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满嘴荒唐言爱听不听 发表于  2017-07-09 11:12:52 52字 ( 0/28)

欧美大学都在讲的理论,西方叫“劳动异化”,已经没有异议了。你做多大生意啊,怎么反感这个概念?劳动密集型?

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 11:29:32 49字 ( 0/87)

在不远的将来,70%的现有职业会被人工智能替代,绝大多数人会失去创造价值并获取回报的资格和机会……

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 11:49:16 17字 ( 0/110)

无人工厂+无人超市+机器人配送……

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 12:07:15 0字 ( 0/69)

楼主,又要来看笑话了。

楼主,又要来看笑话了。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

猪一世狗一世 发表于  2017-07-09 12:30:33 109字 ( 0/93)

真会胡说。所谓马云现象在历史上比比皆是,退化货不动脑以为唯一,以为特殊,以为无史可同。事实却相反。这个现象在历史上叫“劳动价值在社会价值中的重分配”!它几乎从来

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

中道逸民689 发表于  2017-07-09 12:55:03 69字 ( 0/133)

无人超市也得有人来操作。其实很多人并没有搞清楚什么是剥削。简单地说,只是获得工资收入,你就被剥削了;只要还存在雇佣劳动制度,你就被剥削了。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 12:59:29 83字 ( 0/86)

随着工具的不断升级,人类劳动在新增价值形成中的权重越来越低,只要按一般性劳动的社会平均价值给予报酬,就不存在剥削,人工智能广泛替代人类只是这个转变历程的一个重要

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

lyb888 发表于  2017-07-09 13:03:46 5字 ( 0/76)

延退须谨行

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 13:24:22 60字 ( 0/150)

无人超市太牛了,进门扫一下手机,出门自动结帐,盘存、补货全部由智能机器完成,单品销售情况由货架自动向控制中心发送数据……

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 13:30:02 68字 ( 0/78)

研发、创造、文化、体育、娱乐、旅游、探险等将是未来人类活动的主要内容,绝大部分人都会从具体的生产劳动中淡出……需要建立什么样的分配制度?

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 13:45:14 0字 ( 0/114)

回复@唵吽:这类无人超市经营成本太高,目前在劳动力成本低的情况也很难普及。

回复@唵吽:这类无人超市经营成本太高,目前在劳动力成本低的情况也很难普及。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

燕子衔泥nj 发表于  2017-07-09 14:02:43 82字 ( 0/111)

“无人超市”不是“永动机”,“看不到人”与“人不起作用”是两回事,只是“人的作用”的“表现形式”变了。世上没有“超人”,如有“超利”,必来自“剥削”。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 14:04:53 0字 ( 0/81)

回复@唵吽:一套自动化设备几百万,其他保养维修进货的人工成本就不计了吧,这几百万用来雇二个人来管这超市,能管几年?这类设备头命最多四、五年。

回复@唵吽:一套自动化设备几百万,其他保养维修进货的人工成本就不计了吧,这几百万用来雇二个人来管这超市,能管几年?这类设备头命最多四、五年。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 14:07:52 0字 ( 0/74)

回复@燕子衔泥nj:你不能与他谈剥削,这人不懂劳动分必要劳动与剩余劳动。

回复@燕子衔泥nj:你不能与他谈剥削,这人不懂劳动分必要劳动与剩余劳动。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 14:19:23 0字 ( 0/84)

回复@唵吽你说的是超市与仓库有什么关系?自动化超市主要是人像与商品的识别技术。我一下拿一大堆怎么识别,我又将这些东西再转手给其他几个人怎么识别?几个人好办,一大

回复@唵吽你说的是超市与仓库有什么关系?自动化超市主要是人像与商品的识别技术。我一下拿一大堆怎么识别,我又将这些东西再转手给其他几个人怎么识别?几个人好办,一大

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

唵吽 发表于  2017-07-09 14:58:15 63字 ( 0/232)

无人超市所谓的人脸识别录相是忽悠人的,因为现在的人脸识别技术还远没达到那个水平,无人超市识别的是顾客的手机和已授权的银行卡……

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

大雨582 发表于  2017-07-09 15:01:34 71字 ( 0/91)

不与你瞎扯了。你这文章的根本错误是,你认为企业或老板“获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!”你既然不明白什么是“剥削”,就不要乱用这个词。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

独行剑客2015 发表于  2017-07-09 17:40:43 148字 ( 0/193)

马云用吸血赚来的钱搞无人超市,不是剥削,是吸血。恶性竞价:24小时无休无止的关键词竞价。关键词点击扣费。所有的词都成了关键词。几年来,疯狂、虚假

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

不走封闭僵化的老路 发表于  2017-07-09 20:29:24 50字 ( 0/90)

实践证明,历史的发展过程,不是资本家剥削工人,而是工人剥削资本家,查看《资本·价值·剥削·公有制》。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

不走封闭僵化的老路 发表于  2017-07-09 20:34:27 41字 ( 0/79)

资本是价值增长的源泉,资本家是价值创造的主体。不管你信不信,谁也改变不了客观规律。

     人的生命是有限的,所以进化程度是远远落后于劳动工具的升级和生产资料的拓展的,现代人在一般性劳动能力方面与几百甚至上千年前的人并没有太大的区别,但是我们的劳动工具却在日新月异的升级换代中,我们可以利用的生产资料也不断增多,导致人类的一般性劳动在新增价值中的权重越来越低,更会随着自动化智能化的不断普及而无限趋近于零。

      现在,我们再来看看剥削:在劳动工具很落后和生产资料很稀少的时代,人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重比较大,生产资料所有者就必须通过无偿占有劳动价值获得利润用于扩大再生产或个人享受,在生产活动中就存在非常明显甚至残酷的剥削,同时形成压迫与被压迫的生产关系……

      但是,随着劳动工具的不断升级换代,尤其是进入工业化时代之后,热工具(可直接利用外部能源)不断普及,劳动生产率有了极大提升,再加上生产资料的范围不断拓展(石油、天然气、电力、矿物资源等),人类的一般性劳动在新增价值形成中的权重就越来越低了,企业主通过无偿占有劳动价值获取利润的程度就越来越低了,尤其是一些优秀企业,生产效率远远高于社会平均水平,完全可以在足额支付劳动报酬(按一般性劳动的社会平均价值计算)之后还能获取不断增长的利润,就完全不存在剥削了!

      当然,这样说还是比较抽象,很多人不一定看得懂,我们还是通过举例让其具体化:我们可以把企业看成是一件工具,一件可以较大提高普通劳动者生产效率的工具,就象电灯电话一样,可以为我们提供一些额外的价值。而工具本身也是劳动价值的凝结,我们要得到任何工具都要付出相应的劳动价值,这应该是大家都可以接受的观念。

      那么,我们现在选择进入一家企业,就相当于选择了一件可以让我们实现更大价值的工具,也应该付出相应的劳动价值,但企业的价值往往是远远超出我们的当期偿付能力的,所以只能采用分期付款的方式,即分期用在企业中劳动创造的新增价值的一部分进行偿付,具体用多大的比例可以劳资双方进行协商,那么在企业这个工具的全部价值得到足额偿付之前,就不存在剥削。

      事实不可否认地显示,随着生产力的不断发展,生产工具的不断升级,现在的人都可以用越来越少的劳动付出获得更高品质的生活了,这就是剥削程度在不断减轻甚至消亡的有力证明!

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