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实话实说ab 发表于  2017-04-19 10:08:04 8379字 ( 4/473)

理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!(原创首发)

                    理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!


近日,人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》的发布。

牵动了亿万人民的关注和心愿,尤其是机关企事业单位同步上调,成了国人和强坛众多网友最大争议和广受质疑。

连日来,“草晖、白果杏仁、痴山、沪海啸、唐山琳、过了黄洋界、舵主、wQ0571、江边漁樵、草根1112”等网友,彻夜奋笔劲书提出了不少的合乎国情民意的建言,得到了国人民众和众多网友联暑签名和点赞好评。

显然,所谓的机关事业单位与企业同步上调养老金,从表面上似乎同幅度而平等上涨养老金,可实质上是在完全糊弄忽悠8000多万企退老人。

诚然,如此低水平的把戏,岂能蒙骗得了勤劳智慧的劳动人民群众的火眼睛睛了呢?

人们不禁要问,如此同步上调养老金,还能真正体现养老金并轨呢,如此岂能逐步缩小养老金悬殊差距,不但不可能,反而差距只能越拉越大越远。

如此还不到小学文化水平的加减法,连小学生都骗不了的玩字游戏,还能骗得了一千多万中高工企退老人的聪明与智慧。

于是乎,一些所谓精英公知们,又大言不惭抛出“机关事业单位的人力资源成本高,所以养老金高于企业是合理的“

人们不禁要问,难道机关事业单位干部职工都是高学历了吗,唯一答案是绝对不可能的事,上世纪80年代以前入伍的干部职工,很少有高学历文化水平,还有如今后勤工作人员何来高学历文化水平?

还有一千多万中高工的企退老人,难道他们高学历文化水平是假的了呢,难道不要寒窗苦读十几载了呢,难道不要投入大量人力、物力、财力和高成本呢?

甚至有极右分子公然不无羞耻抛出,“公务员是国家精英的姣姣者,所以贡献大而理应高养老金”。真是王婆卖瓜自夸自卖!

人们不禁要问,公务员何来国家精英,又何来贡献大了呢?

其实说白了,机关事业单位也只不过是普通工作岗位,根本没有什么含金量。

诚然,那些自然学的极少数有突岀发明贡献的科学家,那真正是有着很深的含金量,是国家不可多得的精英和优秀人才。

他们聪明和过人才智的遗存基因,可以说至少是几百万分之一的概率。所以说如此天才的科学家,不是普通的学者就能与之匹配和相比姣美。

相反,那些社会学的专家学者或政治学的大小领导干部,都是靠耍嘴皮和锻炼出来的,只要稍有文化或头脑灵化,都足够胜任有余。

当然,还必须具备察言观色,还能会味着良心说谎话或假话连篇,甚至还具有吹破牛皮不上税的功夫。

所以,由此论证,机关事业单位确实只是普通工作岗位,没有什么含金量和大贡献,理应与普通老百姓平等起坐,其养老金没有高出企业的理由和任何依据。

那么如何做到逐步缩小养老金差距和体现相对公平公正。唯有采取“提低控高”的基本原则,也正是符合党中央政府的决策精神。

所以今年或今后几年养老金,理应向较低养老金的企退人员及企退中高工大幅度倾斜。

1000元至2000元的企退人员应上涨7%200030006%30004000元以下5·5%(企退普通干部职工应在2020年达到4000元标准)

企退中高工未达到5000元,应上涨8%,凡超过5000元养老金中高工的企退人员都暂不上调。(企退中高工应在2020年达到5000元标准)

机关事业干部职工未达到4000元的养老金,可上涨2%,超过4000元暂不上调养老金4年;超过5000元暂不上调6年;超过6000元,30年不再上调。(参加抗战或解放战争的老红军、突出重大贡献的特殊科学家除外)

说实在,按现在生活水平,每月养老金5000元,足够维持20年不变不成问题,所以说6000元可维持30年也是不变不成问题。

所以如此建议方案,完全符合国情民意,何乐不为,皆大欢喜!

还有不可忽视的是,60岁以上城乡老人的100元基础养老金,实在过于太低的离谱。理应大幅上调上涨,2017300元,2018500元,2019700元,20201000元。

还有如果机关事业单位及企退养老金从4000元或最高上限至6000元,又可省下一笔巨大养老金高费用。可直接补贴增加城乡农民兄弟的基础养老金。

以上是本人的建议方案,尽量本着兼顾不同群体的利益,相对缩小差距和公平公正。当然不可能绝对公平公正和平均主义。

 

 

顺民意得人心 发表于  2017-04-19 20:27:41 21字 ( 0/64)

理应如此提低控高,正是顺民意得人心!

