强国社区>> 联谊会馆
默念幸福维 发表于  2018-01-04 12:59:59 969字 ( 0/62)

Meltwater中国连续3年获年度“最佳职场”

2017年12月中旬,全球舆情监测公司Melwater从众多公司中脱颖而出,获得由卓越职场研究所(Great Place to Work)颁布的“2017年大中华区最佳职场”,并已连续三年荣膺此项称号。

本年度共有145家公司在大中华区完成了 Trust Index? 员工调研评选流程,最终仅33家荣膺“2017年大中华区最佳职场”。卓越职场研究所指出,Meltwater(上海融文商务咨询有限公司)之所以连续获奖,是因为在51份有效答卷中,员工的信任指数获得了93分的高分,远远超过了70分的入榜门槛分。在文化审计、员工管理政策和实践经历的评估中,得分也超过了入榜资格的120分,其彰显出Meltwater员工一贯的企业家精神和创新意识。

本届卓越职场年度会议的主题是“打造属于每一位员工的卓越职场”,重点围绕在如何建立多元及共融的卓越职场,和它们所能为机构带来的重大益处。Meltwater大中华区总裁Ewan Ross谈及人才管理时说,Meltwater有一个十分特殊的地方是员工几乎全部是从Sales(销售)做起,并且非常“以从事销售为自豪”,因为在销售的过程中,Meltwater的员工能与客户公司的高管通过电话、视频与面对面交流,练习销售技巧和管理技巧,让每一个员工迅速地锻炼了自己的公开演讲能力、团队合作能力。这本质上是一种企业家精神,一种对工作和事业的热情。

2001年成立于挪威,Meltwater短短几年时间就从一个只有1.5万美金、名不见经传的欧洲创业公司,发展到全球媒体智能领域的领头品牌。现在Meltwater总部坐落于旧金山,在全球已经拥有了50多个办公室,服务23,000多家企业客户。在大中华区,Meltwater有北京、上海、香港三个办公室,通过深度的数据挖掘,对各类媒体包括新闻门户、论坛、博客、各种社交媒体等信息载体进行全天实时监测,并对所监测到与企业相关的信息进行分类处理并进行多方面的综合分析,包括分地区衡量媒体覆盖情况、持续衡量媒体曝光率、媒体对企业报道频率和评估报道情感正负面性等,最后自动生成相关的报告。企业通过报告,能够更轻松、及时、准确地掌握媒体上各类与企业自身有关的信息,并对这些信息采取相应的措施,从而使企业得到更好的发展。

1 页号:1/1 到第 页 
  查看完整版本:相关论坛内容