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看着就想笑 发表于  2018-05-17 06:55:55 948字 ( 219/21931)

劳动力成为商品≠人成为商品(原创)

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-20 13:20:53 0字 ( 0/21)

回复@粲然一笑60678:赞!

回复@粲然一笑60678:赞!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-20 12:11:58 88字 ( 0/30)

[鄙视]转弯路过,看见一对让人看着就想笑的东西躲在这里一边仗着斑竹的庇护画符赌咒,一边悲催的互舔伤口。它俩不知斑竹为保护两只幼儿,“挡”下了多少“帖”,还在此装

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 21:24:04 0字 ( 0/22)

或许吧,人生总有不如意的时候吧,耽搁一点时间又何妨

或许吧,人生总有不如意的时候吧,耽搁一点时间又何妨        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-19 21:10:27 0字 ( 0/3)

回复@看着就想笑:行为痕迹分析学告诉我们,每个人的语言风格都跟他的现实际遇保持对应。

回复@看着就想笑:行为痕迹分析学告诉我们,每个人的语言风格都跟他的现实际遇保持对应。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-19 21:07:22 0字 ( 0/3)

回复@永胜龙须村:你就别费劲了!咱相信在现实中自有人磨他……

回复@永胜龙须村:你就别费劲了!咱相信在现实中自有人磨他……        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-19 21:06:24 0字 ( 0/1)

回复@永胜龙须村:恶人自有恶人磨!

回复@永胜龙须村:恶人自有恶人磨!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 21:03:54 0字 ( 0/17)

回复@看着就想笑:探讨下人生嘛,也许粲然一笑被咱感动之后变得心态平和了呢,那也是功德一件

回复@看着就想笑:探讨下人生嘛,也许粲然一笑被咱感动之后变得心态平和了呢,那也是功德一件        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-19 20:54:44 0字 ( 0/5)

回复@永胜龙须村:咱也是服了你了!跟一条区有什么好界释的?

回复@永胜龙须村:咱也是服了你了!跟一条区有什么好界释的?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 20:45:45 0字 ( 0/18)

回复@永胜龙须村:只要不卑不亢,至少在心理上我们不会被压迫剥削,哎或许只是有些阿Q吧

回复@永胜龙须村:只要不卑不亢,至少在心理上我们不会被压迫剥削,哎或许只是有些阿Q吧        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 13:38:13 0字 ( 0/19)

回复@粲然一笑60678:从身体上来说我们都是受剥削受压迫的,包括想笑在内,要是当官的,有钱的,谁会在这论坛里面跟我们胡扯啊,我们的思想是自由的,日子过得去只要

回复@粲然一笑60678:从身体上来说我们都是受剥削受压迫的,包括想笑在内,要是当官的,有钱的,谁会在这论坛里面跟我们胡扯啊,我们的思想是自由的,日子过得去只要        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 21:44:58 0字 ( 0/37)

回复@粲然一笑60678:那些贪官们有没有剥削压迫你啊,你能把他们怎么样啊,只知道耍嘴皮子针对这些有报国之志却没有资源的穷酸书生

回复@粲然一笑60678:那些贪官们有没有剥削压迫你啊,你能把他们怎么样啊,只知道耍嘴皮子针对这些有报国之志却没有资源的穷酸书生        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 22:03:30 77字 ( 0/20)

[调皮]的确,俺应该向你学习,“只知道耍嘴皮子”猜猜“有报国之志却没有资源的穷酸书生”是男人还是女人,这样也许就可以把“那些贪官们怎么样”了。。。。。。。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 11:14:55 44字 ( 0/24)

我这玩笑过于粗俗,向你道歉,你有时间多写点骂贪官的文章,就是对反压迫,反剥削最好的贡献了

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 10:36:17 49字 ( 0/12)

开个玩笑哈,您不会真的是女同志吧,那我的罪过可就大了,不过我认为您肯定是个男人,女同志没有这么粗俗

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-19 10:29:12 35字 ( 0/37)

泼妇,典型的泼妇,你哭着喊着,倒贴嫁妆,要嫁给我,我都不要,太可怕了!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 21:35:46 0字 ( 0/5)

回复@粲然一笑60678:明知被剥削还跟着撵?饭见啊?

回复@粲然一笑60678:明知被剥削还跟着撵?饭见啊?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 21:31:18 0字 ( 0/8)

回复@粲然一笑60678:在这个绝大多数都不缺衣少食的时代,明知被剥削你还跟着撵?饭见啊?咋不自己干?没本事吧?

