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万众一心a 发表于  2019-01-02 13:54:54 6685字 ( 3/794)

我国现在退休人员养老金平均是多少?转载

                    我国现在退休人员养老金平均是多少?

用户1914691753 今天07:48

2016年我国退休养老金的平均数是2362/月,2017年最新数据尚未正式公布,民间权威机构数据是2500元左右。不过,这样一个被平均数据被多数退休人员所诟病。大城市退休人员觉得自己早已超越,但是中小城市退休人员又觉得自己拖了国家的后腿,心里不是滋味

其实,我觉得中国退休金人均是多少,意义不是太大,主要原因有三:首先,同一城市,不同的群体,退休人员的收入差距也很大。在上海,企业早退休的人员收入在3500/月,而事业单位退休人士收入在4800/左右,而退休公务员收入在7000元以上。收入差距拉得这么开,再搞平均计算,数据容易误导决策。

再者,不同的城市之间,收入差距也有较大区别,同样是企业退休职工,安徽芜湖的退休人员收入在2800/月,而上海去年退休人员收入也要4000出头。每个地方经济发展水平不一样,给当地退休人员的养老金数字也不同。即使有数据出炉,大城市的退休人员高兴,中小城市的退休人员觉得心里不开心。

再次,虽然年年国家给大家加工资,但是退休早的人员,再怎么涨也就3500多元,而现在退下来的职工,收入可能要远高于退休早的,多数能达到4200元以上。所以,十多年前五十岁就退休的大妈们觉得自己很不划算。

最后,尽管各大媒体每年争相报导退休人员加薪的盛况,但很多企业退休人员反映,收入涨幅变小了。2005~2017实现了13连涨,前11年每年上涨10%2016年涨6.5%2017年涨5.5%。而机关事业单位的朋友告诉我,他们退休工资是起码500-600元加一次,只是各媒体不作正面报导罢了。在这种情况下,我国退休金收入趋势是越来越开,而不是越拉越近。

平心而论,中国有1亿企业、机关事业单位退休人员,国家能做到每年给退休人员加养老金,已经是非常不容易,未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展:第一,全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去,未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定,总体上应在5-6%之间。

第二,养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大,退休又早,身体状况也不好,很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低,即使收入年年涨,但还是不能满足其就医开支的需求。所以,未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些,这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。

第三,应拉近养老金的差距,缩短养老金的不合理性,因为如果大家都在岗位上工作,能力有大力,收入有高差,现在一样退休了,收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以,未来机关事业单位职工养老金增长应放缓,而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。

万众一心a 发表于  2019-01-02 14:47:29 277字 ( 0/109)

1995年之前工龄应实打实按视同缴费计算,如此方显合情合理。企退中高工则应与机关事业单位“四同”养老金待遇水平,考虑到当前国家并不富裕,养老金缺口等困难原因。所

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用户1914691753 今天07:48

2016年我国退休养老金的平均数是2362/月,2017年最新数据尚未正式公布,民间权威机构数据是2500元左右。不过,这样一个被平均数据被多数退休人员所诟病。大城市退休人员觉得自己早已超越,但是中小城市退休人员又觉得自己拖了国家的后腿,心里不是滋味

其实,我觉得中国退休金人均是多少,意义不是太大,主要原因有三:首先,同一城市,不同的群体,退休人员的收入差距也很大。在上海,企业早退休的人员收入在3500/月,而事业单位退休人士收入在4800/左右,而退休公务员收入在7000元以上。收入差距拉得这么开,再搞平均计算,数据容易误导决策。

再者,不同的城市之间,收入差距也有较大区别,同样是企业退休职工,安徽芜湖的退休人员收入在2800/月,而上海去年退休人员收入也要4000出头。每个地方经济发展水平不一样,给当地退休人员的养老金数字也不同。即使有数据出炉,大城市的退休人员高兴,中小城市的退休人员觉得心里不开心。

再次,虽然年年国家给大家加工资,但是退休早的人员,再怎么涨也就3500多元,而现在退下来的职工,收入可能要远高于退休早的,多数能达到4200元以上。所以,十多年前五十岁就退休的大妈们觉得自己很不划算。

最后,尽管各大媒体每年争相报导退休人员加薪的盛况,但很多企业退休人员反映,收入涨幅变小了。2005~2017实现了13连涨,前11年每年上涨10%2016年涨6.5%2017年涨5.5%。而机关事业单位的朋友告诉我,他们退休工资是起码500-600元加一次,只是各媒体不作正面报导罢了。在这种情况下,我国退休金收入趋势是越来越开,而不是越拉越近。

平心而论,中国有1亿企业、机关事业单位退休人员,国家能做到每年给退休人员加养老金,已经是非常不容易,未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展:第一,全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去,未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定,总体上应在5-6%之间。

第二,养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大,退休又早,身体状况也不好,很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低,即使收入年年涨,但还是不能满足其就医开支的需求。所以,未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些,这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。

第三,应拉近养老金的差距,缩短养老金的不合理性,因为如果大家都在岗位上工作,能力有大力,收入有高差,现在一样退休了,收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以,未来机关事业单位职工养老金增长应放缓,而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。

