性化服务。

  成绩和荣誉是肯定也将激励心理医院二病区与时俱进,开拓创新,坚守“医疗无小事,生命大于天”的信念追求永不停歇。

党员对党忠诚 发表于  2018-07-12 06:09:40 63字 ( 0/122)

“红船精神”希望党中央严查最牛的(独立王国)大庆油田采油六厂工程技术大队领导是谁六年限制党员高继龙爱党爱国?彰显党纪国法威严!

  豫网(豫网-河南门户 王建凯 黄敏)“以患者为中心”“关爱患者、视病尤亲”,以“生物—心理—社会”医学模式为指导,通过对患者进行药物治疗、心理治疗、工娱治疗、作业治疗、音乐治疗、艺术治疗、社会功能训练等综合疗法,为广大精神心理障碍患者提供优质的医疗服务,促进其精神康复,心理健康,重返社会,郑州市第九人民医院心理医院深得患者和家属的认可和信赖。心理二病区现有医护工作人员20名,其中党员5名,被评为2018年度党员模范先锋岗。

  勤学习,树医德,全面提高团队素质

  心理医院二病区始终紧跟医院发展总体步伐,把建设一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。在病区主任及护士长的带领下,认真学习政治理论,用先进理论指导工作实践;在病区工作人员中牢固树立“医疗无小事,人命大于天”的工作理念,对每一位患者做到认真负责、细心周到;启动人才培养计划,鼓励病区工作人员积极参加进修、学习培训等,要求每个人都要学习新技术、借鉴新经验、适应新形势,形成了一个“人人学习,个个争先”的浓厚氛围,有效地提升了病区医务人员的工作能力和业务素质;全面加强医风医德建设,自觉抵制行业不正之风,树立行业典范。

  严管理,建制度,从严从实从细抓制度落实

  心理医院二病区广泛征求意见,结合科室实际情况,进一步建立健全规章制度,明确工作程序、内容等,实施重点监控,做到操作有标准、行为有规范、考核有细则。科室重点建立健全了以下五项制度:一是目标管理责任制。根据工作特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务;二是奖惩激励机制。科室在公开、公平、公正的原则下对医务人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来;三是医疗管理机制。实行首诊负责制、病人选择医生制、处方规范化管理制,病历书写规范全部达到规定要求,医务人员统一着装,挂牌服务;四是定期交流制度。每周召开一次会议,鼓励大家畅所欲言,指出不足,及时解决工作生活中遇到的困难和问题,增强凝聚力;五是卫生责任制。责任到人,确保科室内外地面无污垢、无痰迹,室内物品摆放整齐。各项制度和责任的建立、落实,为工作的顺利开展提供了有力的制度保障。

  抓创新,重服务,创造良好医疗环境

  为创造良好的医疗环境,病区结合自身工作实际,不断在改革创新、优质服务上下功夫。在过去一年的工作中,病区先后开展催眠治疗、厌恶治疗、精神运动治疗等先进治疗方案以充实病区治疗手段,更好的帮助患者从心灵疾患中逐步康复;在治疗的全过程,医务人员始终坚持做到“五声”,即患者来迎接声、说话有请声、对患者的问话有回应声、患者不理解的地方有解释声、工作存在不足或患者有意见时有道歉声,让心灵疾患患者得到同样的尊重和重视。

  讲奉献,惠百姓,为推进卫生为民添砖加瓦

  心理医院二病区的工作人员认识到作为一名医生,不仅要有精湛的医术、良好的医德,还要有一颗责任心。为提高护理质量,进一步落实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,上到护士长下至责任护士,向患者做好自我介绍、入院指导等工作,解除患者的陌生感,缩短护患关系之间的距离,同时也便于患者对护理工作进行督促。病区内设有意见本,对患者及家属提出的合理意见建议,给予及时回应并整改落实。勤与患者及家属沟通交流,提供“以病人为中心”的人性化服务。

  成绩和荣誉是肯定也将激励心理医院二病区与时俱进,开拓创新,坚守“医疗无小事,生命大于天”的信念追求永不停歇。

党员永跟党走 发表于  2018-07-12 06:58:02 60字 ( 0/113)

党的权威:希望党中央严查(独立王国)大庆油田采油六厂工程技术大队领导是谁六年限制党员高继龙爱党爱国?维护党纪国法的权威!

