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犁123 发表于  2018-09-12 08:40:45 1421字 ( 2/437)

农民思想管理不了现代企业,建设现代国家需要新思想。

                                       农民思想管理不了现代企业,建设现代国家需要新思想。
    
     农民思想,就是单干,拒绝联系,各顾各。这种思想与农业生产方式关系极大。在传统农业生产,一家一户独立生产,独立消费,相互联系少。鸡犬相闻,老死不往来。现代企业则完全相反,一家一户无法独立生产,只能在相互依赖中共同生产。传统农业生产方式,管理方式不能应用到工业领域。

    中国大多数人都有农民思想,他们总是习惯性地用农民思想来认识和管理现代企业。中国人把现代化企业分拆为许多小单元,然后,模仿农民生产方式,实行责任田式管理,承包管理,并把这种管理称为现代管理,高效管理。实质上这种做法错误,这种管理不是先进管理而是落后管理。如何认识这个问题?以国民党与共产党打仗为例,国民党军队打仗就是搞责任田式管理,他们各自只管自己的防区或战区,对其它的不管。共产党军队发现了这个毛病,就从他们的结合部上想办法,国民党军队一方遇到困难,另一方不会去救应。大家只求自保,自好。共产党军队攻可分割包围,各个击破,以少胜多。守可从结合部撤退,让国民党白忙一气。反观共产党军队,共产党军队联系紧密,互相协同,没有结合部空隙与漏洞。

  用农民思想管理现代企业,将现代企业划分为许多块块,管理复杂,割裂了企业的自然联系。块块之间大家利益不同,各自为战,难以协同,内部矛盾大幅度增加,企业难以实现整体目标。按照农民思想,就是一个个小块做好,整体就好了。这种管理认为,企业每个细胞好,整体器官就好,整个企业就好。这种认识与系统论观点完全相反。在系统论者看来,整体大于部分之和,部分之间要协调,不能每个部分都发挥出最大的效率。若每个部分都是最大效率,整体组织不起来,甚至崩溃。是用系统论观点管理现代企业,还是用农民思想管理现代企业。这是一目了然的。农民思想要不得,行不通,要坏事。

    中国企业最大管理问题,就是用农民思想管理企业,就是用分散观点管理企业。这种管理思想不清除,中国的现代企业必然失败。
 
   中国要实现现代化,首先必须要实现人的现代化,人的思想现代化。中国不能用农民思想去建现代化国家。中国新思想,第一是马列主义,第二是科学技术,第三是中国优秀传统文化,是优秀文化,不是非优秀文化。对中国传统文化,我们要批判地继承,继承地批判,切不可全盘接受,要结合中国现代社会实际去继承与改造。对农民思想我们要批判,不能说重视农民,保护农民的利益,就把农民思想也保护起来。农民思想要不得,必须批判,肃清其坏影响。
   
   农民思想是一种落后思想,若是少数农民个人有这种思想,倒不会产生大的影响。若在领导层,在专家学者中有这种思想,那可能要坏事。回观中国改革开放,农民思想确实对中国的发展产生了坏作用,坏影响,我们要重视并肃清这种思想。

犁123 发表于  2018-09-12 09:25:11 51字 ( 0/95)

中国很多专家学者都来自农村,他们世界观还是农民的,要改造他们,让他们接受马列主义,系统论,科学世界观。

                                       农民思想管理不了现代企业,建设现代国家需要新思想。
    
     农民思想,就是单干,拒绝联系,各顾各。这种思想与农业生产方式关系极大。在传统农业生产,一家一户独立生产,独立消费,相互联系少。鸡犬相闻,老死不往来。现代企业则完全相反,一家一户无法独立生产,只能在相互依赖中共同生产。传统农业生产方式,管理方式不能应用到工业领域。

    中国大多数人都有农民思想,他们总是习惯性地用农民思想来认识和管理现代企业。中国人把现代化企业分拆为许多小单元,然后,模仿农民生产方式,实行责任田式管理,承包管理,并把这种管理称为现代管理,高效管理。实质上这种做法错误,这种管理不是先进管理而是落后管理。如何认识这个问题?以国民党与共产党打仗为例,国民党军队打仗就是搞责任田式管理,他们各自只管自己的防区或战区,对其它的不管。共产党军队发现了这个毛病,就从他们的结合部上想办法,国民党军队一方遇到困难,另一方不会去救应。大家只求自保,自好。共产党军队攻可分割包围,各个击破,以少胜多。守可从结合部撤退,让国民党白忙一气。反观共产党军队,共产党军队联系紧密,互相协同,没有结合部空隙与漏洞。

