强国社区>> 深入讨论
风水神 发表于  2018-07-12 19:43:02 5606字 ( 3/1068)

国企薪酬分配制度改革宜突出市场化方向

与国企业绩,与毕业生就业取向有冲突。

上城客 发表于  2018-07-13 08:57:05 0字 ( 0/115)

必须的

必须的 与国企业绩,与毕业生就业取向有冲突。

一是1 发表于  2018-07-12 20:50:29 18字 ( 0/125)

与国企业绩,与毕业生就业取向有冲突。

与国企业绩,与毕业生就业取向有冲突。

夕阳宇楠 发表于  2018-07-12 20:05:31 82字 ( 0/124)

市场经济条件下的企业,工人的工资应该市场化取向。不管企业经营效果如何,工人工资应该以社会化劳动价格为标准,不能将企业效益不好的责任由工人承担。工人出卖的只是劳动

与国企业绩,与毕业生就业取向有冲突。

1 页号:1/1 到第 页 
  查看完整版本:相关论坛内容