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红米儿 发表于  2018-02-23 15:26:38 2471字 ( 0/182)

讲政治,选人用人首要标准读后感

治党治国之要,首在选人用人。习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点,为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循,我们要在实践中认真领会把握,自觉贯彻落实。习总书记在党的十九大报告中指出:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”明确选人用人要突出政治标准,这是十九大报告中的一大亮点。 首先坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,必须把政治标准摆在第一位新形式下,党和国家选人用人的标准是才兼备、以德为先。习总书记指出,要坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。德才兼备是我们党选人用人一贯坚持的基本原则。德和才辩证统一。德必须驭才,才必须从德。这是选人用人的根本所在,不能舍本逐末。德和才相比,德更为关键。一个人如果品德不好,即使能力再强,也不可能做一个好官,甚至能力越强,干起坏事来越可怕,所起的负面作用更大,产生的危害更多。新形式下,党和国家选人用人的标准是德才兼备、以德为先。 其次,习近平总书记还特别重视理想信念的要求,指出:“理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。”同时还指出担当的重要性,“领导干部不担当,就是对党的不忠诚”,等等。习近平总书记从理想信念、工作作风、人才品德等多方面对好干部提出了具体要求,而贯穿这些新标准新要求的主线就是德才兼备,最终目标就是要求广大干部全心全意为人民服务,时刻保持党同人民群众的血肉联系。评价一个地方选人用人工作,最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确,选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话,就是选出来的干部是不是群众都公认。群众公认了,导向就好,风气就正。那么,选干部的结果好不好,用什么来衡量呢?我认为要把握好以下几点:一是选拔干部不能“雾里看花”,要光明磊落、让大家都看得懂,不能让大家看不明白是按什么规则选出来的;二是选出来的干部要基本上在大家意料之中,不能经常出人意料地冒出几匹“黑马”;三是选出来的干部不是大家认为是那些“搭天线”、找关系的人;四是不能让埋头苦干和勇于担当的人吃亏。五是选出来的干部不是平衡照顾关系,考虑人情关系的。要做到以上几点,关键是与标准规矩比对,与同类干部比对,与群众口碑比对,与自己感受比对。最核心要坚持做到以下几点:一是任人唯贤的导向。就是选拔干部以事业为导向,以德才为导向,坚持原则,不以人情关系选干部,不分远近亲疏,不戴有色眼睛,不搞平衡照顾。二是崇尚实干的导向。让踏实干事、不跑不要的干部有进步机会,使那些心思都放在“搭天线”、找关系,不干事的干部,不仅捞不到好处,而且受到批评和惩处,激励干部求真务实,踏实干事。三是重视基层导向。就是选上来的干部有基层工作经历,注重从条件艰苦的基层选拔,从经受过考验的干部中选拔,使年轻干部向基层流动。四是群众公认导向。干部选得好不好,群众最有发言权。一句话,就是把干部的德作为选拔干部的首要标准,选出来的干部人品要好,让大家心服口服。同时,在干部工作中还要旗帜鲜明地保护好干净干事的干部,敢于为这些同志说话,敢于为这些同志撑腰,使干净干事的干部无后顾之忧,放开手脚干事,激发干部干事创业。   如何了解干部,我认为主要还是多看、多听、多谈、多记。多看,主要是看政治态度,看对待腐败的态度,看班子成员的看法,看干部的一贯表现。多听,主要听干部的口碑,听干部群众的质疑,听与老板关系亲近程度,听干部群众的反映。特别是对重点培养将要提拔的干部多听干部群众的议论。多谈,主要是耐心地与干部群众谈,随时谈、随地谈,结合工作谈,了解掌握干部活的思想。多记就是把平时了解掌握干部的情况及时记下来,时间长了就会积累干部各方面情况。同时,重视年度考核结果,把连续几年的年度考核结果进行比对,掌握排名情况。对优秀干部大胆使用,对排名靠后的干部分析原因,慎重考虑。要积极探索任前考察+年度考核+平时了解“三位一体”的干部考察考核新模式,任前考察以发现问题为主,突出考察干部“廉”的表现;年度考核以政绩为主,突出干部“绩”的表现;平时了解以群众口碑为主,突出干部“德”的表现,科学设计“廉”、“绩”、“德”的评价要点和办法,增强干部考察的科学性和系统性。 “干部是干出来的,干部的政治标准也是在干事创业中体现出来的,应选拔那些在进行伟大斗争、勇于自我革命、推进社会革命的实践中表现优秀的干部。”作为基层干部,对党要忠诚、个人干净、敢于担当。要信念坚定、心系人民、襟怀坦白,坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部;遵纪守法、为政清廉、品行端正,不目无法纪、以权谋私、道德败坏,坚持原则、认真负责、敢抓敢管,不投机钻营、敷衍塞责、揽功诿过。当前,经济进入新常态,社会发展面临着十分严峻的挑战,迫切需要各级领导干部求真务实、踏实肯干、敬业奉献,担负起社会发展的重任。基层一线是磨砺干部的练兵场,要严格把握基层任职经历,做到不怕吃苦、迎难而上、在服务群众的最前沿磨砺成长。看一个干部是否政治忠诚,不看他是否口号喊得响,而要看行动上是否与党中央保持高度一致,是否在实践上始终看齐;看一个干部是否有政治定力,也不要看自我标榜如何自信,而要看面对风险挑战、挫折困难能否义无反顾、能否坚定不移;看一个干部是否有政治担当,同样要看在实践中敢不敢攻坚克难,愿不愿闯地雷阵,爱惜羽毛的“开明绅士”肯定不是有担当的干部;看一个干部是否有政治能力,不光看他的履历,更看面对挑战政治底线的错误言论和不良风气时能不能挺身而出;看一个干部是否有政治自律,不光看他在人前怎么做,更看在人后是不是也能严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。 好第坊党支部:张敏颖 2018年2月22月

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