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看着就想笑 发表于  2019-02-12 09:25:08 1701字 ( 21/3687)

劳动力商品的价值及价格(原创)

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

真理论者 发表于  2019-02-12 11:30:51 144字 ( 0/157)

劳动力商品是过去资本主义社会的产物,劳动力商品的价值等于劳动者用以勉强维持生存的生活资料的价值,在我国社会主义社会劳动力已不再是商品,不存在劳动力商品...

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一只天鹅 发表于  2019-02-12 13:17:36 177字 ( 0/168)

在我国社会主义市场经济下怎么有劳动力市场?如果劳动力不是商品,那劳动力市场是干什么的?你那是政治经学里说的,现代有变化,在高等教育里都不好讲了,有些事得按客观实

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

大雨582 发表于  2019-02-12 12:47:03 92字 ( 0/192)

劳动力作为商品只是通俗的说法,劳动力提供的是劳务,所以作为商品的“劳务”。你请家教,请钟点工,到理发店剃头,都要付费吧,这是劳务费,你化钱买别人的劳务。当然你不

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一只天鹅 发表于  2019-02-12 14:53:06 89字 ( 0/125)

劳动者提供的是劳务,劳动者提供的是劳动力表现形式,不是劳动力提供劳务,劳动力是劳动者的劳动手段。你买了别人的劳动行为必付钱,这就是劳动力行为的价值性。另外,你化

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

大雨582 发表于  2019-02-12 14:46:16 82字 ( 0/131)

即使在计划经济年代,去理发店剃头也要付钱的,就像在水果店里买苹果要付钱一样,你剃头付钱买的是什么?还不是劳务。难道在我们这里付钱叫社会义,在其他国家付钱叫资本主

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一只天鹅 发表于  2019-02-12 14:42:36 27字 ( 0/152)

谁都知道就不用说了,大家知道劳务市场是干什么的就行了。

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

大雨582 发表于  2019-02-12 12:33:32 82字 ( 0/101)

@真理论者:别太一本正经。劳动力作为商品只是通俗的解释,劳动力提供的是劳务,所以严格来说是“劳务”作为商品。当然如果你认为我们国家不应该搞市场经济,那就另当别论

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一只天鹅 发表于  2019-02-12 14:45:20 16字 ( 0/126)

要的就是通俗!老百姓不通俗行吗?

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

思考之间 发表于  2019-02-12 09:52:04 253字 ( 0/165)

好像有点不对,既然把劳动力作为商品,首先应是这个商品的成本,什么是劳动力成本呢?傻瓜都知道,吃喝拉撒睡,讨老婆,生孩子,养老人,价格就是工资及各种福利,价值问题

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

大雨582 发表于  2019-02-12 12:07:15 109字 ( 0/140)

@思考之间,你能谈到劳动力成本,很有见识。价格若低于成本,劳动力就难以生存;只有价格高于成本,才可能对劳动力再投资,从而提高劳动力。此外,劳动力的成本是动态的,

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

大雨582 发表于  2019-02-12 12:23:38 36字 ( 0/129)

@ 看着就想笑: 你只看到了商品的共性,没有看到劳动力作为商品的特殊性。

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2019-02-12 11:23:37 49字 ( 0/135)

马克思说:产品价值由凝结于其中的社会必要劳动决定,商品价格受供需关系影响围绕价值上下波动。[微笑]

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2019-02-12 11:34:29 62字 ( 0/144)

纠错:马克思说:劳动价值由凝结于产品中的社会必要劳动决定,商品价格受供需关系影响围绕产品价值(含劳动价值)上下波动。[微笑]

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

当代人 发表于  2019-02-12 09:45:20 0字 ( 0/143)

价值观的对错,有什么影响。

价值观的对错,有什么影响。     首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2019-02-12 09:44:46 109字 ( 0/147)

劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

搜狐入市学佛 发表于  2019-02-12 11:23:23 87字 ( 0/143)

劳动力的生产再生产所花费的全部资源都是劳动力成本的构成。这并不是劳动者本人成为可以买卖的商品。劳动者生活需要消耗资源,再生产劳动力,劳动者将劳动力用来交换给雇主

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一是1 发表于  2019-02-12 09:38:26 24字 ( 0/152)

大猪大价钱,小猪小价钱,毛猪三等价,看猪讲价钱。

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2019-02-12 09:40:14 12字 ( 0/136)

你是吃饲料大的?[雷人]

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一是1 发表于  2019-02-12 09:44:58 13字 ( 0/156)

被二师兄咬了?别到那争吃。

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2019-02-12 09:53:00 10字 ( 0/128)

你是卖肉的?[猜想]

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

一是1 发表于  2019-02-12 10:58:11 10字 ( 0/139)

切,俺可木讲你卖笑。

    首先纠正一个误区:劳动力成为商品不表示人也成为了商品,交易的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。因为劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

    接下来,咱分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

    首先,我们可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,按过往所取得的成果划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,更重要的是看形成了什么结果。俗称“一份耕耘一份收获”。

    其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?在同一个价值品级中,面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

    所以,劳动力价值、价格的高低主要是掌握在劳动者自己手里的!一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力等尤其是取得相应成就提高劳动力的价值;另一方面,劳动者可以努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过品级提升价格了。

    加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

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