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余青山 发表于  2018-07-07 15:38:12 3字 ( 0/129)

同意!

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

笑傲江湖V 发表于  2018-07-07 15:50:35 78字 ( 0/131)

阿呆,告诉你的愚蠢逻辑错误:从奴隶社会开始,由于生产力的发展,一直都在创造新增价值,如果这些新增价值和劳动者无关,意味着劳动者从来没有创造任何价值。[哈哈]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

真理论者 发表于  2018-07-07 16:03:38 130字 ( 0/129)

在现代社会,由于资本家剥削雇佣劳动者的剥削和被剥削的生产关系已经被劳动者之间的生产关系所取代,所以“资本家”已不复存在,所谓“现代资本家”完全是无中生...

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:18:53 0字 ( 0/125)

回复@笑傲江湖V:撸而哈也懂逻辑?笑死人也!

回复@笑傲江湖V:撸而哈也懂逻辑?笑死人也!        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

燕子衔泥nj 发表于  2018-07-07 16:23:38 34字 ( 0/124)

实行“劳动分配机制公有制”就是帮您摆脱“剥削之嫌的惶惶不可终日”的。

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:26:55 0字 ( 0/131)

回复@笑傲江湖V:你那一根筋除了背书,啥时候讲过逻辑?

回复@笑傲江湖V:你那一根筋除了背书,啥时候讲过逻辑?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:31:27 0字 ( 0/108)

回复@笑傲江湖V:这里使用“新增价值”是为了和“剩余价值”相区分也。

回复@笑傲江湖V:这里使用“新增价值”是为了和“剩余价值”相区分也。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:32:52 0字 ( 0/113)

回复@笑傲江湖V:咱原来定义为“溢出价值”,但很多人看不懂。

回复@笑傲江湖V:咱原来定义为“溢出价值”,但很多人看不懂。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

痴山.blog 发表于  2018-07-07 16:32:54 20字 ( 0/132)

中国绝对例外,8小时之外,翻番尤其常见。

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:42:27 0字 ( 0/142)

回复@真理论者:资本家就是以资本为纽带自主决策、自负盈亏、整合资源、组织生产通过满足社会需求创造价值、获取回报的复杂劳动者。

回复@真理论者:资本家就是以资本为纽带自主决策、自负盈亏、整合资源、组织生产通过满足社会需求创造价值、获取回报的复杂劳动者。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

天下无马耶?其真不知马也! 发表于  2018-07-07 16:44:09 203字 ( 0/122)

理论研究证明,企业生产利润中的一部分应当属于投资者所有,另一部分应当被劳动工人所分享,违背这一规则,就就会导致剩余价值剥削,就会导致贫富两极分化,就会导致资本异

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:46:22 0字 ( 0/133)

小萌们完全靠自己每年只能创造并获取5000块回报,被资本家雇佣了,劳动时间劳动量无增加甚至更小了,一年获取50000报酬,是被剥削了?

小萌们完全靠自己每年只能创造并获取5000块回报,被资本家雇佣了,劳动时间劳动量无增加甚至更小了,一年获取50000报酬,是被剥削了?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

天下无马耶?其真不知马也! 发表于  2018-07-07 16:52:34 11字 ( 0/120)

这篇是根本错误的@!!

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:53:45 0字 ( 0/116)

回复@燕子衔泥nj:不是你创造的价值被你得到了,跟偷有啥区别?

回复@燕子衔泥nj:不是你创造的价值被你得到了,跟偷有啥区别?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

寻找失落的真理 发表于  2018-07-07 16:55:35 41字 ( 0/146)

你是不承认劳动创造价值,所以你认为占有土地和生产资料是合理的收租,恰恰如此就叫剥削

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:56:20 0字 ( 0/122)

回复@痴山.blog:你只有那个价值创造力又想获得更多收入,只能用量来弥补质的不足。想办法提升自己的含金量才是正道。

回复@痴山.blog:你只有那个价值创造力又想获得更多收入,只能用量来弥补质的不足。想办法提升自己的含金量才是正道。        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

笑傲江湖V 发表于  2018-07-07 16:57:32 55字 ( 0/123)

阿呆不顾事实,完全站在资本家的立场说话,否定劳动创造价值,是不公正的。这种谎言也是毫无逻辑的、愚蠢的。[哈哈]

       剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 16:58:44 0字 ( 0/128)

回复@笑傲江湖V:咱有说劳动者不创造价值?老花镜又没找到?

回复@笑傲江湖V:咱有说劳动者不创造价值?老花镜又没找到?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 17:00:29 0字 ( 0/123)

撸而哈不是一向鼓吹剥削光荣的么?今天改性了?

撸而哈不是一向鼓吹剥削光荣的么?今天改性了?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

看着就想笑 发表于  2018-07-07 17:01:32 0字 ( 0/122)

撸而哈又没找到老花镜?咱有说劳动者不创造价值?

撸而哈又没找到老花镜?咱有说劳动者不创造价值?        剥削,是一个很辣眼的词!很多人恨之入骨,也有一些人含忽其辞……为什么?本人认为是因为到现在为止,也没有谁给“剥削”下一个准确的定义。有些人穷怕了,又找不到更好的理由,只能用“被剥削”来安慰自己;有些人富起来了,搞不清原因,只能对剥削含糊其辞!

       所以,明确“剥削”的定义非常重要!不然穷人、富人都会在心里累积对立情绪,不利于社会的稳定和发展!

       在可考的理论中,剥削的定义是:无偿占有雇佣劳动者的剩余价值。那么,什么叫剩余价值呢?雇佣劳动者创造的价值被无偿占有的部分。于是陷入了循环论证!所以很多人都会认为企业只要存在利润,就一定是占有了雇佣劳动者的剩余价值,就一定存在剥削!所以办企业不应该有利润,所有的价值都应该分给雇佣劳动者。于是引出一个问题:既然创办企业所形成的价值都是由雇佣劳动者创造的,创办企业还有什么价值呢?大家都不创办企业,普通劳动者不还是一盘散沙各顾各?生产力怎么进步?社会怎么发展?

       本人提出一个全新概念:剥削是普通劳动者完全靠自身的劳动就可以创造的价值因为资本家的压迫性介入被无偿占有了一部分。怎么理解呢?在跑马圈地时代,普通劳动者的地种得好好的,所有的劳动成果都归自己所得,资本家跑个马就把普通劳动者的地圈成他的了,普通劳动者就变成了雇佣劳动者,而资本家在没有付出任何新增劳动的情况下,把雇佣劳动者创造的价值拿走一部分,肯定是剥削!或者在生产力水平低下的阶段,雇佣劳动者在价值形成中的权重大,又不能按权重足额获取报酬,也存在剥削……但是,如果资本家通过双向选择介入,引入了新技术新设备或新的经营管理等,让雇佣劳动者在相同劳动时间内创造了靠自身无法创造的价值,资本家只获取新增的部分,就不能叫剥削了。因为没有资本家的介入,雇佣劳动者根本无法创造相应的价值,就不能称为剩余价值而只能叫新增价值了!而新增价值是否会形成又不由雇佣劳动者本身的劳动所决定,自然就不能归属于雇佣劳动者!

       只有把这个搞清楚了,才能区分雇佣劳动者和资本家在价值形成中各起什么作用?按各自在价值形成中的实时权重各取所得,雇佣劳动者才能和资本家形成和谐关系,共同推动生产力发展、社会进步!

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