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yb188971 发表于  2017-11-12 08:58:58 7141字 ( 154/19932)

历经两次申请调解、两次申请仲裁、三次起诉、两次上诉、一次再审申请、两个维权报告后结果表明:违法者受“保护”,受害人生存权、生命权、人权遭踢皮球、漠视!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 17:10:50 162字 ( 0/6)

学校故意实施侵权行为后,未履行其法定告知义务,未依法向我出具人亊、档案关系(证据 5、6、7、8、9、10 )已终止解除、灭失的书面法定证明,长期侵害我的知情权

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 14:58:07 170字 ( 0/9)

我的所有干部调动手续由学校书记、校长王书林与副校长唐庭猷“随带”回学校后,学校不予、不能按法定规定依法入职(制)转接,就应主动告知我求得谅解,并将全部调动手续(

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 11:58:45 211字 ( 0/6)

我于本案无任何过错。本案的基本、主体、钢性亊实和过错是学校未将我干部身份的人事、档案关系(证据5、6、7、8、9、10)按法定规定、时间、程序应于94年9月7日

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 09:29:13 82字 ( 0/3)

”......学校正式职工中从来都没有江志高的名字......没有收到过江志高的档案......,我们认为你不是我校正式职工。我们无法为你办理退休手续”(证据1

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 06:20:34 212字 ( 0/4)

我于2013年9月5日(证据 2)、2014年5月13日(证据3)、2014年9月3日(证据5、6、7、8、9、10黄 俊口头要求提供)分别书面、到学校咨询、申

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 06:16:07 136字 ( 0/4)

学校故意实施侵权行为后,未履行其法定告知义务,未依法向我出具人亊、档案关系(证据 5、6、7、8、9、10 )已终止解除、灭失的书面法定证明,长期侵害我的知情权

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 06:11:55 170字 ( 0/2)

我的所有干部调动手续由学校书记、校长王书林与副校长唐庭猷“随带”回学校后,学校不予、不能按法定规定依法入职(制)转接,就应主动告知我求得谅解,并将全部调动手续(

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-30 06:05:36 204字 ( 0/3)

我于本案无任何过错。本案的基本、主体、钢性亊实和过错是学校未将我干部身份的人事、档案关系(证据5、6、7、8、9、10)按法定规定、时间、程序应于94年9月7日

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-29 20:55:00 93字 ( 0/3)

《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-29 20:54:12 70字 ( 0/0)

被告零有效证据证明终止原告人亊关系无过错和已认定档案灭失为侵权的情况下作出“奇怪、巧妙”的判决,这不得不让人联想到其幕后的“隐性”问题。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-29 10:13:49 104字 ( 0/3)

依据《中华人民共和国民亊诉讼法》第二百条第一、二、三、四、五、六、七、九、十三项之规定特向四川省高级人民法院申请再审改判,望通过法定途径解决我“老无所养、住无所

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-29 07:33:10 201字 ( 0/6)

“人民性、群众性是政法机关的根本属性。”做好政法工作,就要始终坚持以人民为中心的理念,以人民群众的满意度作为检验政法工作成效的最高标准,积极主动回应人民对政法工

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 22:31:31 71字 ( 0/0)

请求四川省高级人民法院依法改判四川省食品药品学校解决、落实、赔偿我的机关事业单位“退休职工”身份、待遇,以保障我最基本的生存权、生命权、人权。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 20:15:19 76字 ( 0/1)

历经两次申请调解、两次申请仲裁、三次起诉、两次上诉、一次再审申请、两个维权报告后结果表明:违法者受“保护”,受害人生存权、生命权、人权遭踢皮球、漠视!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 18:16:39 54字 ( 0/2)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 17:09:34 68字 ( 0/1)

被告零有效证据证明终止原告人亊关系无过错和已认定档案灭失为侵权的情况下作出“奇怪、巧妙”的判决,这不得不让人联想到其幕后的“隐性”问题。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 15:36:42 68字 ( 0/5)

被告零有效证据证明终止原告人亊关系无过错和已认定档案灭失为侵权的情况下作出“奇怪、巧妙”的判决,这不得不让人联想到其幕后的“隐性”问题。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 11:48:48 67字 ( 0/6)

《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-28 08:01:29 58字 ( 0/0)

《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-27 22:32:20 275字 ( 0/3)

学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、转回南溪县人事

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-27 18:46:20 61字 ( 0/3)

《中华人民共和国侵权责任法》第七条 “行为人损害他人民亊权益,不论行为人有无过错,法律规定应承担侵权责任的,依照其规定”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-27 14:59:14 75字 ( 0/7)