回复@粲然一笑60678:在这个绝大多数都不缺衣少食的时代,明知被剥削你还跟着撵?饭见啊?咋不自己干?没本事吧?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

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粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 21:58:19 40字 ( 0/33)

[大笑]尔等不“饭见”,整天在网上撵着资本权贵的屁股“舔”,还要充“大头”么?!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 21:21:27 0字 ( 0/14)

回复@粲然一笑60678:没有原始资源可能是怨气的起点,的确很多人从淘第一桶金开始,就很容易走上歪路了

回复@粲然一笑60678:没有原始资源可能是怨气的起点,的确很多人从淘第一桶金开始,就很容易走上歪路了        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 21:17:11 0字 ( 0/6)

回复@看着就想笑:就是了,所以我不理解粲然一笑为什么怨气那么大,他可能是觉得自己天生就应该拥有资源吧

回复@看着就想笑:就是了,所以我不理解粲然一笑为什么怨气那么大,他可能是觉得自己天生就应该拥有资源吧        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

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永胜龙须村 发表于  2018-05-18 21:12:38 0字 ( 0/11)

回复@粲然一笑60678:你那么厉害,那你说你要怎么把剥削消除了,你说出来,看你有没有那个本事

回复@粲然一笑60678:你那么厉害,那你说你要怎么把剥削消除了,你说出来,看你有没有那个本事        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

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粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 21:39:07 88字 ( 0/6)

[调皮]俺“没有那个本事把剥削消除”,但俺可以对为剥削压迫者“舔屁眼”的东西,表达憎恶的态度,揭露它们批判它们,惊醒不辨是非的劳动者,这也是为“把剥削消除”出一

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 21:09:14 0字 ( 0/5)

回复@永胜龙须村:谁天生就有大量资源呢?马云从干黄页起家,马化腾从干QQ起家,困难时连饭都吃不起!

回复@永胜龙须村:谁天生就有大量资源呢?马云从干黄页起家,马化腾从干QQ起家,困难时连饭都吃不起!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 21:02:04 0字 ( 0/13)

回复@粲然一笑60678:他给我的感觉就是一个女人,我实话是实说,光明正大,有什么不文明,只有心思不正的人例如你才会胡思乱想

回复@粲然一笑60678:他给我的感觉就是一个女人,我实话是实说,光明正大,有什么不文明,只有心思不正的人例如你才会胡思乱想        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 21:16:04 58字 ( 0/6)

[调皮]的确,你只是“感觉”了一下,“猜想”了一下而已,不仅“光明正大”,也没有“胡思乱想”,只是想套一下。。。。。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 20:34:02 0字 ( 0/25)

回复@粲然一笑:字打错了,是说不是对“哪一类人”,意思是针对所有人,并未针对那一类人,如果说是针对劳动者,只能说我们国家所有人都是劳动者,包括那些所谓的富豪

回复@粲然一笑:字打错了,是说不是对“哪一类人”,意思是针对所有人,并未针对那一类人,如果说是针对劳动者,只能说我们国家所有人都是劳动者,包括那些所谓的富豪        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 23:17:41 119字 ( 0/46)

[调皮]在“所有人都是劳动者”的问题上你的确与“包舔净”高度一致,剥削压迫也是一种“劳动”,因此,资本权贵才是“主导社会发展”的主体,而绝大多数劳动者则是“混得

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 20:19:21 0字 ( 0/8)

回复@看着就想笑:当然他们反感你的理论的原因,可能是你失败的因素里面有一项,就是资源的稀缺,很多人有才能也不缺乏执行力,不过万事开头难,没有起步的动力和资源确实

回复@看着就想笑:当然他们反感你的理论的原因,可能是你失败的因素里面有一项,就是资源的稀缺,很多人有才能也不缺乏执行力,不过万事开头难,没有起步的动力和资源确实        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 20:11:34 0字 ( 0/8)

回复@粲然一笑60678:针对妄图违背真理的唯心主义者!

回复@粲然一笑60678:针对妄图违背真理的唯心主义者!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 19:43:01 0字 ( 0/2)

回复@永胜龙须村:关键是这些人还妄图主导社会发展!那不是把大家往沟里带?

