强国社区>> 娱乐论坛
Not一文 发表于  2017-03-16 15:57:57 7106字 ( 3/261)

【职业素养】没有职场诚信 当心职业生涯毁于一旦

一名业务水平很高,月收入近万元的业务员,在一次出差回来时把发票弄丢了,于是便在外面买了一张假发票,并在金额上多开了200元,想把买假发票的钱也一并报销。那张假发票把会计骗过去了,在公司顺利地报了账。 

后来,财务人员发现不仅发票是假的,金额也不对,于是便把这件事通报到那名员工的上级经理以及公司的人力资源部。

在上司面前,他承认了自己的错误,希望公司给他一次改过的机会,毕竟只是200元的“小问题”,开假发票也是事出有因,比起他为公司创造的业绩来说,算不上什么。他表示以后会更加努力,用最好的业绩来弥补自己所犯下的错误。

最后,这名员工还是被开除了。虽然他的工作能力很强,少了他公司的业务或许会受到很大影响,但是,对公司而言,没有诚信的人始终是一个潜在的危险,老板又岂会重用!

在安博教育看来,很多企业在员工录用和晋升方面,尤其看重人品,如果一个人连基本诚信都没有,不管他多有才华、多有工作经验、多么优秀,相信也不会被长期聘用或晋升。

一、诚信是衡量人品的标尺

在工作中,许多员工以为撒个小谎无伤大雅,进而乐此不疲,殊不知对于不诚实、或在金钱使用上有不良的记的员工,老板可能因一时之需仰仗你的才能,但一旦失去利用价值,纵然你才华横溢,也会被逐出门,理由很简单:

首先,企业需要的是兢兢业业为公司效力的人,很难想象一个没有诚信、投机取巧的人会在他的工作岗位上尽职尽责。

其次,如果一个人在金钱上不守诺言,还能相信他会对其他事情守信用吗?

二、言必行 行必果

一个接受了任务却不努力完成的人,哪个上司会器重?正如一个缺乏诚信和信用的客户,谁会愿意与他合作?工作中,一旦接受了某一任务,就意味着做出了承诺,就应努力完成任务。

三、个人诚信直接影响企业信誉

一家装修公司,论名气没多大,论实力,也没有多少经济基础。

一次,一客户的电视背景墙已经由木工制作完毕,在外行看来,并未发现瑕疵,可公司的监理检查过以后,就命令马上拆除。

 

施工人员都不理解,因为拆除这面耗用了大量材料的装饰墙,起码要损失近千元。但监理严肃地说:“整个工艺不对头,现在看起来是没问题,等到使用暖气时,就会鼓包变形。我们不能拿公司的信誉开玩笑。”

员工的诚信之所以被企业和组织所看重,是因为个人的诚信直接影响到企业和组织的诚信。试想,在一个企业里,如果大家对工作都不诚信、不负责,企业又凭什么赢得客户。

四、诚信是职场晋升的通行证

职场中,用心经营个人职场信用度有什么好处?对将来的工作发展有什么帮助?

其实,由于行业、职能、工作地等因素,职场也有它的圈子存在,特别是一些关键性的职位,“猎头”锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。或许有人会靠颜值、靠关系,但比起那些靠诚信、靠实力换来的资源和成就,颜值和关系似乎有一种摇摇欲坠的廉价感。

所以,诚信才是职场一直存在的“贵人”。

安博教育认为,一个人能说会道固然重要,但更重要的是一诺千金,说到做到。要想让自己有更为宽广、更有前途的职场未来,当下就应踏踏实实走好每一步,将诚信当作自己工作和处世准绳。

千秋同 发表于  2017-03-17 08:14:38 12字 ( 0/51)

治国也一样......。

一名业务水平很高,月收入近万元的业务员,在一次出差回来时把发票弄丢了,于是便在外面买了一张假发票,并在金额上多开了200元,想把买假发票的钱也一并报销。那张假发票把会计骗过去了,在公司顺利地报了账。 

后来,财务人员发现不仅发票是假的,金额也不对,于是便把这件事通报到那名员工的上级经理以及公司的人力资源部。

在上司面前,他承认了自己的错误,希望公司给他一次改过的机会,毕竟只是200元的“小问题”,开假发票也是事出有因,比起他为公司创造的业绩来说,算不上什么。他表示以后会更加努力,用最好的业绩来弥补自己所犯下的错误。

最后,这名员工还是被开除了。虽然他的工作能力很强,少了他公司的业务或许会受到很大影响,但是,对公司而言,没有诚信的人始终是一个潜在的危险,老板又岂会重用!