历经两次申请调解、两次申请仲裁、三次起诉、两次上诉、一次再审申请、两个维权报告后结果表明:违法者受“保护”,受害人生存权、生命权、人权遭踢皮球、漠视!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-27 12:01:00 93字 ( 0/0)

《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-27 10:16:19 193字 ( 0/2)

郭声琨指出,做好新时代政法工作,要发扬党的优良传统,传承红色基因,牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,牢牢把握以人民为中心的根本立场,坚持政法工作一切为了人民

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-26 22:52:41 71字 ( 0/3)

《中华人民共和国民法总则》第十条、《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条是本案基本适用法律

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-26 16:06:43 30字 ( 0/0)

侵权违法者受“保护”,受害人呼喚生存权、生命权、人权保障!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-26 12:17:25 104字 ( 0/0)

依据《中华人民共和国民亊诉讼法》第二百条第一、二、三、四、五、六、七、九、十三项之规定特向四川省高级人民法院申请再审改判,望通过法定途径解决我“老无所养、住无所

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-26 09:18:24 139字 ( 0/0)

周强强调,要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识和把握新时代司法工作特点,充分运用司法大数据,全面提升人民法院工作

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 20:03:38 73字 ( 0/0)

人民对人权保障的更高层次的需求,就是中国人权事业发展的目标和方向。十九大报告对新时代中国人民人权新需求的全面回应,将使中国人权事业迈向一个新阶段。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 19:48:39 115字 ( 0/6)

十九大报告明确提出要“加强人权法治保障”,、、、、、、“深化依法治国实践”,“坚持厉行法治,推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”。“发展社会主义民主政治

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 16:40:34 144字 ( 0/1)

周强要求,要善于运用信息化原理和手段,加强司法管理,促进司法公正,不断提升司法公信力。、、、、、、确保司法活动全程留痕、全程受到监督,促进裁判尺度统一,更加有效

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 16:24:29 86字 ( 0/0)

在新时代,人民要求更可靠的人权保障,不仅要求通过广泛的人权教育和具体的人权政策来维护和保障人权,而且要求通过国家立法、执法、司法和守法使人权得到可以明确预期的法

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 11:52:48 175字 ( 0/0)

在新时代,人民要求更全面的人权保障,不仅要求保障生存权,而且要求保障发展权、环境权;不仅要求保障经济、社会和文化权利,而且要求保障政治权利等。十九大报告对此作出

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 11:42:51 173字 ( 0/2)

在新时代,人民要求更充分的人权保障,提高各项人权的保障水平。十九大报告提出了“坚持在发展中保障和改善民生”基本原则。报告指出,必须多谋民生之利、多解民生之忧,在

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-25 11:31:34 171字 ( 0/0)

人民要求更全面的人权保障,不仅要求保障生存权,而且要求保障发展权、环境权;不仅要求保障经济、社会和文化权利,而且要求保障政治权利等。十九大报告对此作出积极回应。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-24 21:37:22 180字 ( 0/0)

《法官法》第七条“法官应当履行下列义务:(一)严格遵守宪法和法律;(二)审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法;(三)依法保障诉讼参与人

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-24 19:03:52 71字 ( 0/2)

请求四川省高级人民法院依法改判四川省食品药品学校解决、落实、赔偿我的机关事业单位“退休职工”身份、待遇,以保障我最基本的生存权、生命权、人权。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-24 09:49:51 275字 ( 0/3)

学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、转回南溪县人事

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-24 05:11:00 39字 ( 0/1)

无论审判权还是行政权都不能超越宪法这一国家根本大法,都应当保障正当的公民人权。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-23 18:44:52 54字 ( 0/51)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-23 14:53:20 64字 ( 0/59)

利用工作调动将我的干部身份、编制、人事关系、档案关系故意不入职转接,并非法将其终止解除、灭失;四川省食品药品学校应负全部责任 。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-23 08:39:47 58字 ( 0/16)

《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-22 19:31:16 61字 ( 0/72)

《中华人民共和国侵权责任法》第七条 “行为人损害他人民亊权益,不论行为人有无过错,法律规定应承担侵权责任的,依照其规定”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-22 07:48:09 93字 ( 0/36)

《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-21 21:38:48 53字 ( 0/23)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-21 15:41:20 64字 ( 0/28)

司法,是维护社会公平正义的最后一道防线,我们要依法公正对待人民群众的诉求,努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-21 07:53:05 30字 ( 0/113)

十九大报告指出,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-20 21:57:09 96字 ( 0/224)