万众一心a 发表于  2019-01-02 14:47:07 189字 ( 0/256)

为了相对公平公正起见,建议从2019年开始实施,机关企事业单位退休养老金一律按工龄计算,一年实际工龄120元,以此类推。实际工龄按社保险缴费计算,但必须按各

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用户1914691753 今天07:48

2016年我国退休养老金的平均数是2362/月,2017年最新数据尚未正式公布,民间权威机构数据是2500元左右。不过,这样一个被平均数据被多数退休人员所诟病。大城市退休人员觉得自己早已超越,但是中小城市退休人员又觉得自己拖了国家的后腿,心里不是滋味

其实,我觉得中国退休金人均是多少,意义不是太大,主要原因有三:首先,同一城市,不同的群体,退休人员的收入差距也很大。在上海,企业早退休的人员收入在3500/月,而事业单位退休人士收入在4800/左右,而退休公务员收入在7000元以上。收入差距拉得这么开,再搞平均计算,数据容易误导决策。

再者,不同的城市之间,收入差距也有较大区别,同样是企业退休职工,安徽芜湖的退休人员收入在2800/月,而上海去年退休人员收入也要4000出头。每个地方经济发展水平不一样,给当地退休人员的养老金数字也不同。即使有数据出炉,大城市的退休人员高兴,中小城市的退休人员觉得心里不开心。

再次,虽然年年国家给大家加工资,但是退休早的人员,再怎么涨也就3500多元,而现在退下来的职工,收入可能要远高于退休早的,多数能达到4200元以上。所以,十多年前五十岁就退休的大妈们觉得自己很不划算。

最后,尽管各大媒体每年争相报导退休人员加薪的盛况,但很多企业退休人员反映,收入涨幅变小了。2005~2017实现了13连涨,前11年每年上涨10%2016年涨6.5%2017年涨5.5%。而机关事业单位的朋友告诉我,他们退休工资是起码500-600元加一次,只是各媒体不作正面报导罢了。在这种情况下,我国退休金收入趋势是越来越开,而不是越拉越近。

平心而论,中国有1亿企业、机关事业单位退休人员,国家能做到每年给退休人员加养老金,已经是非常不容易,未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展:第一,全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去,未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定,总体上应在5-6%之间。

第二,养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大,退休又早,身体状况也不好,很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低,即使收入年年涨,但还是不能满足其就医开支的需求。所以,未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些,这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。

第三,应拉近养老金的差距,缩短养老金的不合理性,因为如果大家都在岗位上工作,能力有大力,收入有高差,现在一样退休了,收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以,未来机关事业单位职工养老金增长应放缓,而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。

万众一心a 发表于  2019-01-02 14:46:00 190字 ( 0/200)

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”正确认识

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2016年我国退休养老金的平均数是2362/月,2017年最新数据尚未正式公布,民间权威机构数据是2500元左右。不过,这样一个被平均数据被多数退休人员所诟病。大城市退休人员觉得自己早已超越,但是中小城市退休人员又觉得自己拖了国家的后腿,心里不是滋味

其实,我觉得中国退休金人均是多少,意义不是太大,主要原因有三:首先,同一城市,不同的群体,退休人员的收入差距也很大。在上海,企业早退休的人员收入在3500/月,而事业单位退休人士收入在4800/左右,而退休公务员收入在7000元以上。收入差距拉得这么开,再搞平均计算,数据容易误导决策。

再者,不同的城市之间,收入差距也有较大区别,同样是企业退休职工,安徽芜湖的退休人员收入在2800/月,而上海去年退休人员收入也要4000出头。每个地方经济发展水平不一样,给当地退休人员的养老金数字也不同。即使有数据出炉,大城市的退休人员高兴,中小城市的退休人员觉得心里不开心。

再次,虽然年年国家给大家加工资,但是退休早的人员,再怎么涨也就3500多元,而现在退下来的职工,收入可能要远高于退休早的,多数能达到4200元以上。所以,十多年前五十岁就退休的大妈们觉得自己很不划算。

最后,尽管各大媒体每年争相报导退休人员加薪的盛况,但很多企业退休人员反映,收入涨幅变小了。2005~2017实现了13连涨,前11年每年上涨10%2016年涨6.5%2017年涨5.5%。而机关事业单位的朋友告诉我,他们退休工资是起码500-600元加一次,只是各媒体不作正面报导罢了。在这种情况下,我国退休金收入趋势是越来越开,而不是越拉越近。

平心而论,中国有1亿企业、机关事业单位退休人员,国家能做到每年给退休人员加养老金,已经是非常不容易,未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展:第一,全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去,未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定,总体上应在5-6%之间。

第二,养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大,退休又早,身体状况也不好,很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低,即使收入年年涨,但还是不能满足其就医开支的需求。所以,未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些,这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。

第三,应拉近养老金的差距,缩短养老金的不合理性,因为如果大家都在岗位上工作,能力有大力,收入有高差,现在一样退休了,收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以,未来机关事业单位职工养老金增长应放缓,而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。

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