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袁大麻子 发表于  2018-08-02 10:12:28 19字 ( 0/116)

不剥削不叫资本家,顶多是叫貔貅[YY]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:12:29 68字 ( 0/117)

所以,我们要做的不是消灭资本家,而是把资本家改造成不剥削的资本家。不然,把资本家消灭了,小萌们自己又不敢或不能创办企业,咋办呢?[微笑]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

第十阶层1 发表于  2018-08-02 10:13:16 25字 ( 0/125)

按照新时代中国理论来说,中国现在的资本家不会剥削。

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

寻找失落的真理 发表于  2018-08-02 10:15:10 80字 ( 0/127)

劳动创造世界,凡是利用政治手段和经济手段取得劳动者成果的行为都是剥削,也就是利用权力,生产资料和土地获得经济利益的手段都是剥削,这就是剥削,看着就笑笑又在瞎掰了

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

永胜龙须村 发表于  2018-08-02 10:19:21 27字 ( 0/136)

希望笑笑能把他们都改造好,改造成不剥削的资本家[大笑]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

真理论者 发表于  2018-08-02 10:21:34 107字 ( 0/121)

剩余价值不是“溢出价值”,剩余价值是由雇佣工人创造出来而被资本家无偿占有的增殖价值,你把剩余价值说成“溢出价值”完全是胡说八道。

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

永胜龙须村 发表于  2018-08-02 10:22:16 63字 ( 0/113)

我讲“剥削”,是为了提升资本家的保护工人利益自觉性和提升劳动者维护自身权益的主动性,你讲资本家不会“剥削”又是为了什么[大笑]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

一是1 发表于  2018-08-02 10:24:08 9字 ( 0/95)

看着就一定想笑么?

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:26:37 90字 ( 0/109)

[微笑]资本家通过双向选择与被雇佣者形成合作,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

寻找失落的真理 发表于  2018-08-02 10:30:01 64字 ( 0/118)

劳动创造世界,凡是利用政治手段和经济手段取得劳动者成果的行为都是剥削,也就是利用权力,生产资料和土地获得经济利益的手段都是剥削,

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:32:15 0字 ( 0/102)

回复@真理论者:就你那初中水平都达不到的智商?

回复@真理论者:就你那初中水平都达不到的智商?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:33:02 0字 ( 0/123)

回复@第十阶层1:木脑壳真是醋泡铁豌豆?

回复@第十阶层1:木脑壳真是醋泡铁豌豆?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:35:06 0字 ( 0/113)

其实很简单:小萌们自诩掌握了真理,又是绝大多数,如果资本家剥削你们了,你们怎么不自己联合起来创办企业呢?

其实很简单:小萌们自诩掌握了真理,又是绝大多数,如果资本家剥削你们了,你们怎么不自己联合起来创办企业呢?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

不顺眼就想说 发表于  2018-08-02 10:35:41 0字 ( 0/120)

回复@看着就想笑:你所认为的老蚕其实比你聪明多了,只是你可能永远也理解不到他认识的深度和广度。

回复@看着就想笑:你所认为的老蚕其实比你聪明多了,只是你可能永远也理解不到他认识的深度和广度。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

盲道? 发表于  2018-08-02 10:36:16 47字 ( 0/109)

资本家就是那个处理土豆的,不合理的剥削过甚肯定是要坚决制止的。要求资本家成圣是荒谬且极自私滴!

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

落日寻道 发表于  2018-08-02 10:36:32 69字 ( 0/127)

资本家一定会剥削是共产党没有掌握政权时的初心推断,掌握政权后,特别是改革后,才重新认识到,不仅不能把资本家当作剥削对待,还应为其保驾护航!

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:40:49 0字 ( 0/142)

小萌要多读书勤思考,最起码要把诸如权重、劳动价值论、生产力论、边际理论、需求层次理论等基本概念和理论搞懂。

小萌要多读书勤思考,最起码要把诸如权重、劳动价值论、生产力论、边际理论、需求层次理论等基本概念和理论搞懂。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

激龙收爪翔456 发表于  2018-08-02 10:40:59 43字 ( 0/141)

想念一个劳资民主合作的典范——应用罗斯福新政的资本家系统,就是劳资民主合作,而不是剥削

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

夕阳宇楠 发表于  2018-08-02 10:42:51 21字 ( 0/103)

剥削是资本家的本性。不剥削就不叫资本家了。

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-08-02 10:43:23 0字 ( 0/101)

回复@真理论者:小宋童鞋就是一只追着自己尾巴玩的猫!你这叫循环论证也。

回复@真理论者:小宋童鞋就是一只追着自己尾巴玩的猫!你这叫循环论证也。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

      所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

      在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是剥削就成了无偿占有劳动者被无偿占有的劳动价值,就陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

      本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术、新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取增加的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫“溢出价值”了!而溢出价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

      只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重合理分配,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

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