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激扬中国.blog 发表于  2017-05-10 07:32:12 3243字 ( 49/6863)

坚决防止干部大走访“走过场”

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

上城客 发表于  2017-07-02 18:10:32 0字 ( 0/4)

回复@xiao王:请问议员干嘛去了!

回复@xiao王:请问议员干嘛去了! 坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

吕庆祥 发表于  2017-07-02 16:09:10 69字 ( 0/5)

只有通过脚踏实地的走访,与老百姓零距离的交流,才能做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

xiao王 发表于  2017-06-26 21:09:01 22字 ( 0/5)

到老百姓当中去可以解决农村公平公正难的问题。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

记忆的结冰 发表于  2017-06-26 11:01:42 122字 ( 0/13)

干部大走访活动,不只是一项专项活动,干部走访,是到群众中去,发现问题,解决问题,而不是走过场,百姓事情无小事,只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,俯下身子,扎

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

丘天 发表于  2017-06-23 10:11:13 106字 ( 0/12)

开展大走访活动,主要是把中央精神和省市部署要求带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去,把基层和群众的意见建议带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

丘天 发表于  2017-06-23 10:08:28 106字 ( 0/17)

开展大走访活动,主要是把中央精神和省市部署要求带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去,把基层和群众的意见建议带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

周申林 发表于  2017-06-21 16:02:13 94字 ( 0/6)

我是农民,受当政创业激励,做创新工业化生产农产品,填补国内市场稀缺,可不知为啥,在举步坚难中,总觉得大众创业,万众得死也是实话,干部说官话,就是不办事,还是老一

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

生力军123 发表于  2017-06-18 17:33:37 21字 ( 0/11)

接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

狄山谦 发表于  2017-06-16 14:48:44 293字 ( 0/15)

领导干部大走访群众欢迎,是密切联系群众的一种方法。关键是不走形式,不说假话,解决问题。下去要心中有数,想解决哪些问题,群众有什么困难,需要解决什么?大走访应常态

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

利国镇林头 发表于  2017-06-16 10:08:32 121字 ( 0/15)

党员干部下到群众中去不仅能增加自身的责任意识和服务意识,而且拉近了与群众之间的距离,维系一个好的干群关系。但是切不能为了走访而走访变成了一个走过场。这样非但违背

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

cc2017 发表于  2017-06-15 15:05:28 110字 ( 0/18)

习总书记说过:“作风建设永远在路上,为人民服务没有休止符。”只有发扬“真心实意想着干、卷起裤腿带头干、撸起袖子加油干”的公仆精神,不搞形式不走过场,切实将大走访

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

南南老人 发表于  2017-06-10 14:28:34 4字 ( 0/8)

贵在坚持

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

ydqgl 发表于  2017-06-08 10:25:09 262字 ( 0/9)

三是,我们应该保持与时俱进,艰苦奋斗,求真务实的作风不动摇。因此,我们要紧跟时代的步伐,不断的打开思路,创新工作方法,做一名适应时代发展的党员干部,但是值

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

ydqgl 发表于  2017-06-08 10:24:51 406字 ( 0/14)

作风是形象,更是力量。好的作风是做好一切工作的前提和保证。加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,没有好的作风,再好的

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

小弓弓 发表于  2017-06-08 09:35:15 69字 ( 0/12)

干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

少女心事g 发表于  2017-06-07 08:22:12 258字 ( 0/16)

开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

河野居士 发表于  2017-06-07 03:43:30 130字 ( 0/20)

干部走访“走过场”要不得,干部的约谈“走过场”更是要不得,"约谈",本身的实际意义就有提醒、教育、训示、诫勉之功效,倘避重就轻、避实务虚、明躲实绕、含糊其辞、一

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

河野居士 发表于  2017-06-07 03:31:04 152字 ( 0/21)

干部大走访,本来传递的是正义、正直、政纲、政纪、正能量、公信力、执行力,倘若走过场,换回的是嗤之以鼻、避之不及、躲之十里,不是激浊扬清、解疑释惑、凝聚共识,而是

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

一股清风似剑 发表于  2017-06-06 10:01:12 24字 ( 0/80)

莫让干部进村入户走访了解民情,成为“填表”走访。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

倚天席地化八荒 发表于  2017-06-03 22:08:58 13字 ( 0/4)

别让为人民服务变成一句口号

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

新区街道静姝 发表于  2017-05-31 10:53:34 45字 ( 0/22)

开展干部大走访,要求广大干部必须深入基层,走进千家万户,了解民情民意,必须坚决防止走过场。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

手写单字典 发表于  2017-05-31 10:20:37 225字 ( 0/14)

我发现了一种大量真实存在力量强大却无费用的动力。发电关键就是动力,用这无费用的动力可以推动大中型发电机发电,为人们提供无费用的电力。用它发电,就像用风水光能做动

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

手写单字典 发表于  2017-05-29 09:58:21 248字 ( 0/10)