  用农民思想管理现代企业,将现代企业划分为许多块块,管理复杂,割裂了企业的自然联系。块块之间大家利益不同,各自为战,难以协同,内部矛盾大幅度增加,企业难以实现整体目标。按照农民思想,就是一个个小块做好,整体就好了。这种管理认为,企业每个细胞好,整体器官就好,整个企业就好。这种认识与系统论观点完全相反。在系统论者看来,整体大于部分之和,部分之间要协调,不能每个部分都发挥出最大的效率。若每个部分都是最大效率,整体组织不起来,甚至崩溃。是用系统论观点管理现代企业,还是用农民思想管理现代企业。这是一目了然的。农民思想要不得,行不通,要坏事。

    中国企业最大管理问题,就是用农民思想管理企业,就是用分散观点管理企业。这种管理思想不清除,中国的现代企业必然失败。
 
   中国要实现现代化,首先必须要实现人的现代化,人的思想现代化。中国不能用农民思想去建现代化国家。中国新思想,第一是马列主义,第二是科学技术,第三是中国优秀传统文化,是优秀文化,不是非优秀文化。对中国传统文化,我们要批判地继承,继承地批判,切不可全盘接受,要结合中国现代社会实际去继承与改造。对农民思想我们要批判,不能说重视农民,保护农民的利益,就把农民思想也保护起来。农民思想要不得,必须批判,肃清其坏影响。
   
   农民思想是一种落后思想,若是少数农民个人有这种思想,倒不会产生大的影响。若在领导层,在专家学者中有这种思想,那可能要坏事。回观中国改革开放,农民思想确实对中国的发展产生了坏作用,坏影响,我们要重视并肃清这种思想。

培建 发表于  2018-09-12 09:23:54 20字 ( 0/87)

需要工人阶级思想--科学.民主.法制。。

                                       农民思想管理不了现代企业,建设现代国家需要新思想。
    
     农民思想,就是单干,拒绝联系,各顾各。这种思想与农业生产方式关系极大。在传统农业生产,一家一户独立生产,独立消费,相互联系少。鸡犬相闻,老死不往来。现代企业则完全相反,一家一户无法独立生产,只能在相互依赖中共同生产。传统农业生产方式,管理方式不能应用到工业领域。

    中国大多数人都有农民思想,他们总是习惯性地用农民思想来认识和管理现代企业。中国人把现代化企业分拆为许多小单元,然后,模仿农民生产方式,实行责任田式管理,承包管理,并把这种管理称为现代管理,高效管理。实质上这种做法错误,这种管理不是先进管理而是落后管理。如何认识这个问题?以国民党与共产党打仗为例,国民党军队打仗就是搞责任田式管理,他们各自只管自己的防区或战区,对其它的不管。共产党军队发现了这个毛病,就从他们的结合部上想办法,国民党军队一方遇到困难,另一方不会去救应。大家只求自保,自好。共产党军队攻可分割包围,各个击破,以少胜多。守可从结合部撤退,让国民党白忙一气。反观共产党军队,共产党军队联系紧密,互相协同,没有结合部空隙与漏洞。

  用农民思想管理现代企业,将现代企业划分为许多块块,管理复杂,割裂了企业的自然联系。块块之间大家利益不同,各自为战,难以协同,内部矛盾大幅度增加,企业难以实现整体目标。按照农民思想,就是一个个小块做好,整体就好了。这种管理认为,企业每个细胞好,整体器官就好,整个企业就好。这种认识与系统论观点完全相反。在系统论者看来,整体大于部分之和,部分之间要协调,不能每个部分都发挥出最大的效率。若每个部分都是最大效率,整体组织不起来,甚至崩溃。是用系统论观点管理现代企业,还是用农民思想管理现代企业。这是一目了然的。农民思想要不得,行不通,要坏事。

    中国企业最大管理问题,就是用农民思想管理企业,就是用分散观点管理企业。这种管理思想不清除,中国的现代企业必然失败。
 
   中国要实现现代化,首先必须要实现人的现代化,人的思想现代化。中国不能用农民思想去建现代化国家。中国新思想,第一是马列主义,第二是科学技术,第三是中国优秀传统文化,是优秀文化,不是非优秀文化。对中国传统文化,我们要批判地继承,继承地批判,切不可全盘接受,要结合中国现代社会实际去继承与改造。对农民思想我们要批判,不能说重视农民,保护农民的利益,就把农民思想也保护起来。农民思想要不得,必须批判,肃清其坏影响。
   
   农民思想是一种落后思想,若是少数农民个人有这种思想,倒不会产生大的影响。若在领导层,在专家学者中有这种思想,那可能要坏事。回观中国改革开放,农民思想确实对中国的发展产生了坏作用,坏影响,我们要重视并肃清这种思想。

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