  豫网(豫网-河南门户 王建凯 黄敏)“以患者为中心”“关爱患者、视病尤亲”,以“生物—心理—社会”医学模式为指导,通过对患者进行药物治疗、心理治疗、工娱治疗、作业治疗、音乐治疗、艺术治疗、社会功能训练等综合疗法,为广大精神心理障碍患者提供优质的医疗服务,促进其精神康复,心理健康,重返社会,郑州市第九人民医院心理医院深得患者和家属的认可和信赖。心理二病区现有医护工作人员20名,其中党员5名,被评为2018年度党员模范先锋岗。

  勤学习,树医德,全面提高团队素质

  心理医院二病区始终紧跟医院发展总体步伐,把建设一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。在病区主任及护士长的带领下,认真学习政治理论,用先进理论指导工作实践;在病区工作人员中牢固树立“医疗无小事,人命大于天”的工作理念,对每一位患者做到认真负责、细心周到;启动人才培养计划,鼓励病区工作人员积极参加进修、学习培训等,要求每个人都要学习新技术、借鉴新经验、适应新形势,形成了一个“人人学习,个个争先”的浓厚氛围,有效地提升了病区医务人员的工作能力和业务素质;全面加强医风医德建设,自觉抵制行业不正之风,树立行业典范。

  严管理,建制度,从严从实从细抓制度落实

  心理医院二病区广泛征求意见,结合科室实际情况,进一步建立健全规章制度,明确工作程序、内容等,实施重点监控,做到操作有标准、行为有规范、考核有细则。科室重点建立健全了以下五项制度:一是目标管理责任制。根据工作特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务;二是奖惩激励机制。科室在公开、公平、公正的原则下对医务人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来;三是医疗管理机制。实行首诊负责制、病人选择医生制、处方规范化管理制,病历书写规范全部达到规定要求,医务人员统一着装,挂牌服务;四是定期交流制度。每周召开一次会议,鼓励大家畅所欲言,指出不足,及时解决工作生活中遇到的困难和问题,增强凝聚力;五是卫生责任制。责任到人,确保科室内外地面无污垢、无痰迹,室内物品摆放整齐。各项制度和责任的建立、落实,为工作的顺利开展提供了有力的制度保障。

  抓创新,重服务,创造良好医疗环境

  为创造良好的医疗环境,病区结合自身工作实际,不断在改革创新、优质服务上下功夫。在过去一年的工作中,病区先后开展催眠治疗、厌恶治疗、精神运动治疗等先进治疗方案以充实病区治疗手段,更好的帮助患者从心灵疾患中逐步康复;在治疗的全过程,医务人员始终坚持做到“五声”,即患者来迎接声、说话有请声、对患者的问话有回应声、患者不理解的地方有解释声、工作存在不足或患者有意见时有道歉声,让心灵疾患患者得到同样的尊重和重视。

  讲奉献,惠百姓,为推进卫生为民添砖加瓦

  心理医院二病区的工作人员认识到作为一名医生,不仅要有精湛的医术、良好的医德,还要有一颗责任心。为提高护理质量,进一步落实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,上到护士长下至责任护士,向患者做好自我介绍、入院指导等工作,解除患者的陌生感,缩短护患关系之间的距离,同时也便于患者对护理工作进行督促。病区内设有意见本,对患者及家属提出的合理意见建议,给予及时回应并整改落实。勤与患者及家属沟通交流,提供“以病人为中心”的人性化服务。

  成绩和荣誉是肯定也将激励心理医院二病区与时俱进,开拓创新,坚守“医疗无小事,生命大于天”的信念追求永不停歇。

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