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国家富强民族振兴人民幸福 发表于  2018-03-09 19:06:14 1564字 ( 0/189)

年轻干部需要历练

年轻有着“初生牛犊不怕虎”的冲劲,有着“留得青山在不愁没柴烧”的资本,有着“东山再起”的能力,有着“脱颖而出”的渴望。年轻干部却也毕竟缺少实战的经验,缺乏为人处世的经历,难免有着棱角,有着不服气,因而也就必须要经过“摸爬滚打”去丰富自己的羽翼,去实现“打铁还需自身硬”的蜕变,也就必须“扬长补短”,或者是“扬长避短”。

“立身百行,以学为基”,学习是一种发现,它为我们扩大了精神的空间与容积,学无涯,思无涯,其乐亦无涯。春秋时期著名乐师师旷曾劝学晋平公:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如秉烛之明。秉烛之明,孰与昧行乎”,进学致和,行方思远,学习归根结底是通向真理、通向知识、通向光明的抉择。只有学习,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

年轻总是一个“敢爱敢恨”的年纪,总是一种“爱拼才会赢”的心境,总会有使不完的蛮力,也有用不完的蛮劲。年轻缺乏“智勇双全”的条件,毕竟没有足够的经验去沉淀“心平气和”,所谓的“胸有成竹”不过是“半壶水响叮当”。因而,克服急功近利、率性而为的浮躁心里,要培养冷静思考、扎实行动的工作作风,成为年轻干部的当务之急。

年轻干部多了一份“雷厉风行”的态度,也有“人往高处走”的价值追求,在“不想当将军的士兵不是好士兵”的价值体系指引中,有了目标和动力的驱使。然而,年轻干部却少了一种奉献的精神,凡是都要讲求“得失”,都必须要弄个明白,甚至多了一点“对比”,这样的较真显然是累赘。

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