我发现了一种大量真实存在力量强大却无费用的动力。发电关键就是动力,用这无费用的动力可以推动大中型发电机发电,为人们提供无费用的电力。用它发电,就像用风水光能做动

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

shibo1 发表于  2017-05-28 09:32:29 128字 ( 0/12)

房屋租赁合同按照法律规定要进行登记备案,但是上海虹口区人民法院和上海市第二中级人民法院判决不让登记备案,人为制造冤假错案,现在在上海市高级人民法院立案再审,再审

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

222.171.202 发表于  2017-05-24 09:16:15 84字 ( 0/30)

干部走访,是到群众去,发现问题,解决问题,而不是走过场,撑牌面,百姓事情无小事,只有用心帮助百姓解决问题,才能赢得百姓拥护,一切搞形式主义的,都应该严肃处理,坚

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

小弓弓 发表于  2017-05-23 09:22:08 61字 ( 0/10)

各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

生力军123 发表于  2017-05-18 22:39:12 22字 ( 0/19)

俯下身子,扎扎实实走到群众身边,走进群众心中

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

初心不变 发表于  2017-05-16 14:13:56 39字 ( 0/50)

通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

江苏汉王镇北望村 发表于  2017-05-15 21:04:47 425字 ( 0/39)

去年年底,铜山区开展了“区级机关联镇街、百名干部进百村、千名党员入万户”的集中走访帮扶活动,在活动中,区镇两级在扶贫工作中,高度重视年轻干部基层实践锻炼,鼓励各

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

高山孤狼 发表于  2017-05-12 08:37:27 42字 ( 0/17)

更要管制钱财不外流. 中国是中国人的. 玩弄关系, 回锅投资的行为要有严格的限制.

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

111.19.82 发表于  2017-05-12 07:20:22 0字 ( 0/16)

回复@119.109.164.*:我已经快一个月没有干本职工作了,天天下村走访,周末不休息,国家法定节假日也不让休息,我孩子才四个月,我很惭愧呀

回复@119.109.164.*:我已经快一个月没有干本职工作了,天天下村走访,周末不休息,国家法定节假日也不让休息,我孩子才四个月,我很惭愧呀 坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

爱的是国 发表于  2017-05-11 17:36:10 117字 ( 0/15)

说得好,确实就是下面有的是做过场,有的连过场都不做,你能把他怎样。基层当官的有的真的是很任性,你又能把他怎样。他不去做工资不会少照样拿,多一事不如少一事和乐而不

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

183.198.59 发表于  2017-05-11 17:21:22 303字 ( 0/31)

政府开办的菜市场里冷冷清清,调查结论却是什么路边摊贩、早市‘排挤’的结果。可笑不可笑呢?政府开办的菜市场存在严重的‘杀鸡取卵’的问题,明的、暗的收费五花八门的,

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

101.85.24 发表于  2017-05-11 16:00:32 347字 ( 0/57)

国务院:根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令; 国务院各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限内,发布命令、指

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

101.85.24 发表于  2017-05-11 15:47:22 151字 ( 0/21)

国家干部的本职工作是依法行政,依法监督,各级政府的公职人员依法办事,依法治理地方的各种形式的问题,没有必要走访。以老百姓办事过程中遇到的问题,信访、举报反映的情

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

静水深流1137956 发表于  2017-05-11 14:40:09 456字 ( 0/17)

简谈互联网店改革;;;;答;15;【修法】严禁互联网店企业和外协企业,个人隔三岔五的给网店店主发短信,打电话,推销别的网店待售产品,推销广告,提示网店店主,暗示

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

119.109.164 发表于  2017-05-11 13:19:28 280字 ( 0/15)

现在干部很少有深入基层的,小时后记得在乡下就能经常看到市、县级领导干部,现在在电视上看到的多,在基层社区、农村看到的很少。也许是下去在有色玻璃车内看不到,也许是

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

39.166.90 发表于  2017-05-11 13:05:33 21字 ( 0/25)

没有选票,走过场是正常,不走过场才不正常。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

111.226.19 发表于  2017-05-11 11:35:08 6字 ( 0/17)

踢皮球当猴耍

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

山里猎人 发表于  2017-05-11 10:34:22 22字 ( 0/35)

走到情到,慰问了?说多了危险?打压?了事好?

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

董刚 发表于  2017-05-11 10:33:05 54字 ( 0/33)

大走访无非是想发现问题吧?其实,每个信访都是送上门来的问题!放着送上门来的问题不去处理,大走访还有什么意义?