回复@永胜龙须村:关键是这些人还妄图主导社会发展!那不是把大家往沟里带?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 19:27:34 0字 ( 0/28)

回复@粲然一笑60678:这有什么不文明

回复@粲然一笑60678:这有什么不文明        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 19:18:04 0字 ( 0/9)

“混得悲催=失败=能力、意愿、行动低下”,这有一定的道理啊,当然失败肯定还有许多其它的因素,这个表达也不是专门针对那一类人,就算马云,能力意愿行动力低下也只能失

“混得悲催=失败=能力、意愿、行动低下”,这有一定的道理啊,当然失败肯定还有许多其它的因素,这个表达也不是专门针对那一类人,就算马云,能力意愿行动力低下也只能失        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 20:10:07 33字 ( 0/8)

[大笑]可笑,对于猜它是个女人的来说,只能再猜一下它针对的是谁啰!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 19:05:53 0字 ( 0/2)

回复@粲然一笑60678:你个哈儿敢不承认社会发展是由华为、格力等优秀企业主导的?肯定不是你这种跟着混的主导的!

回复@粲然一笑60678:你个哈儿敢不承认社会发展是由华为、格力等优秀企业主导的?肯定不是你这种跟着混的主导的!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 18:26:37 0字 ( 0/28)

回复@粲然一笑60678:现在讲的是净化网络环境,文明网络用语,不是跟你东拉西扯

回复@粲然一笑60678:现在讲的是净化网络环境,文明网络用语,不是跟你东拉西扯        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 18:53:28 53字 ( 0/8)

[尴尬]当然,只有“呵呵我猜你是个女人”,“是净化网络环境,文明网络用语,不是跟你东拉西扯”的。。。。。。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 15:58:47 0字 ( 0/16)

回复@粲然一笑60678:你这种蠢货想要人剥削你都没人鸟才是事实吧?不信你去华为、格力试试?

回复@粲然一笑60678:你这种蠢货想要人剥削你都没人鸟才是事实吧?不信你去华为、格力试试?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 14:53:28 0字 ( 0/15)

回复@粲然一笑60678:我指责的是你使用不道德的语言

回复@粲然一笑60678:我指责的是你使用不道德的语言        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 15:31:49 68字 ( 0/9)

[调皮]你要知道很多人都用没“道德的”思维去理解“批判的语言”,总是指责“批判的语言”“不道德”,从不会想到被批判者的“不道德的言行”。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 16:01:47 84字 ( 0/36)

你使用的语言“舔屁眼”一类的的确是不道德,不过更低一个层次,是没有起码的文明,我本不想再在这里把这个词打出来,不过不打出来,网友们看不见你到底说了什么,免得你又

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-19 14:08:09 80字 ( 0/61)

[调皮]俺只不过事实求是描述了那些人的言行,让人在看着就想笑的过程看清那种人的不道德,不文明而已,而你只见“舔屁眼”三个字,却无视正在舔权贵资本“屁眼”的东西!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 14:17:17 0字 ( 0/26)

回复@粲然一笑60678:咱说的不是事实?混得悲催=失败=能力、意愿、行动低下,又还想主导社会发展,结果还用咱说?

回复@粲然一笑60678:咱说的不是事实?混得悲催=失败=能力、意愿、行动低下,又还想主导社会发展,结果还用咱说?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 09:33:58 0字 ( 0/2)

回复@学童2015:你不是自吹研究《道德经》很有心得么?怎么不敢继续吹了?

回复@学童2015:你不是自吹研究《道德经》很有心得么?怎么不敢继续吹了?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 08:58:12 0字 ( 0/1)

回复@学童2015:你的意思是到公有制企业劳动就不用花时间了?

回复@学童2015:你的意思是到公有制企业劳动就不用花时间了?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 08:57:08 0字 ( 0/1)

回复@学童2015:你可以不卖啊,有谁逼你么?

回复@学童2015:你可以不卖啊,有谁逼你么?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-18 08:56:40 0字 ( 0/3)

回复@学童2015:你有灵魂?

回复@学童2015:你有灵魂?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 22:13:39 0字 ( 0/127)

有这些思维敏捷的人为国家发展出谋划策,是社会之幸,即使说得不完全对,也是可以讨论的,有这样的辩友也为论坛和大家的思考增添了活力,大家都是有辨别能力的成年人是对是

有这些思维敏捷的人为国家发展出谋划策,是社会之幸,即使说得不完全对,也是可以讨论的,有这样的辩友也为论坛和大家的思考增添了活力,大家都是有辨别能力的成年人是对是        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 12:59:11 71字 ( 0/27)

[鄙视]既然你承认“大家都是有辨别能力的成年人”,你又凭什么指责其他网友的评论,难道冷笑一下你不辩是非与鄙视劳动者的“包舔净”打诨就犯了大忌?

