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地方频道 发表于  2019-11-28 11:25:58 913字 ( 0/22)

济南遴选315名年轻干部:平均年龄35岁 市管副局到区县交流的任副区长

11月28日,记者从济南市委市政府召开的新闻发布会上获悉,今年7月,济南市委启动实施“新时代年轻干部选拔培养工程”,聚焦“80后”“85后”“90后”,面向全省公开遴选一批优秀年轻干部,315人脱颖而出。其中,副局级干部28人,正处级干部80人,副处级干部102人,正科级干部105人。

据了解,此次优秀年轻干部公开遴选从7月17日启动实施,到近日履行完干部任免程序,历时4个多月,下一步还要进行递进培训和实践锻炼。

济南市委组织部常务副部长马志勇现场介绍称,这次遴选的年轻干部学历层次高,全日制大学及以上学历309人,占98.1%。硕士研究生207人,占65.7%。博士研究生9人,占2.9%。具有经济、法律等专业背景的超过60%。

其次,结构比例优,这次遴选的年轻干部总体平均年龄35.2岁,“80后”“85后”“90后”各占一定数量;女干部142人,占45.1%;非中共党员干部15人,占4.8%;少数民族干部5人,占1.6%。

另外,这次遴选的年轻干部来源渠道广,企事业人员81人,占25.7%;驻济高校12人,占3.8%;交流使用78人,占24.8%,保持了干部队伍“一池活水”。

马志勇说,这次遴选的年轻干部中,调研巡视或后评估优秀干部、“出彩型”好干部、获市级以上表彰奖励以及近三年年度考核2年以上优秀等次的,接近70%。坚持用当其时、人尽其才,综合考虑干部专业背景、熟悉领域、任职经历等,全部安排到重要岗位经受历练。比如,市管副局级人选,主要交流到市管企业平台、国家和省级经济开发区、市直综合部门班子副职岗位;交流到区县的,全部安排任副区长,让他们在经济社会发展最前沿、重点项目建设第一线锻炼成长。

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