                    理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!


近日,人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》的发布。

牵动了亿万人民的关注和心愿,尤其是机关企事业单位同步上调,成了国人和强坛众多网友最大争议和广受质疑。

连日来,“草晖、白果杏仁、痴山、沪海啸、唐山琳、过了黄洋界、舵主、wQ0571、江边漁樵、草根1112”等网友,彻夜奋笔劲书提出了不少的合乎国情民意的建言,得到了国人民众和众多网友联暑签名和点赞好评。

显然,所谓的机关事业单位与企业同步上调养老金,从表面上似乎同幅度而平等上涨养老金,可实质上是在完全糊弄忽悠8000多万企退老人。

诚然,如此低水平的把戏,岂能蒙骗得了勤劳智慧的劳动人民群众的火眼睛睛了呢?

人们不禁要问,如此同步上调养老金,还能真正体现养老金并轨呢,如此岂能逐步缩小养老金悬殊差距,不但不可能,反而差距只能越拉越大越远。

如此还不到小学文化水平的加减法,连小学生都骗不了的玩字游戏,还能骗得了一千多万中高工企退老人的聪明与智慧。

于是乎,一些所谓精英公知们,又大言不惭抛出“机关事业单位的人力资源成本高,所以养老金高于企业是合理的“

人们不禁要问,难道机关事业单位干部职工都是高学历了吗,唯一答案是绝对不可能的事,上世纪80年代以前入伍的干部职工,很少有高学历文化水平,还有如今后勤工作人员何来高学历文化水平?

还有一千多万中高工的企退老人,难道他们高学历文化水平是假的了呢,难道不要寒窗苦读十几载了呢,难道不要投入大量人力、物力、财力和高成本呢?

甚至有极右分子公然不无羞耻抛出,“公务员是国家精英的姣姣者,所以贡献大而理应高养老金”。真是王婆卖瓜自夸自卖!

人们不禁要问,公务员何来国家精英,又何来贡献大了呢?

其实说白了,机关事业单位也只不过是普通工作岗位,根本没有什么含金量。

诚然,那些自然学的极少数有突岀发明贡献的科学家,那真正是有着很深的含金量,是国家不可多得的精英和优秀人才。

他们聪明和过人才智的遗存基因,可以说至少是几百万分之一的概率。所以说如此天才的科学家,不是普通的学者就能与之匹配和相比姣美。

相反,那些社会学的专家学者或政治学的大小领导干部,都是靠耍嘴皮和锻炼出来的,只要稍有文化或头脑灵化,都足够胜任有余。

当然,还必须具备察言观色,还能会味着良心说谎话或假话连篇,甚至还具有吹破牛皮不上税的功夫。

所以,由此论证,机关事业单位确实只是普通工作岗位,没有什么含金量和大贡献,理应与普通老百姓平等起坐,其养老金没有高出企业的理由和任何依据。

那么如何做到逐步缩小养老金差距和体现相对公平公正。唯有采取“提低控高”的基本原则,也正是符合党中央政府的决策精神。

所以今年或今后几年养老金,理应向较低养老金的企退人员及企退中高工大幅度倾斜。

1000元至2000元的企退人员应上涨7%200030006%30004000元以下5·5%(企退普通干部职工应在2020年达到4000元标准)

企退中高工未达到5000元,应上涨8%,凡超过5000元养老金中高工的企退人员都暂不上调。(企退中高工应在2020年达到5000元标准)

机关事业干部职工未达到4000元的养老金,可上涨2%,超过4000元暂不上调养老金4年;超过5000元暂不上调6年;超过6000元,30年不再上调。(参加抗战或解放战争的老红军、突出重大贡献的特殊科学家除外)

说实在,按现在生活水平,每月养老金5000元,足够维持20年不变不成问题,所以说6000元可维持30年也是不变不成问题。

所以如此建议方案,完全符合国情民意,何乐不为,皆大欢喜!

还有不可忽视的是,60岁以上城乡老人的100元基础养老金,实在过于太低的离谱。理应大幅上调上涨,2017300元,2018500元,2019700元,20201000元。

还有如果机关事业单位及企退养老金从4000元或最高上限至6000元,又可省下一笔巨大养老金高费用。可直接补贴增加城乡农民兄弟的基础养老金。

以上是本人的建议方案,尽量本着兼顾不同群体的利益,相对缩小差距和公平公正。当然不可能绝对公平公正和平均主义。

 

 

盼星星盼月亮a 发表于  2017-04-19 19:13:45 18字 ( 0/62)

盼星星盼月亮,养老金早日公平!