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 22:08:57 0字 ( 0/120)

在这个论坛发言的人大部分都可以说得上是关心国家发展的有志之士,如果他真的是像你说的那样是剥削压迫劳动人民的力量,论坛肯定早就不允许他发言了,还需要你在这里喳喳喳

在这个论坛发言的人大部分都可以说得上是关心国家发展的有志之士,如果他真的是像你说的那样是剥削压迫劳动人民的力量,论坛肯定早就不允许他发言了,还需要你在这里喳喳喳        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 09:39:49 165字 ( 0/24)

[大笑]别装萌了!“在这个论坛发言的人”都是有立场有目的的,斑竹放删帖也是有立场有目的的。让人看着就想笑不仅为“剥削压迫劳动人民的”资本权贵唱赞歌,而且用小偷、

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 21:54:31 0字 ( 0/140)

回复@粲然一笑60678:你少给人扣帽子,你这种连基本道德都不顾的人,也能代表劳动人民。

回复@粲然一笑60678:你少给人扣帽子,你这种连基本道德都不顾的人,也能代表劳动人民。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 09:16:23 73字 ( 0/44)

[调皮]你自以为有“基本道德”,就不要打棍子,俺不“能代表劳动人民”,你就“能代表劳动人民”么?!俺作为一个劳动者不可以指责侮辱劳动者的流氓么?!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 15:56:04 36字 ( 0/36)

[调皮]一个有“基本道德”的人,就应该用“基本道德”来规范自己的是非观。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-18 09:50:53 30字 ( 0/32)

我也是个劳动者,他怎么侮辱我们了,你说说,群众的眼睛是雪亮的

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 12:32:24 232字 ( 0/44)

[调皮]仅以看着就想笑: 小萌们已经成了伟大复兴最大的阻力! (2018-05-17 10:09:57) 21字(71/2)一群跟着混的还混得理直气壮,也是一道

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-18 18:50:31 82字 ( 0/10)

[调皮]难道你“村”不认为它在侮辱劳动者么?你还猜想它是“一个有正义感的女人”,可以“开玩笑”的赞赏你这个“混得悲催=失败=能力、意愿、行动低下”的“劳动者”么

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 20:54:08 0字 ( 0/98)

回复@学童2015:捉鸡切……

回复@学童2015:捉鸡切……        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

学童2015 发表于  2018-05-17 21:54:12 146字 ( 0/124)

你这个笨蛋,又在到处贩卖你的谬论了!人最重要的就是劳动能力,把人最重要的东西都买走了,你还说人不是商品?!?出卖劳动就是出卖人的劳动时间,人的生命就是时间组

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 16:57:02 0字 ( 0/100)

回复@永胜龙须村:咱也不是斤斤计较,而是从细节入手捋顺逻辑。

回复@永胜龙须村:咱也不是斤斤计较,而是从细节入手捋顺逻辑。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 16:36:36 0字 ( 0/106)

回复@高山美(重新注册):水一搅混,别人的不就变成你的了?

回复@高山美(重新注册):水一搅混,别人的不就变成你的了?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 16:27:47 0字 ( 0/93)

回复@高山美(重新注册):你连基本概念都不懂,咱咋回答你?从幼儿园开始讲起?

回复@高山美(重新注册):你连基本概念都不懂,咱咋回答你?从幼儿园开始讲起?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 15:09:52 0字 ( 0/140)

回复@粲然一笑60678:玩笑归玩笑,什么“舔屁眼”这样不文明的话,希望不要用

回复@粲然一笑60678:玩笑归玩笑,什么“舔屁眼”这样不文明的话,希望不要用        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-17 16:01:04 74字 ( 0/133)

[大笑]懂了,深坛是玩笑,只能象你那样““想笑”,开个玩笑哈,不要生气,呵呵我猜你是个女人 ”的开没有“舔屁眼”字句的很“斯文”的“带色玩笑”?

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 16:22:54 81字 ( 0/120)

那是因为我觉得他思维敏捷,又喜欢与人“斤斤计较”,所以开个玩笑,推测他是个女同胞,像你这样满口污言秽语,又爱“斤斤计较”的人,我也推测你是个女人,不个是个泼妇而

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-17 20:57:02 24字 ( 0/135)

[调皮]所以,你想不“污言秽语”的调戏它一下?!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 15:06:53 0字 ( 0/104)

回复@粲然一笑60678:“欣赏”一词从你嘴里说出来,就这么难听。什么叫“君子之交”当互添,这种话简直是有辱斯文。你要嘛就像一个流氓一样与我对骂,要嘛就像一个知

回复@粲然一笑60678:“欣赏”一词从你嘴里说出来,就这么难听。什么叫“君子之交”当互添,这种话简直是有辱斯文。你要嘛就像一个流氓一样与我对骂,要嘛就像一个知        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 14:23:00 0字 ( 0/114)

回复@独行剑客2015:你是马?

