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愚公之剑 发表于  2018-06-13 08:05:11 30字 ( 0/62)

任人唯亲,受伤的不仅仅是老老实实干工作的干部,而是整个事业。

随着对新选拔干部基层工作经历的进一步重视,重视在基层一线和困难地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。 而如今的年轻干部都是从家门到校门到机关大门,社会经验严重缺乏,还有一些年轻干部娇生惯养,初到工作岗位,觉得太苦太累,但又迫于自身后期发展,所以看似在职在岗,实则人在心不在。不能舍身扎实干工作,只想借用此机会为日后的升迁“加分”,任用选拔做好铺垫,这样长期以来,不能真实的服务基层,更严重的破坏了公平公正的选用人环境。对老老实实干工作的同志是一种伤害,对社会风气是一种污染,对基层政治生态是一种破坏。“混基层干部”挤占了从基层做起的干部正常晋升的机会,挫伤了干部队伍的积极性;违背了党和政府推动干部下基层的初衷,影响了基层的建设,为干部队伍埋下了长远的隐患。 为了确保党的事业经久不衰,确保建设一支高素质,专业化干部团队,就必须制定一系列的明文规定,遏制干部干部选拔任用中的不正之风,狠刹人在心不在的混基层之人。 党员干部尤起是年轻干部必须具备基层素质,要有思想、有能力。坚持在选用工作中选择那些德才兼备,事业为上,有作为党员干部。绝不让那些立场不坚定,动机不纯,投机取巧,托关系找门路的干部有到基层混经验的通道。绝不让不干事,不接触群众,业绩平平又急功近利,弄虚作假的干部有提拔升迁的机会。

龙翔天下 发表于  2018-06-13 09:11:58 22字 ( 0/42)

大多数干部一生都在基层,不存在什么混基层经历

随着对新选拔干部基层工作经历的进一步重视,重视在基层一线和困难地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。 而如今的年轻干部都是从家门到校门到机关大门,社会经验严重缺乏,还有一些年轻干部娇生惯养,初到工作岗位,觉得太苦太累,但又迫于自身后期发展,所以看似在职在岗,实则人在心不在。不能舍身扎实干工作,只想借用此机会为日后的升迁“加分”,任用选拔做好铺垫,这样长期以来,不能真实的服务基层,更严重的破坏了公平公正的选用人环境。对老老实实干工作的同志是一种伤害,对社会风气是一种污染,对基层政治生态是一种破坏。“混基层干部”挤占了从基层做起的干部正常晋升的机会,挫伤了干部队伍的积极性;违背了党和政府推动干部下基层的初衷,影响了基层的建设,为干部队伍埋下了长远的隐患。 为了确保党的事业经久不衰,确保建设一支高素质,专业化干部团队,就必须制定一系列的明文规定,遏制干部干部选拔任用中的不正之风,狠刹人在心不在的混基层之人。 党员干部尤起是年轻干部必须具备基层素质,要有思想、有能力。坚持在选用工作中选择那些德才兼备,事业为上,有作为党员干部。绝不让那些立场不坚定,动机不纯,投机取巧,托关系找门路的干部有到基层混经验的通道。绝不让不干事,不接触群众,业绩平平又急功近利,弄虚作假的干部有提拔升迁的机会。

愚公之剑 发表于  2018-06-13 12:43:48 0字 ( 0/65)

回复@龙翔天下:极少数干部是到基层度金的,只要年限一到就升迁了。大部分基层干部上升通道是关闭的,终身只能是职工。

回复@龙翔天下:极少数干部是到基层度金的,只要年限一到就升迁了。大部分基层干部上升通道是关闭的,终身只能是职工。 随着对新选拔干部基层工作经历的进一步重视,重视在基层一线和困难地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。 而如今的年轻干部都是从家门到校门到机关大门,社会经验严重缺乏,还有一些年轻干部娇生惯养,初到工作岗位,觉得太苦太累,但又迫于自身后期发展,所以看似在职在岗,实则人在心不在。不能舍身扎实干工作,只想借用此机会为日后的升迁“加分”,任用选拔做好铺垫,这样长期以来,不能真实的服务基层,更严重的破坏了公平公正的选用人环境。对老老实实干工作的同志是一种伤害,对社会风气是一种污染,对基层政治生态是一种破坏。“混基层干部”挤占了从基层做起的干部正常晋升的机会,挫伤了干部队伍的积极性;违背了党和政府推动干部下基层的初衷,影响了基层的建设,为干部队伍埋下了长远的隐患。 为了确保党的事业经久不衰,确保建设一支高素质,专业化干部团队,就必须制定一系列的明文规定,遏制干部干部选拔任用中的不正之风,狠刹人在心不在的混基层之人。 党员干部尤起是年轻干部必须具备基层素质,要有思想、有能力。坚持在选用工作中选择那些德才兼备,事业为上,有作为党员干部。绝不让那些立场不坚定,动机不纯,投机取巧,托关系找门路的干部有到基层混经验的通道。绝不让不干事,不接触群众,业绩平平又急功近利,弄虚作假的干部有提拔升迁的机会。

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