在安博教育看来,很多企业在员工录用和晋升方面,尤其看重人品,如果一个人连基本诚信都没有,不管他多有才华、多有工作经验、多么优秀,相信也不会被长期聘用或晋升。

一、诚信是衡量人品的标尺

在工作中,许多员工以为撒个小谎无伤大雅,进而乐此不疲,殊不知对于不诚实、或在金钱使用上有不良的记的员工,老板可能因一时之需仰仗你的才能,但一旦失去利用价值,纵然你才华横溢,也会被逐出门,理由很简单:

首先,企业需要的是兢兢业业为公司效力的人,很难想象一个没有诚信、投机取巧的人会在他的工作岗位上尽职尽责。

其次,如果一个人在金钱上不守诺言,还能相信他会对其他事情守信用吗?

二、言必行 行必果

一个接受了任务却不努力完成的人,哪个上司会器重?正如一个缺乏诚信和信用的客户,谁会愿意与他合作?工作中,一旦接受了某一任务,就意味着做出了承诺,就应努力完成任务。

三、个人诚信直接影响企业信誉

一家装修公司,论名气没多大,论实力,也没有多少经济基础。

一次,一客户的电视背景墙已经由木工制作完毕,在外行看来,并未发现瑕疵,可公司的监理检查过以后,就命令马上拆除。

 

施工人员都不理解,因为拆除这面耗用了大量材料的装饰墙,起码要损失近千元。但监理严肃地说:“整个工艺不对头,现在看起来是没问题,等到使用暖气时,就会鼓包变形。我们不能拿公司的信誉开玩笑。”

员工的诚信之所以被企业和组织所看重,是因为个人的诚信直接影响到企业和组织的诚信。试想,在一个企业里,如果大家对工作都不诚信、不负责,企业又凭什么赢得客户。

四、诚信是职场晋升的通行证

职场中,用心经营个人职场信用度有什么好处?对将来的工作发展有什么帮助?

其实,由于行业、职能、工作地等因素,职场也有它的圈子存在,特别是一些关键性的职位,“猎头”锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。或许有人会靠颜值、靠关系,但比起那些靠诚信、靠实力换来的资源和成就,颜值和关系似乎有一种摇摇欲坠的廉价感。

所以,诚信才是职场一直存在的“贵人”。

安博教育认为,一个人能说会道固然重要,但更重要的是一诺千金,说到做到。要想让自己有更为宽广、更有前途的职场未来,当下就应踏踏实实走好每一步,将诚信当作自己工作和处世准绳。

鹧鸪天5090152 发表于  2017-03-16 16:40:45 50字 ( 0/66)

七绝 . 不矣乐乎? 满堂红花绿托巧,过往路人夸春早;自赏室內四季卉,闲來网前诗画描!

一名业务水平很高,月收入近万元的业务员,在一次出差回来时把发票弄丢了,于是便在外面买了一张假发票,并在金额上多开了200元,想把买假发票的钱也一并报销。那张假发票把会计骗过去了,在公司顺利地报了账。 

后来,财务人员发现不仅发票是假的,金额也不对,于是便把这件事通报到那名员工的上级经理以及公司的人力资源部。

在上司面前,他承认了自己的错误,希望公司给他一次改过的机会,毕竟只是200元的“小问题”,开假发票也是事出有因,比起他为公司创造的业绩来说,算不上什么。他表示以后会更加努力,用最好的业绩来弥补自己所犯下的错误。

最后,这名员工还是被开除了。虽然他的工作能力很强,少了他公司的业务或许会受到很大影响,但是,对公司而言,没有诚信的人始终是一个潜在的危险,老板又岂会重用!

在安博教育看来,很多企业在员工录用和晋升方面,尤其看重人品,如果一个人连基本诚信都没有,不管他多有才华、多有工作经验、多么优秀,相信也不会被长期聘用或晋升。

一、诚信是衡量人品的标尺

在工作中,许多员工以为撒个小谎无伤大雅,进而乐此不疲,殊不知对于不诚实、或在金钱使用上有不良的记的员工,老板可能因一时之需仰仗你的才能,但一旦失去利用价值,纵然你才华横溢,也会被逐出门,理由很简单:

首先,企业需要的是兢兢业业为公司效力的人,很难想象一个没有诚信、投机取巧的人会在他的工作岗位上尽职尽责。

其次,如果一个人在金钱上不守诺言,还能相信他会对其他事情守信用吗?

