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18997895569 发表于  2018-10-06 17:37:19 971字 ( 0/275)

建设高素质专业化中央企业领导人员队伍

       2009年11月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《暂行规定》。文件印发实施以来,有力提升了中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平,对加强中央企业领导人员队伍建设发挥了十分重要的作用。
  十九大以来, 在中国特色社会主义进入新时代和深化国有企业改革的关键时期,把中央企业建设成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”,具有十分重要的意义。对于坚持和加强党对中央企业的全面领导,完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,提高中央企业领导人员管理工作质量,打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍,进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为。
  通过三种方式实现:一是需要制度化地落实到中央企业领导人员管理工作;二是取得经验,需要总结推广;三是需要培养造就、吸引凝聚、用好用活各方面优秀人才,领导人员管理制度需要更好地与之相适应,更好地体现企业特点。

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