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

谁能想的到71 发表于  2017-05-11 07:49:57 13字 ( 0/22)

慢慢来,能走过场就不错啦。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

39.65.167 发表于  2017-05-10 21:02:31 123字 ( 0/21)

呵呵,本来应该的事情却要物质奖励,是不是有点南辕北辙的味道???文明代表的是一个民族的素质,中国人现在连垃圾分类都分不好,还在这里谈文明,岂非笑话!!先学学别人

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

平民说说 发表于  2017-05-10 18:58:30 14字 ( 0/51)

形式为主,基本上是打雷不下雨

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

182.202.87 发表于  2017-05-10 16:20:04 143字 ( 0/23)

不赞成国家为退休人员年年涨工资,目的是什么?1.平衡双轨制;2.孕育壮大啃老族;3.讨好退休人员;4.国家钱多(锦上添花);5.拉动贫困地区消费;6.转移社会焦

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

106.8.198 发表于  2017-05-10 11:54:18 26字 ( 0/58)

没说出一字可行的如何防止走过场 这不也是走过场喊口号

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

第十阶层 发表于  2017-05-10 09:47:29 74字 ( 0/53)

工作中类似的种种行为,是腐败作风的表现。在反腐败中,不把这些作风列入清理的范围,你是反不掉的,或者反了这个又冒出另一个。关键是使干部全面工人阶级化。

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

安士奎 发表于  2017-05-10 08:41:23 81字 ( 0/70)

毫不夸张的说,为什么腐败屡禁不止,说一套做一套的形式主义就是原因之一。十八大以来的八项规定可以说是规定清除,要求明确,但是,年年都有大批干部触犯,这是值得研究的

坚决防止干部大走访“走过场”

   接地气,才能有底气;转作风,才能树新风。党员干部大走访活动,作为干部“接地气”、“转作风”的务实举措,自开展以来,扎实走访,精准帮服,用实际成效取信于民。然而,不可否认的是,一些地方、少数部门、个别干部走的不勤,访的不深,帮的不实,基层群众也颇有微词。为了让干部大走访真正成为锤炼干部作风的新阵地、联系服务群众的长纽带,必须始终坚持“六多六少”,坚决防止走过场。

  多一些红包,少一些烦扰。干部大走访,始于群众需求,就是要着力解决群众实际困难,让群众真切感受到活动带来的好处和变化,就是要给农村、企业、社区多送“红包”,少给基层增加负担和烦扰。一方面,要将“政策红包”送到基层,注重宣传党的路线方针政策,特别是要将党和政府的强农惠农、鼓励生育二孩、支持企业转型升级等优惠政策送下去,给基层吃下“定心丸”。另一方面,要坚持将财政资金向基层一线倾斜,在做好结对帮扶低收入群体的基础上,将各类“资金红包”送下去,破解基层发展瓶颈。再一方面,要将“思路红包”送下去,帮助走访企业和基层群众进一步理清发展思路,在“输血”的同时,增强其自我发展的“造血”功能,精准滴灌、精准帮扶,精准扶贫、精准脱贫,实现企业转型升级和困难群众脱贫致富奔小康。在走访过程中,要尽量减少基层接待方面的负担,能一头扎入的尽量一头扎入,能减少陪同的尽量减少陪同,切实将“红包”送下去,不能为了走访而走访,或者借走访之名而给基层增加烦扰。

  多一些亲自,少一些代劳。领导带头,万事不愁;干部不领,水牛掉井。党员干部大走访活动,其责任主体是党员干部特别是领导干部。这就要求各级各地党员领导干部必须亲自下基层、自觉走基层,不能也不允许让秘书代劳、请基层代访。无论是哪一层级的党员干部,都必须积极主动、自觉自愿地深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、解民忧,放下架子,抽出时间,到群众中去,并且要坚持到问题最集中、矛盾最突出的地方去,帮助基层排忧解难,不能借口公务忙、事务多而不下去或少下去,更不能习惯于、满足于别人代劳,或故意安排别人代劳,尤其是需要完成的帮扶任务、过程记录等,必须亲自抓、亲自做、亲自落实,切实将大走访的过程变成大落实、大行动的过程,真正达到转变作风、普惠百姓的目的。各级党员干部,特别是领导干部,要自觉做到轻车简从,亲自走下去,亲自访起来,亲自帮到底,不推不让,不当“甩手掌柜”,不做“口头司令”,不搞“官僚作风”,争做主动上前、狠抓落实的模范。

