以上所说,是真实的。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
相关政府部门能否管一管此事。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
谁来关心他们 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
老百姓,吃饭问题是最大的民生,这个问题解决不了,一切都是空谈。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
人家工人上班干活的目的就是挣钱养家糊口，企业要想办法让人家能生活。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
都说群众利益无小事,要把它落到实处,还应费点周折。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
政府主管部门难道就解决不了欠薪问题。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
来关注他们吧。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
换位思考。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
领导们应该到工人当中去,真听,真看,真感受。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
国有企业的当家人,要时刻注意维护职工的合法利益。让他们的付出能得到回报。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
领导干部要想为群众所想,和人民群众结合在一起,为人民排忧解难,成为人民的贴心人 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
如何才能走出困境。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
政府主管部门应该找出国企欠薪真正原因,并加以预防,不能侵害职工利益。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
这样的企业,工人何时见到还薪的希望。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
职工利益无小事,这句话要落到实处多好啊! 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
企业要带领职工走出困境,把自己的责任担起来。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
眼见为实,领导们应该去看一看这里的真实情况。 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
国家的法律法规在这里无用了吗? 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。
政府主管部门难道对这个企业不监督管理了吗? 河北国控矿业承德铜兴司2016年拖欠职工工资及生活费八个月，2017年放假人员生活费到目前仅发放一个月，在岗工人工资发放三到四个月，工人工资本来就低，现在度日艰难。早在2016年春天就有工人到粮店佘米佘面，遇到大事四处借钱都借不到，多年来这里的工资得不到提高，保健费和夜班费还维持在多年前的水平还是2.0元和1.5元这里的职工工资正常年景仅够工人日常开销，一千多元的工资一家三四口人吃饭，看病，上学，就不够了，常时间的不发工资，家里的积蓄原本就不多，这样一来就花光了手里这点钱，职工医疗保险拖欠挺长时间了卡里没钱看病只能自己花钱，职工们很苦闷。没有办法，光上班工资不能正常发放，怎么生活。冬天有的人家买煤的钱都缺，勉强维持着，长期下去，谁还能坚持多久，谁不是上有老下有小的，欠薪问题发生在国企，这是个不应该的事情，但他发生了，是有深层次的问题吗？企业应该站在职工的角度换位思考，要工人礼理解支持的同时应该考虑工人的承受力，工人为企业工作的同时企业最起码的能让工人拿到能让其添饱肚子的工钱，这样工人才会好好的为企业工作。工人工作首先就是为了养家糊口，这是最直接最普遍的道理。企业的责任和义务?你做的怎么样。你屡行承诺了吗。