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地方频道 发表于  2018-12-18 12:58:12 6220字 ( 0/133)

淮南矿业集团:为实现高质量发展凝心聚力

新思想领航新时代,新使命呼唤新担当。
2018,淮南矿业集团公司在新时代的浪潮中奋楫扬帆,努力开辟迈向高质量发展新航道。
越是面对广阔的事业舞台,越需要凝聚广泛的思想共识,熔铸坚实的精神支撑。一年来,在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,淮南矿业集团公司党委牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的宣传思想工作使命任务,围绕中心、服务大局,凝聚人心、汇聚力量,亮点纷呈,成果丰硕。
——工作体系建设有特色、有提升。基本形成了全面系统、科学完整的宣传思想工作体系,为实现宣传思想工作目标提供了体制机制保障。
——思想理论武装有定力、成自觉。推动党的创新理论深入人心,企业上下“打造具有区域影响力的现代大型综合能源服务集团”的信念更加坚定。
——意识形态管理有立场、重方法。立足顶层设计,补齐制度短板,种好“责任田”,坚守“主阵地”,意识形态工作的主动权始终牢牢掌握在手中。
——围绕中心宣传有担当、显实绩。形势任务宣传、安全宣传、政策宣传、主题宣传、党建宣传、成就宣传形成强大声势,推动企业迈向高质量发展新时代的主流思想舆论持续巩固壮大。
——企业文化建设有声势、有突破。“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神入脑入心,企业文明程度和职工文明素质显著增强,命运共同体意识进一步提升。
高扬旗帜,推动新思想落地生根

2017年12月7日上午,淮南矿业集团公司党委书记、董事长孔祥喜在顾北矿主持召开党的十九大精神宣讲报告会。“推动企业向高质量发展阶段转型,是我们贯彻落实党的十九大精神的行动方向,是必须迈过的关口。”集团公司党委书记、董事长孔祥喜在党委年度工作会议上的报告催人奋进,鼓舞人心。
伟大时代需要思想指引,伟大事业需要核心领航。淮南矿业集团公司党委深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往实里走。
筑牢思想根基,坚定理想信念——
“作为国有企业,学习好、宣传好、贯彻好十九大精神,既是我们肩负的一项重大政治任务,也是推动企业改革发展、加强企业党的建设的现实需要。”党的十九大刚刚闭幕,淮南矿业集团公司主要领导就带头在顾北矿开展接地气、面对面的集中宣讲,让党的创新理论进企业、进基层、进班组。淮南矿业集团公司党委先后在凤台、潘集、洞山、皖江物流(芜湖)、新产业(大通居仁村)5个片区开展大宣讲,上千名管理骨干聆听了报告会,企业上下迅速掀起学习贯彻新热潮。连续举办3期中层副职轮训班,集中轮训管理干部244人。通过持续深化学习教育和宣传阐释,拧紧了各级干部思想上的“总开关”。
围绕学习贯彻党的十九大精神等专题,聚焦“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“三查三问”,集团公司两级党委中心组确定12个学习专题、68个学习篇目,深学细研,悟透原理。一年来,淮南矿业集团公司两级党委中心组先后开展集体学习研讨400余次,广大党员干部切实增强了“四个意识”,做到“两个维护”,坚定“四个自信”,党性修养得到了实实在在的锻炼。
激活“第一资源”,与人大、浙大等知名大学合作培训高级经营管理人才,先后举办9期研修班,轮训588人次,管理干部现代企业管理理念进一步树立,发展战略、发展思路、发展路径、企业文化更加自信。
高擎思想之炬,照亮前行之路——
今年8月,西部公司传来捷报,唐家会矿、色连二矿累计核增产能800万吨。产能置换积蓄发展动能,清洁能源节节发力……
随着转型深入推进,企业进一步明确了做强做精煤、电、气三大板块,聚焦主业延伸产业链、服务链、价值链,打造具有区域影响力的现代大型综合能源服务集团的发展新思路。
与麦肯锡、德勤等知名公司合作谋划改革。紧锣密鼓地推进整体改制上市,步履坚定地开展组织管控及人力薪酬改革,努力打造更具活力的现代企业管理体制和机制。
牢记使命任务,开创全新局面——
坚持党管宣传。坚定不移聚焦宣传思想工作不断增强企业共同奋斗的思想基础,不断增强宣传思想工作引领力、传播力、公信力,不断增强企业文化软实力“三大目标”,认真落实思想理论武装、意识形态管理、宣传舆论引导、企业文化建设、基础设施建设“五项任务”,不断完善责任体系、制度体系、会议体系、问责体系,在企业改革发展中找准坐标定位,在凝聚共识、鼓舞士气上持续发力,总体工作更趋规范化、制度化,围绕中心服务大局的作用更加凸显。
坚持党管意识形态。将意识形态纳入党建工作目标管理责任书、年度党建工作要点,考核问责动真碰硬。建立突发事件舆情应对工作制度,明确工作目标,强化责任追究,有效提升舆情监控处置能力。一年来,编报网络舆情专报56期,处置涉企违法违规帖文42条,及时澄清谬误。坚持季度审读抽查制度,基层宣传文化阵地监管持续加强。
服务大局,唱响主流舆论最强音

