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冷颜热语 发表于  2017-04-17 14:56:17 6497字 ( 13/1976)

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?(原创首发)

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

一抹斜阳5011 发表于  2017-07-15 10:47:19 65字 ( 0/7)

形成科学的选人用人机制,政绩评价机制,真真把干实事、密切联系群众、作风优良的同志得到重用。罕见早晚成常见,上的去、下的来,成常态。

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

於茜 发表于  2017-04-19 10:43:41 34字 ( 0/17)

选干部不是要选能干的,而是要选不能干坏事的,因为能干有可能干大坏事

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

183.198.58 发表于  2017-04-19 08:34:29 27字 ( 0/14)

都有‘后台’,有‘来头’,有遥相呼应的团伙支撑保护嘛!

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

阿新疆 发表于  2017-04-18 17:09:58 45字 ( 0/19)

形成科学的选人用人机制,政绩评价机制,真真把干实事、密切联系群众、作风优良的同志得到重用。

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

公平正义强国110 发表于  2017-04-18 12:04:01 240字 ( 0/19)

人都把眼睛和脑子盯在官位上,而不太在意什么样的干部是合格的干部。好干部被坏蛋搞掉的还少吗?试用不合格,如用在坏人手里,也是一个淘汰好干部的由头。所以,问

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

为民解优 发表于  2017-04-18 10:40:39 25字 ( 0/24)

怕得罪人就是资产阶级意识在作怪,更是'四风'作冲!

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

一抹斜阳5011 发表于  2017-04-18 10:25:36 137字 ( 0/35)

拔领导干部过程中,试用期是其中一个非常重要的环节,也是检验干部能否胜任新岗位的关键步骤。但一直以来,一些地方在试用期上,只是走走过场、摆摆样子,使得干部试用变为

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

王国栋1 发表于  2017-04-17 21:41:54 0字 ( 0/35)

罕见早晚成常见,上的去、下的来,成常态!

罕见早晚成常见,上的去、下的来,成常态!

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

100.95.16 发表于  2017-04-17 18:56:17 27字 ( 0/56)

封建社会的本质就是“官员职位”是上级封赏的!!!!!!

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

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今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

180.126.209 发表于  2017-04-17 17:40:38 34字 ( 0/44)

要是被取消,那不是打提名者推荐者的脸吗?所以选人没有选错的。[大笑]

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

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今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

1.202.13 发表于  2017-04-17 16:20:43 13字 ( 0/55)

[调皮]说明是个人就能干。

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

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今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

58.213.23 发表于  2017-04-17 16:46:37 33字 ( 0/44)

选干部不是要选能干的,而是要选不能干坏事的,因为能干有可能干大坏事

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

125.64.219 发表于  2017-04-17 16:00:21 22字 ( 0/45)

没有标准就说不清楚,有标准被下的人也没话说。

干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?

 

/冷颜热语

 

今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。

没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。

长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。

事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。

正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。

“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语

2017年4月17日

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