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xq实话实说 发表于  2017-03-20 23:06:30 4068字 ( 0/169)

建议尽快延长高校应届生派遣期

把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,大力推进高校毕业生就业创业,不是一句空话,需要综合施策。新形势下调整毕业生派遣期限也是良策之一,给他们提供宽松的就业创业时间和空间,才是切实在为广大毕业生办实事、办真事。

、受宏观经济形势影响,毕业离校后未落实工作的高校毕业生持续增加。一方面,随着“三去一补一降”和供给侧改革,国家经济下行压力加大,高校毕业生的就业岗位和就业机会相对减少,就业周期加长。另一方面,随着高校扩招规模的扩大,应届毕业生持续增加,2017年创历史性新高突破1000多万,就业供需矛盾更加突出,就业困难加大,特别是这几年一些高校专业设置不合理,部分专业招生规模过大过快,许多毕业生就业更加困难,积压严重。

二、这几年国家的就业创业政策只求数量,忽视质量,造成许多毕业生就业创业质量不高、稳定性,专业荒废、学非所用,就业--失业循环加剧。

三、认清新形势,适当延长待就业高校毕业生的派遣期,缓解就业难。2002年国办转发的教育部、人社部等《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见对毕业离校未落实工作单位的毕业生,将其户口和档案两年内继续保留在原就读的高校,这就是应届毕业生二年的择业期。十五年过去了就业形势发生巨大变化,这个政策已经严重滞后。这几年国家大力推进高校毕业生创业创新,但创业创新需要时间和空间的支撑,没有宽松的时间什么也办不成。适当延长待就业毕业生的派遣期,给他们一定时间、空间去自我发展,或者寻找创业的机会,不仅可以缓解当前严峻的就业形势,还可以有效的促进创业带动就业,这对毕业生、国家和社会都有利。

建议将待就业毕业生派遣期延长为3-4年。

 

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