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王国胜青岛 发表于  2018-07-12 10:24:47 8109字 ( 0/160)

社会主义市场经济中按劳分配的实现形式(原创首发)

            社会主义市场经济中按劳分配的实现形式

                      作者:王国胜

      马克思设想的实行按劳分配的社会主义社会,是不存在商品生产和商品交换,由一个社会中心对全社会的资源进行统一配置的社会。换句话说,是生产资料全部由全社会所有,在全社会实行计划经济的社会主义社会。

马克思在《哥达纲领批判》中说:“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里,生产者并不交换自己的产品;耗费在产品生产上的劳动,在这里也不表现为这些产品的价值,不表现为它们所具有的某种物的属性,因为这时和资本主义社会相反,个人的劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。……每一个生产者,在作了各项扣除之后,从社会方面正好领回他所给予社会的一切。他所给予社会的,就是他个人的劳动量。例如,社会劳动日是由所有的个人劳动小时构成的;每一个生产者的个人劳动时间就是社会劳动日中他所提供的部分,就是他在社会劳动日里的一分。他从社会方面领得一张证书,证明他提供了多少劳动(扣除他为社会基金而进行的劳动),而他凭这张证书从社会储存中领得和他所提供的劳动量相当的一分消费资料。”(见《马克思恩格斯选集》第三卷,第10至第11页)

但是,历史发展的客观现实是,处于社会主义初级阶段的我国社会主义经济,实行的是社会主义市场经济。由于我国现阶段的生产力和经济社会发展水平,一方面,我国社会主义经济中多种所有制并存,各种所有制的经营主体都要作为商品生产经营者进行生产经营活动;另一方面,在我国经济运行中,市场在资源配置中发挥着决定性作用,并且这是唯一现实的选择。这样,我国现阶段的个人劳动就不可能“直接地作为总劳动的构成部分存在着。”还必须通过商品交换去实现价值这种“迂回曲折的道路,”才能成为社会劳动的构成部分。因此,也就不可能依据个人劳动时间“从社会方面领得一张证书,……凭这张证书从社会储存中领得和他所提供的劳动量相当的一分消费资料。”那么,在这种情况下,在社会主义市场经济中是否应当坚持按劳分配?回答是肯定的。

这一方面是因为劳动在人类社会存在和发展中具有特殊的、极其重要的作用。马克思说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡,这是每一个小孩都知道的。”(见《马克思恩格斯选集》第四卷,第368 页)另一方面,是因为在社会主义社会,并且不止是在社会主义初级阶段,劳动还是个人谋生的手段。马克思说:“在共产主义社会高级阶段上,在迫使人们奴隶般地服从分工的情形已经消失,从而脑力劳动和体力劳动的对立也随之消失之后;在劳动已经不仅仅是谋生的手段,而且本身成了生活的第一需要之后;在随着个人的全面发展生产力也增长起来,而集体财富的一切源泉都充分涌流之后,——只有在那个时候,才能完全超出资产阶级法权的狭隘眼界,社会才能在自己的旗帜上写上:各尽所能,按需分配!”(见《马克思恩格斯选集》第三卷,第12页)可见,在社会主义社会,当然包括社会主义初级阶段的社会主义市场经济,必须把个人的劳动与分配联系起来。否则,就不能保证社会的生存和发展。

在社会主义市场经济中,衡量劳动量的标准只能是劳动形成的价值量。由于只有能够在市场上换回货币的劳动才能形成价值;由于复杂劳动能够形成数倍于简单劳动的价值;由于不同的生产条件会有不同的劳动效率,而社会只能认可平均的社会必要劳动时间;等等,个人的劳动时间或者说个人的劳动量与形成的价值会出现差异,甚至是很大的差异。这种情况在社会主义市场经济中是无法避免的。但这不是否定在社会主义市场经济中要坚持按劳分配的理由。正像马克思在《哥达纲领批判》中指出的那样,按劳分配事实上要默认个人体力和智力的差异造成的不平等的权力。在社会主义市场经济中的按劳分配,还要默认劳动与劳动所形成的价值之间的差异。

综上所述,在社会主义市场经济中,按劳分配事实上只能是按劳动形成的价值量进行分配。尽管按劳动形成的价值量分配默认各种原因造成的不平等的权力,甚至存在许多弊端,但它与按权力分配、按资本分配相比,却有本质的差异,是巨大的历史进步。

在社会主义市场经济中按劳动形成的价值量进行分配,使按劳分配呈现多种实现形式。

在国有企业或国有资本控股企业中,按劳分配的实现形式是企业员工的工资收入。全体员工的工资收入要与整个企业在市场竞争中的经济效益相联系;个人的工资收入应当与这个员工(包括经营管理人员、技术人员等)对企业经济效益的贡献相联系。

在农村集体经济组织中,在农民自己进行承包经营的情况下,农民的承包经营收入是按劳分配的实现形式;在农民转让经营权后为其他经营主体打工的情况下,其工资收入是按劳分配的实现形式。

对个体经营者而言,其个体经营收入是按劳分配的实现形式。在这里按劳分配非常明显、直接地表现为要按劳动形成的价值量分配。

值得特别注意的是科技创新的收入。这种科技创新收入有的通过专利权的转让而获得,有的通过企业对创新者的各种形式的奖励而获得。科技创新收入数额一般要远高于其他劳动收入,这是因为科技创新能够创造高额的价值。

在社会主义市场经济中,劳动收入必然要表现为一定数量的货币收入。而货币既可以购买生活资料,也可以购买生产资料、投资金融资产。因此,许多劳动者拥有除生活资料之外的其他生产资料或金融资产,并据此获得财产性收入。但劳动者的财产性收入是次要的,劳动收入是主要的。这是必须的。因为最大限度地调动人们的劳动积极性,是社会主义市场经济发展的不竭动力。

在社会主义市场经济中,由于多种经济成分并存,许多劳动者在民营企业和外资企业工作。他们的劳动创造的一部分价值形成企业的利润。由于按劳分配形成的收入(尽管是按劳动创造的价值形成的收入),已经在全社会的劳动收入中占据主流地位,市场竞争已难以把这些劳动者的劳动收入压低到劳动力价值。因此,应当肯定,按劳分配在我国社会主义市场经济中起主导作用,是我国社会主义市场经济的重要特征。

 

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