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看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:17:35 0字 ( 0/175)

在工厂生产规模扩大的过程中,工人的劳动时间和劳动强度没有任何变化,还是每天生产10件产品。工厂有不断增长的利润,就跟剥削没有任何关系了!

在工厂生产规模扩大的过程中,工人的劳动时间和劳动强度没有任何变化,还是每天生产10件产品。工厂有不断增长的利润,就跟剥削没有任何关系了!        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:23:22 0字 ( 0/144)

回复@lyb888:争口气!遇到这种企业就辞职……

回复@lyb888:争口气!遇到这种企业就辞职……        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:24:43 0字 ( 0/252)

回复@lyb888:争口气!不断提升你自己的价值创造力,就可以有更多选择了……

回复@lyb888:争口气!不断提升你自己的价值创造力,就可以有更多选择了……        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

真理论者 发表于  2019-04-10 10:33:21 168字 ( 0/165)

在资本和雇佣劳动的生产关系中,雇佣劳动者所创造的价值等于他自身劳动力的价值和剩余价值之和,资本家付给工人劳动力的价值,而把剩余价值占为己有,这就是剥削...

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:36:22 0字 ( 0/166)

回复@真理论者:什么叫剩余价值?资本家为什么要通过占有剩余价值求发展?引进、升级技术设备有什么意义?规模效应是由工人创造的?……

回复@真理论者:什么叫剩余价值?资本家为什么要通过占有剩余价值求发展?引进、升级技术设备有什么意义?规模效应是由工人创造的?……        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:37:04 0字 ( 0/245)

回复@真理论者:玩你的车轱辘去!

回复@真理论者:玩你的车轱辘去!        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

13年起向最高检申诉无果 发表于  2019-04-10 10:39:42 54字 ( 0/151)

忽悠,继续忽悠。[微笑][微笑] 边际理论与剥削是不同学科所提出的各自理论,你却生拉硬拽的把他们放在一起。

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

一是1 发表于  2019-04-10 10:43:21 1字 ( 0/133)

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:45:07 0字 ( 0/123)

回复@13年起向最高检申诉无果:那你说说边际效益递增跟工人有啥关系?

回复@13年起向最高检申诉无果:那你说说边际效益递增跟工人有啥关系?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:57:44 0字 ( 0/133)

回复@真理论者:你凭什么说哪部分价值属于“雇佣劳动者创造的大于他自身劳动力价值的那部分增殖价值。”?

回复@真理论者:你凭什么说哪部分价值属于“雇佣劳动者创造的大于他自身劳动力价值的那部分增殖价值。”?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 10:59:54 0字 ( 0/136)

规模效应是由企业主的劳动所形成的,跟工人没有任何关系。企业靠规模效应获取不断增长的利润,跟剥削有啥关系?

规模效应是由企业主的劳动所形成的,跟工人没有任何关系。企业靠规模效应获取不断增长的利润,跟剥削有啥关系?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 11:00:32 0字 ( 0/241)

回复@真理论者:你这点智商能分清真理和谬论?

回复@真理论者:你这点智商能分清真理和谬论?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

严惩黑心看着就想笑老板 发表于  2019-04-10 11:10:11 34字 ( 0/169)

看着想笑,一派糊言,恬不知耻,不得人心,老鼠过街,人人喊打!!!

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

刘鸿德 发表于  2019-04-10 11:13:54 32字 ( 0/175)

混淆“经济形态”和“社会形态”范畴,经济合理性不等于社会合理性。

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 11:15:54 0字 ( 0/185)

回复@刘鸿德:你的意思是别人的劳动形成了适度规模效应,获利应该归你?这就不仅是缺乏基本逻辑思维能力了哦!

回复@刘鸿德:你的意思是别人的劳动形成了适度规模效应,获利应该归你?这就不仅是缺乏基本逻辑思维能力了哦!        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

中道逸民689 发表于  2019-04-10 11:17:26 54字 ( 0/238)

压迫和剥削,是人的感受,不是只靠所谓的“理论”就可以说清楚的。人类社会问题,要有人类绝大多数人的感受来决定。

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 11:18:06 0字 ( 0/238)

回复@中道逸民689:感受?那不是唯心主义了?

回复@中道逸民689:感受?那不是唯心主义了?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

严惩黑心看着就想笑老板 发表于  2019-04-10 11:24:16 53字 ( 0/378)

公然违反劳动法,不给加班费,不给“五险二金”,拖欠工资不还,恶意克扣工资,如此不是赤裸裸剥削了吗???

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

看着就想笑 发表于  2019-04-10 11:24:43 0字 ( 0/205)

回复@中道逸民689:咱今天心情不爽,就说你剥削咱了,明天心情爽了,又说你带着咱创造并获取了更大价值。还可以这么搞?

回复@中道逸民689:咱今天心情不爽,就说你剥削咱了,明天心情爽了,又说你带着咱创造并获取了更大价值。还可以这么搞?        小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

真理论者 发表于  2019-04-10 11:26:06 191字 ( 0/278)

在资本和雇佣劳动的生产关系中,雇佣劳动者所创造的价值等于他自身劳动力的价值和剩余价值之和,资本家付给工人劳动力的价值,而把剩余价值占为己有,这就是剥削...

       小萌们坚持认为企业有利润就是剥削工人了!咱已经从劳动价值论、生产力论等角度进行了批驳,小萌们搞不懂,所以不服气!咱今天再从另外一个角度来批驳:
       
       企业主创办了1家可容纳10个工人生产的工厂,最开始雇佣了1个工人生产,工人每天生产10件产品,每件产品卖100元,工厂每天的硬成本(厂房、机器等折旧、水电费等)为500元。那么,付给工人多少报酬就没有剥削呢?企业主一分钱不赚,剩下的500元全给工人,就没有剥削工人。小萌们应该没意见吧?也就是工人每生产1件产品获得50元报酬就没有被剥削。
       
       接着往下看:企业主又招来1个工人,于是每天的产量从10个增加为20个,可销售2000元,依然按50元/件计酬,付给工人500元×2人=1000元,再减去工厂运行的固定硬成本500元,还剩下500元。有剥削工人么?
       
        继续招人,达到工厂的最大容量,那么,每天的产量增加到100个,可卖10000元,付给工人500元×10人=5000元,减去固定硬成本500元,还剩4500元。有剥削工人么?小萌们会要说随着工人数量及产出的增加,水电费等成本会上升?也对,但水电费等成本的上升跟产出的增加是不对等的,在4500元中减除就是了,剩下的利润跟剥削有关系么?
        
       奥秘在哪里呢?边际理论!即在一个硬成本固定的边际之内,随着生产规模的扩大和产量的增加,平摊到每件产品中的硬成本处于不断下降中,于是,在利润增长方面就形成一个边际效益递增效应,随着生产规模不断接近固定硬成本的最大容量,利润会逐渐达到最大值,而且完全跟剥削没有任何关系。
       
       但是,生产规模一旦突破了固定硬成本的最大容量,就会出现混乱(统计不准确、规划不合理、管理不到位、生产不顺畅、销售不充分等),进入边际效益递减区间。所以,聪明的企业主都知道把企业规模控制在适度的范围内,不会以为盲目扩大规模就能赚取更多利润。因此,小萌们鼓吹的全盘计划经济也是不靠谱的。

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