回复@独行剑客2015:你是马?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 13:46:33 0字 ( 0/97)

回复@爱国者zhiqm:价值由生产力形成,劳动者只是生产力要素之一,在价值形成中的权重处于动态变化中。

回复@爱国者zhiqm:价值由生产力形成,劳动者只是生产力要素之一,在价值形成中的权重处于动态变化中。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 13:44:42 0字 ( 0/106)

回复@永胜龙须村:咱可怜他所以不会和他一般见识?

回复@永胜龙须村:咱可怜他所以不会和他一般见识?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-17 21:33:52 34字 ( 0/121)

[大笑]尔除了又恨又怕之外,被俺“跟着撵”的痛打之外,还有什么能耐?

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 13:43:25 0字 ( 0/106)

回复@爱国者zhiqm:价值如何形成?都是由简单劳动创造的?

回复@爱国者zhiqm:价值如何形成?都是由简单劳动创造的?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

独行剑客2015 发表于  2018-05-17 13:40:20 10字 ( 0/118)

白马非马。诡辩。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 12:50:43 0字 ( 0/159)

回复@粲然一笑60678:这位朋友君子之争嘛,请不要污言秽语

回复@粲然一笑60678:这位朋友君子之争嘛,请不要污言秽语        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

粲然一笑60678 发表于  2018-05-17 13:38:13 81字 ( 0/168)

[猜想]“君子”是有头脑有立场的,“包舔净”是一种为权贵资本服务的“品牌”现象,它们以污言秽语侮辱工农,是“君子”所耻行为!难道你与之是“君子之交”当互“舔”?

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 12:43:41 0字 ( 0/110)

回复@看着就想笑:赞!

回复@看着就想笑:赞!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 12:34:12 0字 ( 0/105)

回复@永胜龙须村:小小的版主会是咱的追求?

回复@永胜龙须村:小小的版主会是咱的追求?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

永胜龙须村 发表于  2018-05-17 12:30:09 0字 ( 0/92)

回复@看着就想笑:呵呵“胸怀天下”,不一定看得出,不过还是能看出“想笑”是一个有正义感的人。再大胆猜想,你会不会是某一位版主

回复@看着就想笑:呵呵“胸怀天下”,不一定看得出,不过还是能看出“想笑”是一个有正义感的人。再大胆猜想,你会不会是某一位版主        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 12:17:04 0字 ( 0/126)

回复@永胜龙须村:胸怀天下?

回复@永胜龙须村:胸怀天下?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

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永胜龙须村 发表于  2018-05-17 12:15:01 25字 ( 0/125)

“想笑”,开个玩笑哈,不要生气,呵呵我猜你是个女人

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

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爱国者zhiqm 发表于  2018-05-17 12:01:21 438字 ( 0/116)

劳动力成为商品的标志之一就是雇员领工资;工资是劳动力价格,不是雇员劳动创造的总价值,总价值与工资之差为剩余价值;剩余价值等于税费与利润之和。劳动总价值=工资+剩

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 11:07:35 0字 ( 0/101)

高深的理论已被咱说的这么通俗易懂,小萌们怎么还看不懂?

高深的理论已被咱说的这么通俗易懂,小萌们怎么还看不懂?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 11:06:17 0字 ( 0/114)

咱在强坛这么多年,最大的困惑是小萌们的智商为什么始终提不高?

咱在强坛这么多年,最大的困惑是小萌们的智商为什么始终提不高?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:55:19 0字 ( 0/109)

改开使中国获得了巨大发展!这是任何人都否定不了的。

改开使中国获得了巨大发展!这是任何人都否定不了的。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:53:01 0字 ( 0/99)

回复@高山美(重新注册):你有这水平了还会想通过搅混水把别人创造的价值弄到自己口袋里?

回复@高山美(重新注册):你有这水平了还会想通过搅混水把别人创造的价值弄到自己口袋里?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

高山美(重新注册) 发表于  2018-05-17 15:18:12 36字 ( 0/124)

在这个论坛上还有“把别人创造的价值弄到自己口袋里?”的功能?请多多指教!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:51:05 0字 ( 0/99)

回复@真理论者:商品是社会分工的必然产物,跟社会新旧没任何关系!