国家监察委员会是党统一领导下的反腐败工作机构。纪委与监委合署办公,代表党和国家行使监督权,不是权力大了而是责任大了。同时,监察委员会将会受到来自各方面的监督制约

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-20 17:47:53 96字 ( 0/103)

强力推行更加严格的执法监督,深入推进执法司法公开,深入开展案件评查活动,积极运用现代科技加强对执法司法权力运行的动态监督,着力整治有案不立、违规办案、滥用强制措

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-20 12:11:48 53字 ( 0/24)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-20 07:22:05 30字 ( 0/99)

侵权违法者受“保护”,受害人呼喚生存权、生命权、人权保障!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-19 22:28:46 30字 ( 0/97)

公权(审判权)必须尊重人权和公权(审判权)必须能够保障人权。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-19 18:56:04 126字 ( 0/33)

周强强调,要深入学习贯彻党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-19 13:09:52 53字 ( 0/22)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-18 22:54:25 282字 ( 0/24)

本案基本亊实:学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-18 21:42:06 97字 ( 0/135)

公正是法治的生命线。公平正义是我们党追求的一个非常崇高的价值,全心全意为人民服务的宗旨决定了我们必须追求公平正义,保护人民权益、伸张正义。全面依法治国,必须紧紧

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-18 17:48:48 97字 ( 0/30)

公正是法治的生命线。公平正义是我们党追求的一个非常崇高的价值,全心全意为人民服务的宗旨决定了我们必须追求公平正义,保护人民权益、伸张正义。全面依法治国,必须紧紧

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-18 17:17:02 104字 ( 0/88)

依据《中华人民共和国民亊诉讼法》第二百条第一、二、三、四、五、六、七、九、十三项之规定特向四川省高级人民法院申请再审改判,望通过法定途径解决我“老无所养、住无所

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-17 23:03:33 57字 ( 0/66)

本案己于2017年10月26日向四川省高级人民法院申请再审,望通过法定途径解决“老无所养、住无所居、病无所医”问题

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-17 12:59:09 53字 ( 0/58)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-17 08:12:47 67字 ( 0/27)

《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-16 22:20:55 282字 ( 0/30)

本案基本亊实:学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-16 17:42:22 61字 ( 0/23)

《中华人民共和国侵权责任法》第七条 “行为人损害他人民亊权益,不论行为人有无过错,法律规定应承担侵权责任的,依照其规定”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-16 15:15:20 54字 ( 0/57)

四川省食品药品学校拒不向我出具终止或者解除人亊关系证明,导致我无法享受社会保险待遇,应当依法承担赔偿责任。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-16 12:17:19 93字 ( 0/56)

《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-16 08:44:22 104字 ( 0/49)

依据《中华人民共和国民亊诉讼法》第二百条第一、二、三、四、五、六、七、九、十三项之规定特向四川省高级人民法院申请再审改判,望通过法定途径解决我“老无所养、住无所

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-15 15:30:23 46字 ( 0/184)

这是建国后 剝夺国家机关工作人员生存权、生命权、人权中的第一案例,是残酷的人亊“杀戮”行为!

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-15 14:43:57 71字 ( 0/56)

《中华人民共和国民法总则》第十条、《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条是本案基本适用法律

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

老铁路人 发表于  2017-11-15 14:14:12 10字 ( 0/73)

推诿扯皮就是“手段”

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-15 12:31:03 61字 ( 0/295)

党的十九大报告明确指出:“深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-15 10:59:48 58字 ( 0/87)

《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-15 08:51:40 61字 ( 0/69)

《中华人民共和国侵权责任法》第七条 “行为人损害他人民亊权益,不论行为人有无过错,法律规定应承担侵权责任的,依照其规定”。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 21:38:28 93字 ( 0/79)

《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 17:39:24 24字 ( 0/47)

努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 15:47:32 122字 ( 0/298)

作为一名司法从业人员,应按照中央相关的精神和法治中国的要求,严格司法,更加严谨细致地查处每一个案件,认真对待申诉人提出的每一项诉讼请求,给每一个人以合理、公平、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 15:32:21 162字 ( 0/27)

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 15:32:00 141字 ( 0/39)

97年底,因药品市场整顿及渉外窗口须注销等多种因素,我书面向王校长申请回校到学校药厂上班或留职停薪下海经商,王校长口头答复“药厂班子已配齐不好安排你,同意你保留

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 15:31:37 103字 ( 0/210)

5月根据学校的要求,我协助学校在成都五块石药品市场开设了峨眉山祥光医药贸易公司成都经营一部,成都经营二部两个窗口(我承包一部),公司仍在学校,财务、出纳等工作人

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 15:31:02 57字 ( 0/79)