  多一些担当,少一些推诿。权力就是责任,责任就要担当。干部大走访,就是要走到基层之中,主动将应该担当的责任担起来,能在自己职责范围内,并且能帮扶的困难、解决的问题,绝不能也不允许推给别人,要破除本位主义和个人狭隘的思想观念,始终树立以人民为中心的发展思想,坚持做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,多站在群众的角度想问题、看问题、解决问题。要将大走访的过程打造为履职尽责、担当作为的试验田、练兵场、示范区,任何时候、任何场合,都不能明哲保身、畏首畏尾、无所事事,不想做事、不愿担责、不肯付出,习惯于“等要靠”,满足于“推让躲”。各级各地党组织及其纪检监察组织要加强监督巡查,对于履责担当不到位、推诿扯皮造成严重后果或不良影响的,要坚决做到发现一起,问责一起,不打和牌,不搞特殊。要建立健全容错免责、纠错、防错、诬告陷害信访举报行为查核处理等体制机制,不断优化目标考核、问责问效等指标体系,鼓励干部大胆帮、积极闯、勇敢试,从而为基层创造更多更公平的发展环境和转型机遇。

  多一些真情,少一些矫情。将心比心,以情换情。干部大走访,直接面对的是基层群众,没有一颗真挚的心,缺乏真诚坦诚的情感,难以走进群众的心里,更难以帮到百姓的难处、实处。各级各地党员干部特别是领导干部要坚持做到真情大走访,真心大落实,真诚去帮扶,广泛全面深入到基层去、到企业去、到群众家里去,用“脚板”丈量短板,用真情赢得民心,不能也不允许放不下架子、抹不开面子,不会说群众语言,不会讲大白话,习惯于讲假话、大话、空话、套话,矫情得很,官僚得很。不能一阵风、一窝蜂,来无影、去无踪,为了完成任务而走访。更不能不了解情况,不熟悉业务,净说外行话,或者与群众说不到一起,坐不到一块,仿佛隔着一堵无形的墙。要带着真情、乡情、亲情走访,主动与基层群众套近乎、叙家常,讲真话、掏心窝,将群众当自家人,对于困难群众,要主动上去帮一帮、扶一扶,不能概念性地做一些样子、走一些场子,要把群众所思、所想、所盼、所怨的事项了解透彻、记录清楚,真正做到有目的的走访,有针对性的帮扶,不做表面文章,不开空头支票。

  多一些内容,少一些形式。内容决定形式,形式依赖于内容,并随着内容的发展而发展、变化而变化。干部大走访,必须坚持问题导向,注重走访的过程和帮扶的内容,切实做到务实扎实,不搞形式主义,不做面子工程,不允许用“等等”“看看”的托词搪塞,更不能以所谓的方式创新来代替必须完成的规定动作。诚然,干部大走访,提倡自主创新、特色打造,但是不能脱离实际、不顾实质,而搞形式大于内容的假创新、空创造,更不能依赖于数字造假、材料粉饰。要强化责任意识,切实将大走访活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,而不是满足于开开会议、发发文件、弄弄材料。要强化过程意识,对于每一项规定的内容、必须完成的任务,坚持做到认真过细、扎实开展,该走的走,该访的访,该记的记,该做的做,该帮的帮,不大而化之、走马观花,真正让干部在大走访活动中留下务实脚印,收获良好口碑。

  多一些常态,少一些突击。常态才能长效,长效才能长久。对于机关干部来说,走访群众、联系服务群众,是一项基本要求,是必须做好的“家常菜”、“家务事”,除了开展集中性的大走访,还要坚持“常走访”,不能一窝蜂、一阵风。要强化“三种意识”(服务意识、使命意识、形象意识)、坚持“三个必须”(必须进村入户、坦诚交流、严格纪律),确保“三个到位”(宣传到位、保障到位、监督到位),扎实推进大走访活动深入开展。要重视制度建设,坚持立足于平时,着眼于长远,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极构建制度化、常态化、长效化的干部大走访机制,推动干部和群众、企业之间结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”,在经常性的面对面、多见面中拉近距离、加深感情,把“常长细实”的要求落到实处。要善于运用多种手段,在坚持用脚步去走和访的基础上,更要创新利用网络新媒体、新工具,搭建干部联系服务群众的网上平台,坚持走好网络群众路线,常上网看看,自觉主动在网上发声,经常性地在网上与网民互动交流, 并利用大数据、云计算等新技术,建立对干部走访活动的跟踪记录核查机制,同时及时把走访中发现的问题建档入库,分类汇总并切实加以解决,促进干部大走访活动更实、更深、更久、更有成效。

  开展干部大走访活动,不仅是一项专项活动,也是一项政治任务。各级各地党委政府及其党员干部特别是领导干部要全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把大走访的落脚点放在解难题促发展上,各级党员领导干部要坚持腿勤一点、脚深一点,通过大走访活动深入基层了解情况,及早发现问题,把问题解决在小、解决在萌芽状态;要紧扣“两聚一高”、办好民生实事,抓住重要时间节点,坚持“六多六少”,广泛开展大拜访、大招商、大落实活动,撸起袖子加油干、甩开膀子往前走,并且要始终走进群众心坎上,帮到基层实在处,不断推动地方经济社会大发展快发展。

  (倪洋军)

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