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杨永茂微博 发表于  2019-02-08 11:41:45 0字 ( 1/766)

关于党员和干部的一些意见

关于党员和干部的一些意见 标题:关于党员和干部的一些意见
        
        应该继承传统礼节,尊重人情世故和人性化。不能丢掉传统礼节和人情世故。不少善良的党员和干部被传统礼节和人情世故坑害,党员和干部被传统礼节和人情世故坑害屡见不鲜。
        一方面,过年过节的礼节多,走访亲戚朋友要请客送礼,不请客送礼就被亲戚朋友说三道四,没有人情味,特别是党员和干部请客送礼的次数多和礼物数量大就面临被弹劾或处分,党员和干部谨言慎行可见一斑。传统礼节历史悠久,不能缺少传统礼节,清明拜祭祖先,春节拜祭祖先堂,结婚宴请,按照传统习惯过年过节和发送红包,这些传统礼节根深蒂固。在传统礼节面前,党员和干部不参与传统礼节被视为异类,如果参与清明拜祭祖先、春节拜祭祖先堂、结婚宴请、按照传统习惯过年过节和发送红包等礼节,就具有行为不当的嫌疑,党员和干部的压力可想而知。
         另一方面,参加会议不能缺席,请假要说明理由。然而,有些会议缺少人性化,没有时间选择和限制多,根本没有业余时间。有些地方利用上班时间举行会议,上班时间不参加会议的人被认为没有组织纪律,其实许多人很难请假来参加会议。人为设置陷阱多,使不少人不知不觉地落入陷阱,以多种借口坑害人,其中传统礼节的陷阱和会议的陷阱是一种新型手段。投诉多,乱投诉现象突出,有些投诉意气用事,缺少依据。有些地方以投诉为名坑害人,投诉者意气用事,被投诉者有苦难言,可见做人难而做党员和干部更难。
        因此,应该继承传统礼节,尊重人情世故和人性化。不能丢掉传统礼节和人情世故。不少善良的党员和干部被传统礼节和人情世故坑害,党员和干部被传统礼节和人情世故坑害屡见不鲜。加强纪律约束的同时,重视传统礼节、人情世故和人性化,不能过多干涉和限制。杜绝人为设置陷阱,不但不能以投诉为名坑害人,而且不能以多种手段坑害人,应该以宽容态度对待人。

白忙活了20年 发表于  2019-02-09 16:53:27 162字 ( 0/231)

传统当然应该尊重,但是尊重传统和送礼就是两码事情了,如果党员干部来你家看望你,了解你的疾苦,为节后改进工作就是最好的!何必要人家给你送东西,才算关心你了?平时大

标题:关于党员和干部的一些意见
        
        应该继承传统礼节,尊重人情世故和人性化。不能丢掉传统礼节和人情世故。不少善良的党员和干部被传统礼节和人情世故坑害,党员和干部被传统礼节和人情世故坑害屡见不鲜。
        一方面,过年过节的礼节多,走访亲戚朋友要请客送礼,不请客送礼就被亲戚朋友说三道四,没有人情味,特别是党员和干部请客送礼的次数多和礼物数量大就面临被弹劾或处分,党员和干部谨言慎行可见一斑。传统礼节历史悠久,不能缺少传统礼节,清明拜祭祖先,春节拜祭祖先堂,结婚宴请,按照传统习惯过年过节和发送红包,这些传统礼节根深蒂固。在传统礼节面前,党员和干部不参与传统礼节被视为异类,如果参与清明拜祭祖先、春节拜祭祖先堂、结婚宴请、按照传统习惯过年过节和发送红包等礼节,就具有行为不当的嫌疑,党员和干部的压力可想而知。
         另一方面,参加会议不能缺席,请假要说明理由。然而,有些会议缺少人性化,没有时间选择和限制多,根本没有业余时间。有些地方利用上班时间举行会议,上班时间不参加会议的人被认为没有组织纪律,其实许多人很难请假来参加会议。人为设置陷阱多,使不少人不知不觉地落入陷阱,以多种借口坑害人,其中传统礼节的陷阱和会议的陷阱是一种新型手段。投诉多,乱投诉现象突出,有些投诉意气用事,缺少依据。有些地方以投诉为名坑害人,投诉者意气用事,被投诉者有苦难言,可见做人难而做党员和干部更难。
        因此,应该继承传统礼节,尊重人情世故和人性化。不能丢掉传统礼节和人情世故。不少善良的党员和干部被传统礼节和人情世故坑害,党员和干部被传统礼节和人情世故坑害屡见不鲜。加强纪律约束的同时,重视传统礼节、人情世故和人性化,不能过多干涉和限制。杜绝人为设置陷阱,不但不能以投诉为名坑害人,而且不能以多种手段坑害人,应该以宽容态度对待人。

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