                    理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!


近日,人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》的发布。

牵动了亿万人民的关注和心愿,尤其是机关企事业单位同步上调,成了国人和强坛众多网友最大争议和广受质疑。

连日来,“草晖、白果杏仁、痴山、沪海啸、唐山琳、过了黄洋界、舵主、wQ0571、江边漁樵、草根1112”等网友,彻夜奋笔劲书提出了不少的合乎国情民意的建言,得到了国人民众和众多网友联暑签名和点赞好评。

显然,所谓的机关事业单位与企业同步上调养老金,从表面上似乎同幅度而平等上涨养老金,可实质上是在完全糊弄忽悠8000多万企退老人。

诚然,如此低水平的把戏,岂能蒙骗得了勤劳智慧的劳动人民群众的火眼睛睛了呢?

人们不禁要问,如此同步上调养老金,还能真正体现养老金并轨呢,如此岂能逐步缩小养老金悬殊差距,不但不可能,反而差距只能越拉越大越远。

如此还不到小学文化水平的加减法,连小学生都骗不了的玩字游戏,还能骗得了一千多万中高工企退老人的聪明与智慧。

于是乎,一些所谓精英公知们,又大言不惭抛出“机关事业单位的人力资源成本高,所以养老金高于企业是合理的“

人们不禁要问,难道机关事业单位干部职工都是高学历了吗,唯一答案是绝对不可能的事,上世纪80年代以前入伍的干部职工,很少有高学历文化水平,还有如今后勤工作人员何来高学历文化水平?

还有一千多万中高工的企退老人,难道他们高学历文化水平是假的了呢,难道不要寒窗苦读十几载了呢,难道不要投入大量人力、物力、财力和高成本呢?

甚至有极右分子公然不无羞耻抛出,“公务员是国家精英的姣姣者,所以贡献大而理应高养老金”。真是王婆卖瓜自夸自卖!

人们不禁要问,公务员何来国家精英,又何来贡献大了呢?

其实说白了,机关事业单位也只不过是普通工作岗位,根本没有什么含金量。

诚然,那些自然学的极少数有突岀发明贡献的科学家,那真正是有着很深的含金量,是国家不可多得的精英和优秀人才。

他们聪明和过人才智的遗存基因,可以说至少是几百万分之一的概率。所以说如此天才的科学家,不是普通的学者就能与之匹配和相比姣美。

相反,那些社会学的专家学者或政治学的大小领导干部,都是靠耍嘴皮和锻炼出来的,只要稍有文化或头脑灵化,都足够胜任有余。

当然,还必须具备察言观色,还能会味着良心说谎话或假话连篇,甚至还具有吹破牛皮不上税的功夫。

所以,由此论证,机关事业单位确实只是普通工作岗位,没有什么含金量和大贡献,理应与普通老百姓平等起坐,其养老金没有高出企业的理由和任何依据。

那么如何做到逐步缩小养老金差距和体现相对公平公正。唯有采取“提低控高”的基本原则,也正是符合党中央政府的决策精神。

所以今年或今后几年养老金,理应向较低养老金的企退人员及企退中高工大幅度倾斜。

1000元至2000元的企退人员应上涨7%200030006%30004000元以下5·5%(企退普通干部职工应在2020年达到4000元标准)

企退中高工未达到5000元,应上涨8%,凡超过5000元养老金中高工的企退人员都暂不上调。(企退中高工应在2020年达到5000元标准)

机关事业干部职工未达到4000元的养老金,可上涨2%,超过4000元暂不上调养老金4年;超过5000元暂不上调6年;超过6000元,30年不再上调。(参加抗战或解放战争的老红军、突出重大贡献的特殊科学家除外)

说实在,按现在生活水平,每月养老金5000元,足够维持20年不变不成问题,所以说6000元可维持30年也是不变不成问题。

所以如此建议方案,完全符合国情民意,何乐不为,皆大欢喜!

还有不可忽视的是,60岁以上城乡老人的100元基础养老金,实在过于太低的离谱。理应大幅上调上涨,2017300元,2018500元,2019700元,20201000元。

还有如果机关事业单位及企退养老金从4000元或最高上限至6000元,又可省下一笔巨大养老金高费用。可直接补贴增加城乡农民兄弟的基础养老金。

以上是本人的建议方案,尽量本着兼顾不同群体的利益,相对缩小差距和公平公正。当然不可能绝对公平公正和平均主义。

 

 

老党员a 发表于  2017-04-19 18:52:19 34字 ( 0/44)

党员领导干部理应吃苦在前,岂能享受在前,更不能损害人民利益!

