愿更多激励措施照亮和温暖技能成才路
杨朝清《工人日报》（2024年11月13日 05版）
据11月11日《宁波日报》报道，近日，参加第47届世界技能大赛并获奖的3名选手领取了由浙江省宁波市政府颁发的奖励。为了“焊得稳，切得直”，周烽曾练习单手持焊枪至肌肉发抖，也曾平均2天用完一瓶40升的气；为了做出符合世赛标准的装饰，康邦成曾每天削掉至少40公斤土豆和胡萝卜；为了熟悉更多车型，翁研曾“啃”下2700多页的全英文资料，也曾屡次前往工地请教一线工人。
不论是选手在世界技能大赛上摘金夺银，还是近来湖南怀化“听得懂话”的理发师李晓华受到消费者追捧，抑或是“手工耿”“朱炳仁铜”等技艺“大拿”在网络走红，这些事例都生动地表明：技能成才不是空洞的口号，而是鲜活的现实。
看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。上述3名青年选手的成功，显然并非易事，也印证了技能成才没有捷径这个朴素的道理——不盲从世俗观念与社会偏见，听从自己内心的声音，勇敢地走自己的路；耐得住寂寞、坐得住冷板凳，心无旁骛、执着专注做自己的事；精益求精、追求卓越，努力把手中的活计做到最好……在无数个日日夜夜里，为“更上一层楼”，参赛选手不仅承受了身体的劳累，也经历了意志的磨砺，实现了精神的成长。
曾几何时，囿于“重学历轻技能”的固有观念，职业教育社会认同度不高、吸引力不强，职业教育自身存在同质化严重、学科专业缺乏特色、实践不足、产学研脱节等问题，一度导致职业教育培养的技能型人才“用不上”“不好用”。同时，一些企业对技能型劳动的价值认识不足，没有把技能要素作为参与分配的重要指标，没有树立“技高者多得”的激励导向，年轻人走技能成才道路的积极性和主动性较低。
值得欣慰的是，近年来，技能型劳动者得到越来越多的价值认同，技能成才既有“钱景”也有前景。此番宁波市对参赛选手给予奖金、购房补贴、落户等奖励，便是一个例证。只有让技能型人才得到更多的回报和激励，只有加速“以技提薪”的步伐，只有让技能型人才更好实现城市融入和自我发展，才会发挥指挥棒的导向作用，吸引更多年轻人加入技能人才队伍。
在人口红利拐点凸显、劳动力资源供求关系已经改变的今天，打通技能成才之路，既需要破除观念壁垒，也离不开制度补血。当职业教育更有活力，当技能型劳动者“钱袋子”更鼓、社会地位更高、心中更有奔头，当技术工人成为一个让人羡慕的职业，技能成才才会为更多年轻人选择，成为实现个体价值、社会价值的道路。
匠心聚，百业兴。我们乐见越来越多的技能人才被认同和托举，也期待类似的激励措施和制度供给更加给力，照亮、温暖更多人的技能成才路。