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强国2011 发表于  2018-08-09 09:35:56 6044字 ( 0/520)

大多数药企 辉煌不再!

大多数药企 辉煌不再!

来源: 新浪医药新闻 2018-08-08A-A+

文丨老 薛

导语:虚火太旺,实际进钱太少。

本周,歌礼制药终于终结了开盘连跌三天的局面,有了小幅上升。但是相对于上市前的乐观报道,其股市表现算是说明,股市是实打实的战场,资金流向最能证明哪里有前途。

最怕的就是“前途一片光明,脚下无路可走”。其实现在整个制药行业,普遍低迷。行业群里有同仁戏称,最好哪家机构能整理出个赚钱百强,纳税后还能保证企业和员工有充盈的利润,给新毕业生指个路子,免得试用期还没结束,公司没了。各类大公司现在辉煌的外表下,也有可能是“百足之虫死而不僵”或者“瘦死骆驼比马大”,能不能活下去,估计不只是高层在头疼。我不是针对哪家公司,只是想表明一个观点,“虚名渐欲迷人眼,利润能充几人饥?”

国内企业喜欢用股票在国内外上市,或者收购国外公司作为一种荣耀。到底能不能给公司带来金钱流还不得而知,但至少名声打响了,“我们在美国有家分公司(刚收购的濒临破产企业,真正负资产,就是为了说起来好听才收购的)”,“我们在美国上市了(国内已经没法忽悠了)”,“我们股票有很大的上升空间(现在快跌破底了)”,这种积极营造行业发展的态度当然值得称赞,但也暴露了诸多问题。

企业好坏根本不用看这类虚名,所谓“春江水暖鸭先知”,在制药行业里员工的去留更能说明问题。我非常敬重的一个老领导,之前在公司是公认的生产技术能手,前不久终于获得联系方式,一问才知道,他已经在跑市场做销售。我倒不是说销售不需要技术,而是说专业技术人员的岗位流失,对于企业和行业是种巨大损失。

有人说人才是像水一样,总是在流动,只有流动的水才会不腐臭。但能让一个从事生产技术十几年的人抛开自己专长,去做一个崭新的岗位,而且是从头做起,充分说明了行业对于生产、质量、研发的不重视。以销售为导向的重心侧移,以销售为重心的薪资调节,已经重伤了这个行业。

再牛的技术人才也要养家糊口,在制药界能把专业知识和爱好特长用到岗位上,已经是种奢侈。老同学新换了家公司,之前的技术经验几乎全无用处,只能和新毕业生一起从头学习,毕竟之前做中药饮片,现在做的是西药注射剂产品。中药饮片的不景气,或者说中药制剂在市场配额的变化,已经引起薪资变化。迅速进入西药企业也算是破釜沉舟。而最近闲聊时依然很窘促,因为发现入职的企业今年有将近三分之一的人员流失。不再是在这个行业里流动,比如跨行搞其他行业,比如考公务员。人员跳槽不是坏事,但如果一个行业里有能力、有学识的人纷纷转行,那这个行业前途堪忧。

一个阵地,靠大量被捆住脚的士兵是守不住的;一个行业,靠大量被迫留下坚守的人是无法更好发展的;而现在制药行业就是这个态势。房地产经济的膨胀,一方面使得新建制药企业经营成本暴增,另一方面也使得制药企业有了利润后选择投资房地产,两重影响,制药行业“钱路”渺茫。当一个行业里运营成本增加,而利润却不断减少,会影响新资金流入,从而断流。没人知道自己在药企能活多久,坚持下去,更多的是惯性使然,“不干这个,别的也干不了。”

上面是人,下面说资金。有不少企业,新建的厂房,自己舍不得用,租出去做房东,毕竟做房东比做生产安慰多了。曾有南方某大学来一个园区做考察,想租个三类医疗器械的项目厂房。园区方表示,厂房是按照一类医疗器械标准建造的,三类的我们不接。被怼了一句“我做一类的话,直接去路边租个店铺就行了,还用得着你们建厂房?”

都知道医疗行业厂房有多耗钱,也都想着少花钱多办事。有多少企业,厂房建好了,硬着头皮往下走,能走多远,取决于债主啥时候来要账。现在连股市都知道这个行业盈利慢,风险大了,后面借钱要更难了。

再好的虚名表彰也无法改善企业的营养不良。在现阶段,药企面临环保、两票制、人才流失等多重压力,政府机构是否应该考虑进行行业扶持,降低税收标准,减少企业运营成本?药监部门是否应该考虑改监为管,积极帮扶企业,而非照本宣科的纸上谈兵?毕竟制药是每个人都会用到的民生工程,国产好药至少要能供得上。

*声明:本文由入驻新浪医药新闻作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表新浪医药新闻立场。


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