94年3月学校安排我到校办产业峨眉山祥光医药贸易公司任副经理(借调期内),4月,协助学校完成该公司的注册登记工作;

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 13:39:43 35字 ( 0/63)

94年5月唐庭猷到成都口头明确一、二经营部每年各向学校上交利润2万元。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 11:24:34 104字 ( 0/185)

根据草案,监察机关将对6大类公职人员进行监察:——中国共产党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 08:44:01 121字 ( 0/651)

民心是最大的政治,正义是最强的力量。“人民对更高水平的公平正义和平安中国的需要,意味着对公共安全、人身安全、财产安全、信息安全和环境安全的需求更加强烈,对高品质

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 08:21:28 282字 ( 0/53)

本案基本亊实:学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 07:53:24 282字 ( 0/28)

本案基本亊实:学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系;既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退、

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 07:48:21 105字 ( 0/302)

3月,学校将原唐庭猷在学校所居住的二居室分配给我居住(我同意调到学校的条件),96年因学校住房紧张,我又很少住,便主动请示学校安排给其他人使用,我未享受国家房改

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 07:47:54 145字 ( 0/91)

94年2月借调到校后,校长王书林告诉我:“借调期工资由南溪县医药局发给你,正式调到学校后从事校办产业工作期间,为了公司发展需要,便于处理经营费用等原因,公司实行

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-14 07:47:33 114字 ( 0/66)

94年2月借到四川省医药学校(现四川省食品药品学校、以下简称“学校”),94年8月调入该校,由校长、书记王书林,副校长唐庭猷到南溪县人事局、医药局、派出所办理(

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 23:08:18 70字 ( 0/137)

《中华人民共和国民法总则》第十条、《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条是本案基本适用法律

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 22:43:24 40字 ( 0/687)

10月16日省食品药品监督管理局书面“建议您通过司法途径解决问题”(证据24)。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 22:43:00 62字 ( 0/68)

人社厅7月4日书面告知:“你反映的问题,按照《信访条例》规定、属于不予受理的第二类规定请依法通过法定途径解决”(证据23)。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 22:42:27 68字 ( 0/119)

2017年6月25日,我分别向省人力资源和社会保障厅、省食品药品监督管理局书面报告要求办理、落实机关事业单位“退休职工”身份、待遇;

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 21:24:01 158字 ( 0/87)

坚持以人民为中心,与人民群众想在一起、干在一起,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把人民的小事当作自己的大事,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,持续不懈努

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 19:37:34 73字 ( 0/66)

我于2017年5月9日向乐山市中级人民法院上诉,该院6月16日以(2017)川11民终1125号《民事判决书》驳回上诉,维持原判(证据 22)。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 19:37:05 228字 ( 0/82)

我于2017年2月23日以侵权纠纷案由再向峨眉山市法院起诉,请求学校因侵权责任赔偿损失186.2万元,该院以(2017)川1181民初616号《民事判决书》认定

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 19:36:33 74字 ( 0/59)

我于2016年9月12日向四川省高级人民法院申请再审,法院以(2016)川民申3159号“民事裁定书”裁定“驳回江志高的再审申请”(证据20)。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 19:35:46 75字 ( 0/89)

我于2015年12月20日向乐山市中级人民法院提出上诉。法院作出(2015)乐民终字第1273号民事裁定书“驳回上诉、维持原裁定”(证据19)。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 17:24:04 80字 ( 0/89)

习近平总书记在报告中根据社会主要矛盾的变化,深刻阐明了新的时代条件下人民对民主、法治、公平、正义、安全等方面日益增长的需求,回答了我们党一切工作的出发点和归宿。

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 16:29:33 145字 ( 0/79)

同日,我按照峨眉山市法院要求仍以人事争议案由,赔偿200万元、新增确认人事关系的诉求,再向峨眉山市法院起诉。法院于2015年12月4日作出(2015)峨眉民初字

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

yb188971 发表于  2017-11-13 16:29:01 141字 ( 0/74)

2015年7月6日我按法院要求,再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请,仍“已超过法定退休年龄”为由,以(2015)峨眉劳人仲不字第84号《不予受理案件

2015年6月29日庭审中才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后,学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职(制)连接,并非法将其终止解除、灭失,也末告知我本人和依法向我出具已将我干部身份的人事、工资、档案等关系终止解除、灭失的书面证明或退、转回南溪县人事局;所以,学校怎会给我办理书面“留职停薪”手续?

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