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周蓬安 发表于  2017-10-06 18:02:54 8588字 ( 22/1704)

周蓬安:对职工保护过度,谁还敢投资湖北?(原创)

说得很实在。

中道逸民689 发表于  2017-10-07 13:30:58 34字 ( 0/27)

必须坚决反对泛人性化。泛人性化就是西方自由化在人们社会生活中的表现。

说得很实在。

第十阶层1 发表于  2017-10-07 10:15:00 42字 ( 0/29)

发出这种言论的人士,可能不是生活在中国,或者虽然在中国,但对家门以外的事情一无所知。

说得很实在。

冬瓜糊涂.blog 发表于  2017-10-07 09:45:38 52字 ( 0/36)

不过,您的文章倒是佐证了一个事实是:我国的人口红利既没有“拐点”,劳动力也没有“短缺”~~~~~~~~~

说得很实在。

zqazy0 发表于  2017-10-07 11:15:42 56字 ( 0/72)

所以当年王震同志访英回来说“如果是共产党执政,英国就是我们理想中的共产主义社会。”我们现在还是中国特色社会主义。

说得很实在。

深山野叟 发表于  2017-10-07 09:17:18 30字 ( 0/43)

真正的治理,是一切社会行为由法律来约束,而不是由政府来管制。

说得很实在。

qnyt 发表于  2017-10-07 08:42:36 19字 ( 0/32)

现在不是过度,而是依法保护做得够不够。

说得很实在。

夕阳宇楠 发表于  2017-10-07 07:26:33 14字 ( 0/42)

这是个伪命题,是在胡说八道。

说得很实在。

伍开其 发表于  2017-10-07 00:28:06 42字 ( 0/42)

我不相信现在有对职工保护过度的地方。而不保护职工的企业,迟早是玩不下去的。迟早的事。

说得很实在。

不是作家的作家 发表于  2017-10-06 22:25:53 62字 ( 0/24)

我写的《生产工具、劳动对象、劳动者三方面只是生产条件———简论生产力的新定义》明确了,生产力应该以人为本才是最先进的生产力。

说得很实在。

liangxiong 发表于  2017-10-06 21:17:48 29字 ( 0/27)

注意是作者反对的是“过度保护”,不是“依法保护”。

说得很实在。

liangxiong 发表于  2017-10-06 20:48:29 11字 ( 0/20)

说得很实在。

说得很实在。

13年起向最高检申诉无果 发表于  2017-10-06 20:41:25 55字 ( 0/26)

湖北做得好!不尊重人性的企业,在那投资也不会做好。因为企业不把员工当自己人,员工也不会把企业当家。[心][心]

说得很实在。

为伊强的人憔悴 发表于  2017-10-06 20:33:22 33字 ( 0/21)

80、90、00后主力已经进入论坛,老网友,瞄准了再开火呀哈...

说得很实在。

脂胭斋批注 发表于  2017-10-06 20:25:04 10字 ( 0/19)

人,说老就老了...

说得很实在。

冰剑穿心 发表于  2017-10-06 20:32:30 24字 ( 0/31)

45岁你可以说还算年轻,那么50岁你就是大伯了。

说得很实在。

为伊强的人憔悴 发表于  2017-10-06 20:43:20 29字 ( 0/19)

[哈哈]大伯怎么了?独善其身,不下山挑逗老虎,你能怎样?哈

说得很实在。

脂胭斋批注 发表于  2017-10-06 20:27:45 46字 ( 0/11)

湖北,提前进入文明社会了?共产主义社会,人工智能社会,劳动、工作是一种福利,都抢着干呢...

说得很实在。

一是1 发表于  2017-10-06 20:23:00 17字 ( 0/30)

以人民为中心的发展思想不是抽象的。

说得很实在。

zqazy0 发表于  2017-10-06 19:54:54 279字 ( 0/139)

湖北“对职工保护过度”了吗?没有,还不够。多少年来,我们靠吃“人口红利”发展,说白了,是劳动所得在低于劳动力社会价值的条件下为国家,为老板无私奉献。初次分配中的

说得很实在。

王纬 发表于  2017-10-06 19:27:45 10字 ( 0/27)

一切以国家法律为准!

说得很实在。

了不起重上井冈山2 发表于  2017-10-06 18:33:20 129字 ( 0/41)

如果为了压榨本地的资源而跑来投资的人,不要也罢。这是为官一任造福一方的父母官应有的认识。要不怎么会有“当官不为民做主,不如回家种红薯”的说法?尽管我亦认为有些法

说得很实在。

落日寻道 发表于  2017-10-06 18:32:10 32字 ( 0/31)

要求企业给予赡养人、扶养人探亲休假十几天假期怎么也算不上过度吧?

说得很实在。

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