回复@真理论者:商品是社会分工的必然产物,跟社会新旧没任何关系!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:50:11 0字 ( 0/100)

回复@高山美(重新注册):是你在质疑也,自然得由你提出证据。

回复@高山美(重新注册):是你在质疑也,自然得由你提出证据。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

高山美(重新注册) 发表于  2018-05-17 15:20:56 14字 ( 0/124)

我质疑,当然应该由您来回答。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:45:00 0字 ( 0/94)

回复@鸿德中国:你是猪啊?分不清工作时间休息时间?

回复@鸿德中国:你是猪啊?分不清工作时间休息时间?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

真理论者 发表于  2018-05-17 10:38:34 78字 ( 0/98)

“劳动力成为商品”是(万恶的)旧社会的事,不要把它生搬硬套到新社会来。

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

爱国者zhiqm 发表于  2018-05-17 13:35:39 312字 ( 0/145)

只要劳动者领工资,劳动力就是商品。旧社会是资本主义,新社会是社会主义;但新、旧社会的工人都领工资,所以旧社会、新社会都是商品交易的市场经济。共产主义计划经济,社

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:38:13 0字 ( 0/119)

回复@高山美(重新注册):咱在澄清事实也!不然再好的理论再好的构想都会被你这种老蚕搞得面目全非!

回复@高山美(重新注册):咱在澄清事实也!不然再好的理论再好的构想都会被你这种老蚕搞得面目全非!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

高山美(重新注册) 发表于  2018-05-17 10:42:36 15字 ( 0/107)

这句话,由我来说,也许更恰当!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:36:28 0字 ( 0/140)

回复@高山美(重新注册):那你说说啥叫“劳动”啥叫“劳动力”?

回复@高山美(重新注册):那你说说啥叫“劳动”啥叫“劳动力”?        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

高山美(重新注册) 发表于  2018-05-17 10:39:51 16字 ( 0/89)

按照您的水平,不需要我来解释吧!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:35:13 0字 ( 0/98)

回复@真理论者:你肯定初中没混过关!

回复@真理论者:你肯定初中没混过关!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:34:17 0字 ( 0/125)

回复@高山美(重新注册):自己没本事就要多练!

回复@高山美(重新注册):自己没本事就要多练!        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

高山美(重新注册) 发表于  2018-05-17 10:38:07 5字 ( 0/113)

谢谢提醒!

       首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

看着就想笑 发表于  2018-05-17 10:33:41 0字 ( 0/100)

回复@高山美(重新注册):你是在讲理论?以其人之道还治其人之身而矣。

回复@高山美(重新注册):你是在讲理论?以其人之道还治其人之身而矣。        首先纠正一个误区,劳动力成为商品不等于人也成为了商品,因为交换的标的物是劳动力(通常按时间计量)而不是人。劳动者出卖了劳动力获取了相应的报酬,依然拥有独立的人格,同样对自己的生活、学习、情感、爱好、娱乐等个人活动拥有自主决策权。而在生产活动中要遵守规章制度并按约定完成生产任务,是任何性质的企业都会有的基本要求。

       接下来,我们分析一下劳动力商品价值和价格是如何形成的?

       首先,社会可以按不同的标准把劳动力价值分为不同的品级,比如可以按学历划分,也可以按技术划分,还可以按体力划分,等等,说到底就是看你投入了多少智力、精力、体力和时间等,即劳动力商品形成所凝结的社会必要时间,俗称“一份耕耘一份收获”。

       其次,有了价值,价格一样会受供需关系影响围绕价值上下波动,原理和其它商品一样。怎么理解呢?同等价值的劳动力商品面对有效需求,你能做的事,能做的人越少,你的独特性、稀缺性就越高,就越是供不应求,需求方都会抢着要,价格就会不断上扬!反之,你能做的事大家都会做,就会供过于求,如果不降低价格,就会没人要。

       所以,劳动力价值是掌握在劳动者自己手里的,而价格则受供需关系影响围绕价值波动!那么一方面,劳动者可以通过不断提升自己的学历、技术甚至体力提高劳动力的价值;另一方面,劳动者要努力保持自己的独特性、稀缺性,自己能做的是别人做不了的,就会供不应求!如果可以发明创造,就更有可能越过价值品级提升价格了。

       加油!各位……美好生活从来就不是别人给的,只有自己不断提升努力进取,才会真正活得越来越有价值越来越滋润!

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