二、言必行 行必果

一个接受了任务却不努力完成的人,哪个上司会器重?正如一个缺乏诚信和信用的客户,谁会愿意与他合作?工作中,一旦接受了某一任务,就意味着做出了承诺,就应努力完成任务。

三、个人诚信直接影响企业信誉

一家装修公司,论名气没多大,论实力,也没有多少经济基础。

一次,一客户的电视背景墙已经由木工制作完毕,在外行看来,并未发现瑕疵,可公司的监理检查过以后,就命令马上拆除。

 

施工人员都不理解,因为拆除这面耗用了大量材料的装饰墙,起码要损失近千元。但监理严肃地说:“整个工艺不对头,现在看起来是没问题,等到使用暖气时,就会鼓包变形。我们不能拿公司的信誉开玩笑。”

员工的诚信之所以被企业和组织所看重,是因为个人的诚信直接影响到企业和组织的诚信。试想,在一个企业里,如果大家对工作都不诚信、不负责,企业又凭什么赢得客户。

四、诚信是职场晋升的通行证

职场中,用心经营个人职场信用度有什么好处?对将来的工作发展有什么帮助?

其实,由于行业、职能、工作地等因素,职场也有它的圈子存在,特别是一些关键性的职位,“猎头”锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。或许有人会靠颜值、靠关系,但比起那些靠诚信、靠实力换来的资源和成就,颜值和关系似乎有一种摇摇欲坠的廉价感。

所以,诚信才是职场一直存在的“贵人”。

安博教育认为,一个人能说会道固然重要,但更重要的是一诺千金,说到做到。要想让自己有更为宽广、更有前途的职场未来,当下就应踏踏实实走好每一步,将诚信当作自己工作和处世准绳。

放逐1995 发表于  2017-03-16 16:16:47 12字 ( 0/31)

发人深思。人无信则不立啊

一名业务水平很高,月收入近万元的业务员,在一次出差回来时把发票弄丢了,于是便在外面买了一张假发票,并在金额上多开了200元,想把买假发票的钱也一并报销。那张假发票把会计骗过去了,在公司顺利地报了账。 

后来,财务人员发现不仅发票是假的,金额也不对,于是便把这件事通报到那名员工的上级经理以及公司的人力资源部。

在上司面前,他承认了自己的错误,希望公司给他一次改过的机会,毕竟只是200元的“小问题”,开假发票也是事出有因,比起他为公司创造的业绩来说,算不上什么。他表示以后会更加努力,用最好的业绩来弥补自己所犯下的错误。

最后,这名员工还是被开除了。虽然他的工作能力很强,少了他公司的业务或许会受到很大影响,但是,对公司而言,没有诚信的人始终是一个潜在的危险,老板又岂会重用!

在安博教育看来,很多企业在员工录用和晋升方面,尤其看重人品,如果一个人连基本诚信都没有,不管他多有才华、多有工作经验、多么优秀,相信也不会被长期聘用或晋升。

一、诚信是衡量人品的标尺

在工作中,许多员工以为撒个小谎无伤大雅,进而乐此不疲,殊不知对于不诚实、或在金钱使用上有不良的记的员工,老板可能因一时之需仰仗你的才能,但一旦失去利用价值,纵然你才华横溢,也会被逐出门,理由很简单:

首先,企业需要的是兢兢业业为公司效力的人,很难想象一个没有诚信、投机取巧的人会在他的工作岗位上尽职尽责。

其次,如果一个人在金钱上不守诺言,还能相信他会对其他事情守信用吗?

二、言必行 行必果

一个接受了任务却不努力完成的人,哪个上司会器重?正如一个缺乏诚信和信用的客户,谁会愿意与他合作?工作中,一旦接受了某一任务,就意味着做出了承诺,就应努力完成任务。

三、个人诚信直接影响企业信誉

一家装修公司,论名气没多大,论实力,也没有多少经济基础。

一次,一客户的电视背景墙已经由木工制作完毕,在外行看来,并未发现瑕疵,可公司的监理检查过以后,就命令马上拆除。

 

施工人员都不理解,因为拆除这面耗用了大量材料的装饰墙,起码要损失近千元。但监理严肃地说:“整个工艺不对头,现在看起来是没问题,等到使用暖气时,就会鼓包变形。我们不能拿公司的信誉开玩笑。”

员工的诚信之所以被企业和组织所看重,是因为个人的诚信直接影响到企业和组织的诚信。试想,在一个企业里,如果大家对工作都不诚信、不负责,企业又凭什么赢得客户。

四、诚信是职场晋升的通行证

职场中,用心经营个人职场信用度有什么好处?对将来的工作发展有什么帮助?

其实,由于行业、职能、工作地等因素,职场也有它的圈子存在,特别是一些关键性的职位,“猎头”锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。或许有人会靠颜值、靠关系,但比起那些靠诚信、靠实力换来的资源和成就,颜值和关系似乎有一种摇摇欲坠的廉价感。

所以,诚信才是职场一直存在的“贵人”。

安博教育认为,一个人能说会道固然重要,但更重要的是一诺千金,说到做到。要想让自己有更为宽广、更有前途的职场未来,当下就应踏踏实实走好每一步,将诚信当作自己工作和处世准绳。

1 页号:1/1 到第 页 
  查看完整版本:相关论坛内容