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lwwxyz伟文2 发表于  2017-11-14 19:25:11 7932字 ( 2/591)

低吟浅唱九州风30c 百二感怀·零句碎语【十四】

低吟浅唱九州风30c

百二感怀·零句碎语【十四】(2013.11)

(敢以人格筑长城·百二感怀【085】

 

 

百二感怀

零句碎语 十四

 

历史地说,国企现行的分配格局,是伴随现代企业制度的建立而来的。时至今日,不宜一否了之。

但缩小差距,却是完全能够办得到的。

缩小差距,应该办到,必须办到。

果真办到了,那就真正是符合了中国的国情。

 

不会有很顽固的对抗者。

高管中其实有很多人是通情达理的,而且自知并不很占理,难度只在于已经形成的习惯思维,但未见得“根深蒂固”。反对的,手中的理由恐怕也只是上头曾经提过的口号和承诺。

况且,位子是可以换人的。

关键还在于中央的决心。要不僵持于曾经提过的口号。

对曾经的承诺则要负责而又策略地处置之。

可以老届老方案,新届新方案。

要稳一些。重要的是要朝着这个方向做,慢一些应能允许。

 

无论是高层,还是省部、国企,不要妄提收入翻番的口号。

如果不是通胀,不是滥印钞票,这是很不容易做到的。

国企员工待遇的提高应基本是其效益的增长。年年都很明显的增长,大多数企业做不到。抑富济贫是当前改善工人待遇、调整内部关系的重要一法。稳高管而拉工人当然是皆大欢喜的好事,但若招致成本上升、产品提价并致滞销、企业巨亏而要造成企业破产或国家输血,则又是另一场灾难。

 

 

 

 

 

寻找失落的真理 发表于  2017-11-14 19:44:49 43字 ( 0/31)

感谢杨柳11等版主的民主中立/公平公正的立场,为强国、反剥削、反压迫的人民所做出的贡献

低吟浅唱九州风30c

百二感怀·零句碎语【十四】(2013.11)

(敢以人格筑长城·百二感怀【085】

 

 

百二感怀

零句碎语 十四

 

历史地说,国企现行的分配格局,是伴随现代企业制度的建立而来的。时至今日,不宜一否了之。

但缩小差距,却是完全能够办得到的。

缩小差距,应该办到,必须办到。

果真办到了,那就真正是符合了中国的国情。

 

不会有很顽固的对抗者。

高管中其实有很多人是通情达理的,而且自知并不很占理,难度只在于已经形成的习惯思维,但未见得“根深蒂固”。反对的,手中的理由恐怕也只是上头曾经提过的口号和承诺。

况且,位子是可以换人的。

关键还在于中央的决心。要不僵持于曾经提过的口号。

对曾经的承诺则要负责而又策略地处置之。

可以老届老方案,新届新方案。

要稳一些。重要的是要朝着这个方向做,慢一些应能允许。

 

无论是高层,还是省部、国企,不要妄提收入翻番的口号。

如果不是通胀,不是滥印钞票,这是很不容易做到的。

国企员工待遇的提高应基本是其效益的增长。年年都很明显的增长,大多数企业做不到。抑富济贫是当前改善工人待遇、调整内部关系的重要一法。稳高管而拉工人当然是皆大欢喜的好事,但若招致成本上升、产品提价并致滞销、企业巨亏而要造成企业破产或国家输血,则又是另一场灾难。

 

 

 

 

 

寻找失落的真理 发表于  2017-11-14 19:39:44 38字 ( 0/70)

感谢杨柳11等版主的民主中立的立场,为强国、反剥削、反压迫的人民所做出的贡献

低吟浅唱九州风30c

百二感怀·零句碎语【十四】(2013.11)

(敢以人格筑长城·百二感怀【085】

 

 

百二感怀

零句碎语 十四

 

历史地说,国企现行的分配格局,是伴随现代企业制度的建立而来的。时至今日,不宜一否了之。

但缩小差距,却是完全能够办得到的。

缩小差距,应该办到,必须办到。

果真办到了,那就真正是符合了中国的国情。

 

不会有很顽固的对抗者。

高管中其实有很多人是通情达理的,而且自知并不很占理,难度只在于已经形成的习惯思维,但未见得“根深蒂固”。反对的,手中的理由恐怕也只是上头曾经提过的口号和承诺。

况且,位子是可以换人的。

关键还在于中央的决心。要不僵持于曾经提过的口号。

对曾经的承诺则要负责而又策略地处置之。

可以老届老方案,新届新方案。

要稳一些。重要的是要朝着这个方向做,慢一些应能允许。

 

无论是高层,还是省部、国企,不要妄提收入翻番的口号。

如果不是通胀,不是滥印钞票,这是很不容易做到的。

国企员工待遇的提高应基本是其效益的增长。年年都很明显的增长,大多数企业做不到。抑富济贫是当前改善工人待遇、调整内部关系的重要一法。稳高管而拉工人当然是皆大欢喜的好事,但若招致成本上升、产品提价并致滞销、企业巨亏而要造成企业破产或国家输血,则又是另一场灾难。

 

 

 

 

 

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