                    理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!


近日,人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》的发布。

牵动了亿万人民的关注和心愿,尤其是机关企事业单位同步上调,成了国人和强坛众多网友最大争议和广受质疑。

连日来,“草晖、白果杏仁、痴山、沪海啸、唐山琳、过了黄洋界、舵主、wQ0571、江边漁樵、草根1112”等网友,彻夜奋笔劲书提出了不少的合乎国情民意的建言,得到了国人民众和众多网友联暑签名和点赞好评。

显然,所谓的机关事业单位与企业同步上调养老金,从表面上似乎同幅度而平等上涨养老金,可实质上是在完全糊弄忽悠8000多万企退老人。

诚然,如此低水平的把戏,岂能蒙骗得了勤劳智慧的劳动人民群众的火眼睛睛了呢?

人们不禁要问,如此同步上调养老金,还能真正体现养老金并轨呢,如此岂能逐步缩小养老金悬殊差距,不但不可能,反而差距只能越拉越大越远。

如此还不到小学文化水平的加减法,连小学生都骗不了的玩字游戏,还能骗得了一千多万中高工企退老人的聪明与智慧。

于是乎,一些所谓精英公知们,又大言不惭抛出“机关事业单位的人力资源成本高,所以养老金高于企业是合理的“

人们不禁要问,难道机关事业单位干部职工都是高学历了吗,唯一答案是绝对不可能的事,上世纪80年代以前入伍的干部职工,很少有高学历文化水平,还有如今后勤工作人员何来高学历文化水平?

还有一千多万中高工的企退老人,难道他们高学历文化水平是假的了呢,难道不要寒窗苦读十几载了呢,难道不要投入大量人力、物力、财力和高成本呢?

甚至有极右分子公然不无羞耻抛出,“公务员是国家精英的姣姣者,所以贡献大而理应高养老金”。真是王婆卖瓜自夸自卖!

人们不禁要问,公务员何来国家精英,又何来贡献大了呢?

其实说白了,机关事业单位也只不过是普通工作岗位,根本没有什么含金量。

诚然,那些自然学的极少数有突岀发明贡献的科学家,那真正是有着很深的含金量,是国家不可多得的精英和优秀人才。

他们聪明和过人才智的遗存基因,可以说至少是几百万分之一的概率。所以说如此天才的科学家,不是普通的学者就能与之匹配和相比姣美。

相反,那些社会学的专家学者或政治学的大小领导干部,都是靠耍嘴皮和锻炼出来的,只要稍有文化或头脑灵化,都足够胜任有余。

当然,还必须具备察言观色,还能会味着良心说谎话或假话连篇,甚至还具有吹破牛皮不上税的功夫。

所以,由此论证,机关事业单位确实只是普通工作岗位,没有什么含金量和大贡献,理应与普通老百姓平等起坐,其养老金没有高出企业的理由和任何依据。

那么如何做到逐步缩小养老金差距和体现相对公平公正。唯有采取“提低控高”的基本原则,也正是符合党中央政府的决策精神。

所以今年或今后几年养老金,理应向较低养老金的企退人员及企退中高工大幅度倾斜。

1000元至2000元的企退人员应上涨7%200030006%30004000元以下5·5%(企退普通干部职工应在2020年达到4000元标准)

企退中高工未达到5000元,应上涨8%,凡超过5000元养老金中高工的企退人员都暂不上调。(企退中高工应在2020年达到5000元标准)

机关事业干部职工未达到4000元的养老金,可上涨2%,超过4000元暂不上调养老金4年;超过5000元暂不上调6年;超过6000元,30年不再上调。(参加抗战或解放战争的老红军、突出重大贡献的特殊科学家除外)

说实在,按现在生活水平,每月养老金5000元,足够维持20年不变不成问题,所以说6000元可维持30年也是不变不成问题。

所以如此建议方案,完全符合国情民意,何乐不为,皆大欢喜!

还有不可忽视的是,60岁以上城乡老人的100元基础养老金,实在过于太低的离谱。理应大幅上调上涨,2017300元,2018500元,2019700元,20201000元。

还有如果机关事业单位及企退养老金从4000元或最高上限至6000元,又可省下一笔巨大养老金高费用。可直接补贴增加城乡农民兄弟的基础养老金。

以上是本人的建议方案,尽量本着兼顾不同群体的利益,相对缩小差距和公平公正。当然不可能绝对公平公正和平均主义。

 

 

求真务实b 发表于  2017-04-19 18:35:32 14字 ( 0/71)

实话实说,求真务实!

