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思博通达 发表于  2019-11-22 11:44:34 12729字 ( 7/787)

社保政策研究与改革思考(结束语)

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

定国军师120 发表于  2019-11-22 15:17:51 43字 ( 0/64)

大力发展、巩固国有经济,用国有经济利润来源源不断的补充社保,保证中国人民的养老、医疗。

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

就把他乡做故乡 发表于  2019-11-22 14:54:22 83字 ( 0/78)

现行社保,伪善真恶。对于穷人来说,如同羊身上拔毛,剥皮,抽筋;对于富人来说,无关痛痒,或是锦上添花;对于官员·公务员来说,是真金白银的服务。 社保恶政,甚于苛捐

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

龙翔天下 发表于  2019-11-22 14:41:08 9字 ( 0/40)

入不敷出,开源节流

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

燕子衔泥nj 发表于  2019-11-22 14:08:55 519字 ( 0/59)

“消灭私有制”就是“消灭劳动剩余价值的私得制”:包括“用税者总体人均报酬=纳税者总体人均报酬”。社会主义《宪法》明确“各尽所能、按劳分配”。 各——从业

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

老沉香 发表于  2019-11-22 14:05:07 9字 ( 0/48)

为资本收益出谋划策

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

真理论者 发表于  2019-11-22 13:23:05 150字 ( 0/75)

解决社保问题的唯一出路是公有化改革,只有通过公有化改革不断扩大公有制的范围,不断缩小私有制的范围,国家才能拿出足够的资金用于社会保障,不断提高社会保障...

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

梦想中的桃源 发表于  2019-11-22 13:09:34 52字 ( 0/65)

搞公有制货币财政体制改革就不需要交养老保险了。也不需要医疗保险,免费教育也不难。[大笑][大笑][大笑]

社保政策研究与改革思考(结束语A)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对国家经济概念如国家税收、财政资金等深入理解。

1.国家税收:生产、制造企业、社会服务企业等出售产品时应按国家规定交纳一定比例的税金。但是,生产、制造企业、社会服务企业等等认为这些税收是生产产品成本,这些成本一定要加在生产产品价格上。实际上,这些税收最终由消费者买单。例如:我们用一度电、一方水、一包盐等等都要向国家交税。

2.国家财政资金:国家财政资金是国家税收加上国家经过一代代劳动者设建的国家重大工程、项目(如电站、铁路、港口、机场等等)收益。这些资金属于全民所有。

3.我们研究社保政策的专家、学者、官员制定社保政策时应考虑公平、公正、合理、节俭、可持续应用财政资金给人民办好事,给群众创造更多的福利。


社保政策研究与改革思考(结束语B)

随作中国社会发展,群众的文化水平越来越高,我们研究社保政策的专家、学者、官员对制定社保政策就应更科学、公平、正义、适用。而不是为一己之私利为一些群体用财政资金超发退休金,而对另一些群体享受不到国家发展与强大带来的好处。否则,就不得人心,就会对社会产生不公平,使社会充满矛盾,对国家、社会发展带来不稳定性。

如果我们制定了一个科学性、前瞻性、公平性、可持续性的社会保障政策,让中国13亿多人口公平的享受到国家社会发展的成果,人民就会心情枢畅,安居乐业,社会就会更和谐稳定。就更能体现社会主义制度的优越性,给世界社会发展树立了榜样,中国人会更加自豪。


社保政策研究与改革思考(结束语C)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应研究我国国情,研究我国人口结构和养老结构,制定适合我国的社会保险政策。

1.我国的社保结构分为社会医疗保险和社会养老保险。社会医疗保险是解决国民对大病医疗无忧,社会养老保险是解决国民退休后生活无忧。

2.我国有13亿多人口,老年人的比例逐年增加。财政资金有限,退休后养老金不应定得太高,否则就不可持续。

3.我们有些小学老师、乡、镇、县级政府人员,退休后,不再干工作了,本应回归平民,怎能用财政资金给他们发工作时的工资作退休工资呢?在5000元左右,用不完(他们每年到国内外多次旅游)。他们的退休工资相当于生产制造、产业工作人员的两倍,这种分配很不公平。应该作出调整。各位政府官员本着为国家、为社会稳定、社会公平正义和长期可持续的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语D)

随着中国社会教育发展,群众的文化水平越来越高,研究社保政策的官员对制定社会养老金计算方法应科学、易懂。目前新办退休人员社会养老金有四个计算公式,我问了社保局办理退休手术的工作人员是怎么算的,大部分人不懂,如果有极少数懂,问他们为什么这样算,他们也不知道。

问题1:群众不了解公式1的科学依据什么?为什么这样算。

问题2:群众不了解公式396年前都没交社会养老金。社办、集体办、国企、行政、事业单位可算缴费。私有、外资企业、外出务工者就不算,为什么?

问题3:群众不了解2010年至2017。社办企业、集体企业已经倒闭十多年了,他们没交社保。补交2万多元或3万多元,就拿工资,现在可拿壹千多元退休金,个人职工社保交费15年,总交养老10万元左右,可现在也只拿几百或壹千元左右的退休金。这很不公平,没有体现多缴多得思想。不能用财政资金给一群体发退休金,对另一群体视而不见,应该进行改革调整。


社保政策研究与改革思考(结束语E)

我们研究社保政策的专家、学者、官员应对社会各群体工龄充分了解。如初中、高中毕业后进入社会工作群体。他们在16岁~19岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为44年至41年。如大专、本科毕业后进入社会工作群体。他们在23岁~26岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为37年至34年。如硕士、博士研究生毕业后进入社会工作群体,他们在27岁~32岁之间进入社会工作,到60岁退休,他们工龄为33年至28年。在行政、事业单位、国有企业群体,这些单位能接收个人档案,工龄有记录;但民企、外企、个体企业不接收个人档案,工龄没有记录。每个人从学校毕业后进入社会工作,为了事业、为了家庭、为了孩子、为了生存都在工作,个别人除外。我们认为,计算社保工龄没有实际意义。各位政府官员本着为社会各群体实际情况、社会公平正义的社会养老保障改革进行讨论。


社保政策研究与改革思考(结束语F)

社会养老保险的属性是个人,本应由个人交费。不应该给国家和企业增加压力。我们认为有三点:

1.研究社保政策官员应该动态研究社会各群体。在私营企业、外资企业、各群体劳务人员(行政、事业单位、国有企业不了解)只有20%左右长期在一家公司工作,80%务工人员流动性很大,不能连续缴费。政府应鼓励务工者买个人职工养老保险。

2.行政、事业单位等群体工作素质比企业高,但工作环境好和工作强度比企业低。从工资分配来讲,行政、事业单位群体工资相对企业低一点,但是企业工作强度大,加班加点多,工作时间较长,从道义上讲是平等的。社保政策应一视同仁。社会工作多种多样,工资范围相差很大,所以,社保缴费应多分层次,养老金发放也应多分层次。

3.养老保险属性是个人,应个人缴费为主,用工单位为辅助。是否改革为个人交费为年平均工资的 16%,企业缴费为8%。各位政府官员本着为社会公平正义的社保政策改革进行讨论。

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