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地方频道 发表于  2019-06-12 12:11:30 1351字 ( 0/104)

合肥高新区国企党建实施党建四大工程 推进党建高质量发展

党的领导是国有企业发展的最大优势。2019年以来,合肥高新集团党委进一步筑牢基层党组织的“根”和“魂”,着力强化党的领导“中场线”,确保党组织的引领和核心作用发挥;创新实施党建“四大工程”,构建立体化的党建工作格局,把党的建设全面内嵌到公司各项工作中,渗透到基层一线的“神经末梢”,党建工作呈现出高质量发展的良好局面。

实施“把脉问诊”工程:合肥高新集团党委树立“一切党建工作到支部”的导向,通过日常督查、专家把脉、个性化诊疗等方式,走访各党支部现场、检查档案资料,送“党课”、送“专家辅导”到基层党组织,“一对一”辅导党务工作者,对所属7个党支部进行全面“体检”,并根据“体检结果”评定党支部的标准化建设水平,开出“支部提升行动”药方,促进基层党组织提升党建工作业务水平。

实施“对标管理”工程:合肥高新集团党委按照精细化、品牌化党建工作目标,通过“立标、对标、达标、创标” 工作路径,开展党建工作顶层设计。今年以来,公司聚焦“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”六有标准化建设要求,确保规定动作不走样;结合所属各支部的业务模块特点,开展“6+X”行动,并要求“X”自选动作有特色,先后开展了“工地党建”、“公交党建”、“双创党建”、“银企党建共建”等特色党建品牌活动,构筑了党建与业务发展互促共赢的“党建+发展”工作模式。

实施“凝魂聚气”工程:信仰、信念、信心关乎一个人的精气神,也决定着企业的未来发展。合肥高新集团党委坚持把思想引领放在国企班子和队伍建设的首位,积极探索党员队伍教育模式,推广“三个结合”工作法,通过开展“线上+线下”、“请进来+送出去”、“向标杆学+自行研讨”等方式,开设“书记讲堂”、“双创讲堂”、“指尖课堂”、“公交课堂”、“工地课堂”,开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣贯教育,2018年至今受众累计达到2万人次,确保新思想入脑、入心、入魂,在企业一线落地生根。另外,合肥高新集团党委开展的党员“线上做承诺”、“线上共庆政治生日”等活动,连续两年累计在微信上实现转发近1万人次,坚持唱好主旋律,奏响新时代最强音。

实施“牵引带动”工程:一个组织一座堡垒,一个党员一面旗帜。合肥高新集团党委各党支部先后设立了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员示范车”等,用组织的力量凝聚人心,用标杆的力量引领思想;合肥高新集团党委所属7个党支部、183名共产党员充分发挥党组织和党员作用,争做“岗位能手”和服务群众的“办事员”,奋斗在投资、招商、项目建设、园区服务的第一线,合肥高新集团党委所属各单位承接的项目和专项工作获得42项合肥市级以上荣誉,9名党员群众获得合肥市级及以上相关组织的表彰,取得了“树起一面旗,带动一大片”的带动效应。

阅读全文:http://ah.people.com.cn/GB/n2/2019/0612/c227767-33032393.html

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