                    理应如此“提低控高”,方能符合“国情民意”!


近日,人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》的发布。

牵动了亿万人民的关注和心愿,尤其是机关企事业单位同步上调,成了国人和强坛众多网友最大争议和广受质疑。

连日来,“草晖、白果杏仁、痴山、沪海啸、唐山琳、过了黄洋界、舵主、wQ0571、江边漁樵、草根1112”等网友,彻夜奋笔劲书提出了不少的合乎国情民意的建言,得到了国人民众和众多网友联暑签名和点赞好评。

显然,所谓的机关事业单位与企业同步上调养老金,从表面上似乎同幅度而平等上涨养老金,可实质上是在完全糊弄忽悠8000多万企退老人。

诚然,如此低水平的把戏,岂能蒙骗得了勤劳智慧的劳动人民群众的火眼睛睛了呢?

人们不禁要问,如此同步上调养老金,还能真正体现养老金并轨呢,如此岂能逐步缩小养老金悬殊差距,不但不可能,反而差距只能越拉越大越远。

如此还不到小学文化水平的加减法,连小学生都骗不了的玩字游戏,还能骗得了一千多万中高工企退老人的聪明与智慧。

于是乎,一些所谓精英公知们,又大言不惭抛出“机关事业单位的人力资源成本高,所以养老金高于企业是合理的“

人们不禁要问,难道机关事业单位干部职工都是高学历了吗,唯一答案是绝对不可能的事,上世纪80年代以前入伍的干部职工,很少有高学历文化水平,还有如今后勤工作人员何来高学历文化水平?

还有一千多万中高工的企退老人,难道他们高学历文化水平是假的了呢,难道不要寒窗苦读十几载了呢,难道不要投入大量人力、物力、财力和高成本呢?

甚至有极右分子公然不无羞耻抛出,“公务员是国家精英的姣姣者,所以贡献大而理应高养老金”。真是王婆卖瓜自夸自卖!

人们不禁要问,公务员何来国家精英,又何来贡献大了呢?

其实说白了,机关事业单位也只不过是普通工作岗位,根本没有什么含金量。

诚然,那些自然学的极少数有突岀发明贡献的科学家,那真正是有着很深的含金量,是国家不可多得的精英和优秀人才。

他们聪明和过人才智的遗存基因,可以说至少是几百万分之一的概率。所以说如此天才的科学家,不是普通的学者就能与之匹配和相比姣美。

相反,那些社会学的专家学者或政治学的大小领导干部,都是靠耍嘴皮和锻炼出来的,只要稍有文化或头脑灵化,都足够胜任有余。

当然,还必须具备察言观色,还能会味着良心说谎话或假话连篇,甚至还具有吹破牛皮不上税的功夫。

所以,由此论证,机关事业单位确实只是普通工作岗位,没有什么含金量和大贡献,理应与普通老百姓平等起坐,其养老金没有高出企业的理由和任何依据。

那么如何做到逐步缩小养老金差距和体现相对公平公正。唯有采取“提低控高”的基本原则,也正是符合党中央政府的决策精神。

所以今年或今后几年养老金,理应向较低养老金的企退人员及企退中高工大幅度倾斜。

1000元至2000元的企退人员应上涨7%200030006%30004000元以下5·5%(企退普通干部职工应在2020年达到4000元标准)

企退中高工未达到5000元,应上涨8%,凡超过5000元养老金中高工的企退人员都暂不上调。(企退中高工应在2020年达到5000元标准)

机关事业干部职工未达到4000元的养老金,可上涨2%,超过4000元暂不上调养老金4年;超过5000元暂不上调6年;超过6000元,30年不再上调。(参加抗战或解放战争的老红军、突出重大贡献的特殊科学家除外)

说实在,按现在生活水平,每月养老金5000元,足够维持20年不变不成问题,所以说6000元可维持30年也是不变不成问题。

所以如此建议方案,完全符合国情民意,何乐不为,皆大欢喜!

还有不可忽视的是,60岁以上城乡老人的100元基础养老金,实在过于太低的离谱。理应大幅上调上涨,2017300元,2018500元,2019700元,20201000元。

还有如果机关事业单位及企退养老金从4000元或最高上限至6000元,又可省下一笔巨大养老金高费用。可直接补贴增加城乡农民兄弟的基础养老金。

以上是本人的建议方案,尽量本着兼顾不同群体的利益,相对缩小差距和公平公正。当然不可能绝对公平公正和平均主义。

 

 

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