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中庸思维 发表于  2017-05-17 08:17:13 1465字 ( 19/5208)

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


江苏汉王镇北望村 发表于  2017-05-22 11:16:26 206字 ( 0/15)

从上到下,各级政府都在全力打造为民服务政府,积极在服务模式和工作模式上创新转型,为的是为人民更好的服务。这些改革的实施,是各级政府全心全意为民的体现。但是,在改

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


深山野叟 发表于  2017-05-22 09:26:24 24字 ( 0/9)

各地的政务中心为什么门庭冷落?难道不值得深思吗?

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


luominshen 发表于  2017-05-21 23:39:02 18字 ( 0/11)

市场化的大环境,免费咨询是不识时务!

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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42.234.2 发表于  2017-05-21 22:33:56 19字 ( 0/4)

政府恁多官员,比张飞如何,比李魁如何?

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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124.134.2 发表于  2017-05-19 13:01:13 43字 ( 0/14)

"你咨询个屁" 到发帖审核!异曲同工之妙,凌驾于宪法之上,剥夺宪法赋予公民的合法权益。

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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222.218.138 发表于  2017-05-18 22:45:39 32字 ( 0/6)

事实再一次证明,越是发达发展靠前的地区涉事人员越能受到及时处理。

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


222.218.138 发表于  2017-05-18 22:43:51 19字 ( 0/9)

类似这种事在有些地方是不会受到处理的。

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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生力军123 发表于  2017-05-18 19:49:32 78字 ( 0/80)

窗口工作是政府联系群众、服务群众最直接的工作,其形象代表了政府的形象,其一言一行都影响着群众对政府工作好坏的感受。转作风永远在路上,为人民服务绝不是一句空话

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俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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倔强弹簧18614181 发表于  2017-05-18 17:55:16 85字 ( 0/8)

政务服务窗口应是维宪维法维权的守护点,否则将会形成侵宪侵法侵权的维腐处。为数不少的权力机关接待处,尤其是信访接待,趋于后者的大有人在,并且始终得不到正规治理、且

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俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


晚霞绽开38473957 发表于  2017-05-18 12:52:23 12字 ( 0/12)

这种网文啊,水平太低了。

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


117.150.12 发表于  2017-05-18 12:12:06 36字 ( 0/16)

这个满嘴喷屁的窗口工作人员下岗了没有,尽快下他的岗,让他成为自由职业者。

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


谁能想的到71 发表于  2017-05-18 11:50:05 20字 ( 0/17)

风正、气正、人心正,伤民心的只能是个例。

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


来源:红网  作者:王鸣镝    原题: “你咨询个屁”直戳作风之殇


27.203.118 发表于  2017-05-18 11:11:04 69字 ( 0/21)

被不相关连的人太欺负心中藏有恨的感觉,而被所曾爱过尊敬过的人欺负则只有伤心的感觉了。结果是宁肯自己受苦也不会真心相待有求于人。可悲可叹啊!

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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谈看法 发表于  2017-05-18 06:15:26 125字 ( 0/39)

为民服务窗口,用脏话对待前来询问的老百姓,直接败坏政府部门形象。关键问题是,一些政府部门的工作人员的基本素养、基本工作理念缺失。处理是必需的;另一方面,如何使政

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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111.226.19 发表于  2017-05-17 22:56:08 22字 ( 0/16)

这位尊贵的工作人员的潜台词是说,群众你算个屁

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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36.63.113 发表于  2017-05-17 21:08:14 346字 ( 0/14)

现在人们喜欢乡村游,自然风光,生态游,体验游,吃农家饭,做农家事,不一定喜欢城市玩,大家都是私家车,到乡村玩。欣赏鸟语花香,山青水秀,田园风情,,吸收天然氧吧。

“你咨询个屁”! 政务服务窗口咋如此“伤”民心?


  

针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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江南万里5219 发表于  2017-05-17 20:56:25 9字 ( 0/19)

牛气冲天,鼻孔朝天

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针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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一抹斜阳5011 发表于  2017-05-17 18:04:09 99字 ( 0/40)

政府服务窗口人员态度不好,言辞不当虽说不能上升到反腐的高度,但是也要高度重视,政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”,因此一线的服务人员必须

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针对深圳福永管理站咨询台工作人员普通话发音不准、服务态度粗暴等问题,市人力资源和社会保障局日公布,对福永社保站进行通报批评,对该站站长给予警告处分;对有关工作人员予以辞退,对有关工作人员分别给予警告处分、解聘处理。(中国网)


政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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36.63.113 发表于  2017-05-17 16:32:21 51字 ( 0/11)

基层反腐败必须分任务,才能有效果,否则层层传递压力是空话。同时提高领导待遇,公务员不如打工,怕什么呀。

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政务服务窗口本是服务群众的“最前沿”,干部作风的“放大镜”。然而,据报道,深圳社保站这位工作人员因普通话不标准遭呛,竟然恼羞成怒,呵斥办事群众“你咨询个屁”。这无疑严重损坏了党员干部形象,更伤了民心。


俗话说:“金无足赤,人无完人”,其实普通话不标准,并无大碍。说慢一点、多种方式沟通,就能够解决好问题。然而,办事群众的一句“普通话不标准”,却不小心戳中了社保站人员高高在上的“内心”,后者竟然呵斥谩骂。这是素质低下之痛,更直戳作风之殇。


面对此事,当地涉事单位及时介入,高效办案,对相关责任人予以警告处分、解聘处理,其雷霆行动,最大程度避免事态进一步恶化,挽回了形象,值得肯定。


然而,公职人员屡曝“雷语”却不是个“黑色幽默”,不能一笑而过,更不能一罚了之,值得其他单位高度重视,对照检查,引以为戒。公职人员“雷语”不断,究其根源,是部分人不注重自身修养、不注重自我提升,“官本位”思想膨胀,滋生了不畏惧、不羞愧、不反思的自大心理,导致言行失控、言行失格的“闹剧”。


要根治官场“雷语”,还得“对症下药”。首先,加大干部思想教育力度,夯实信念之基,提升修养之道,补足精神之钙是根本;其次,运用考核的“指挥棒”,建立健全公职人员德能勤绩廉的全方位考核制度,将群众满意度作为工作效果的唯一标准,才能真正转“官念”;再次,强化监管力度,积极调动群众参与监督的积极性与创造性,构建监管的“天罗地网”,才有威慑力;最后,高扬处罚的利剑,以从严从重从速的处罚,给官员戴上“紧箍咒”,将作风建设进行到底,才能让官员“雷语”成为“昨日笑谈”。


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