全力打好“六大战役”,不断壮大主流思想舆论。

11月11日,集团公司党委召开干部大会,党委副书记、总经理王世森宣布成立淮矿煤业公司有关决定。淮南矿工报、有线电视台、矿业网同步推出《为高质量发展注入强劲内生动力》评论员文章,积极引导舆论,广大干部职工反响热烈。
正确舆论导向是改革发展的助推器。集团公司党委旗帜鲜明讲政治,科学把握时度效,全力打好主题宣传、党建宣传、成就宣传、安全宣传、形势任务宣传、政策宣传“六大战役”,不断壮大主流思想舆论。
注重策划,做强声势,主题宣传、成就宣传突出生动性和感染力——
主题宣传壮大声势。坚持方案统筹,策划先行,围绕党委年度工作会议、职代会、七一纪念大会等重大会议活动,围绕去产能、环保等热点话题,推出系列综述、评论言论、专题报道、解读图解,集中火力,烘托氛围,形成声势。随着潘一矿顺利通过化解过剩产能验收,企业全面完成1420万吨产能退出任务,平稳分流3万多名职工。
成就宣传亮点纷呈。把握关键节点,聚焦改革成效,内外发力,扩大影响。《清洁能源公司全速推进全产业链发展》《为火电插上绿色“翅膀”》《产业扶贫牵住“牛鼻子”》等一大批精品稿件,充分展示了企业发展成就。今年相继在经济日报、中国煤炭报、安徽日报、新华网等主流媒体刊发稿件224篇,提升企业形象,凸显社会担当。企业自主摄制的《迈向高质量发展新时代》专题片,网络点击量突破2万人次,有力提振了干部职工的信心。
把握动态,突出重点,党建宣传、安全宣传注重深度和力度——
党建宣传重引领。注重在精髓要义上消化,在结合实际上转化,深入宣传党的十九大精神,大力宣传上级党委和集团公司党委重要方针政策、会议精神,及时宣传“讲严立”专题警示教育等动态成效,让党的声音更好传播。充分挖掘报道各级党组织在创先争优等方面好思路好举措,推动党建工作持续创新。
安全宣传固根本。坚持策划在先,发声及时,引导有力,推动安全宣传深入人心,打动人心,凝聚人心。开展安全宣传教育专项督导,通过问诊把脉,进一步提升安全思想引导的实效性。综合运用警示教育片、宣传挂图和展板,多形式抢占内容制高点,安全宣传教育更加直观形象。正反结合开展安全生产标准化宣传,安全舆论监督真正见事见人。
深入解读,解疑释惑,形势任务教育、政策宣传凸显权威性和公信力——
形势宣传强信心。紧跟形势发展变化,早发声,准发声,巧发声,围绕推进改革、安全管理等重点工作,及时掌握干部职工思想变化,适时编发视企如家宣传材料,引导大家理性看形势,紧跟主线走。
政策宣传筑同心。坚持在内容上重原则性,方式上重灵活性。及时编发涉及职工切身利益的政策宣传材料。今年在处理原农民轮换工问题关键时期,第一时间编发政策解读材料,最大限度增进理解,赢得认同,得到了方方面面的充分肯定。
为改革立言,为发展放歌。一年来,集团公司媒体播发稿件12268条,主旋律更响亮、正能量更强劲,奏响了迈向高质量发展的时代强音。
文化自信,彰显能源企业软实力

皖江物流芜湖港朱家桥码头。

夏日的芜湖港江风拂面,风景宜人。6月7日,集团公司党委副书记、工会主席、文明委常务副主任章立清亲自带队赴皖江物流,开展文明单位创建现场考核。今年,皖江物流机关及在芜湖的子公司顺利通过考核验收,跻身19家“集团公司文明单位标兵”,获得44万元奖励。
集团公司党委始终坚定文化自信,坚持向内生长,向外探索,深耕细作文明单位创建、企业文化“五个一”工程、家文化建设,更好满足职工精神文化新期待。
提升文化素养,共享文明成果,持续为改革发展创造良好文明环境、提供充足文化养分——
文明创建注重落地。坚持以改革精神推进文明单位创建,突出以人为本、以实为要、围绕中心鲜明导向,在安全生产实践中“创”,在经营管理全流程中“建”。今年对61家申报单位严格考核,对荣获标兵称号的19家单位兑现奖励,总金额高达1018.5万元,对后进单位给予相应经济处罚。考核程序之严,奖罚力度之大,在集团公司历史上前所未有。
榜样力量激励前行。树立鲜明导向,严格规范程序,积极启动第三届道德模范评选活动,精准选树可亲可信、可敬可爱的道德模范,打造评先评优优质品牌。今年企业选送模范当中,1人获评“中国好人”,实现零的突破,1人获评“安徽好人”;多个职工家庭获“全国五好家庭”“安徽省最美家庭”“淮南市文明家庭”等称号,道德模范影响力持续扩大。
映射发展内涵,彰显文化气质,为走上更加广阔舞台塑造崭新形象——
形象体系彰显使命。着眼于企业上市,集团公司领导带头研究“淮河能源”企业标志设计。经过行业咨询、实地调研、设计审查等多个环节,先后确定设计单位、设计思路,投票表决通过了最后设计方案。新标志主题鲜明、内涵丰富、思想深刻,将进一步擦亮企业文化底色,助力企业在未来发展征程中闪亮登台。
制度体系拓展路径。着力推动家文化建设深入人心,借鉴行业先进,结合自身实际,积极规划推动家文化建设的长远路径,初步拟定家文化建设指导意见,为打造职工与企业命运共同体提供了清晰思路。
塑造时代先锋,共建大美家园,企业精神更加深入人心——
文体活动激发活力。注重搭平台,重引领,主题演讲、运动会等系列文体活动潜移默化、成风化人,企业上下更加自觉地践行社会主义核心价值观,更加自觉地践行企业精神。今年,淮南矿业集团公司党委在丁集矿举办的“弘扬企业精神 塑造时代先锋”讲故事大赛,选手们深情讴歌先进职工感人事迹,展现拼搏奉献可贵精神,激发起了干部职工铭记初心、担当作为的强烈共鸣。
文艺作品凝聚精神。今年,纪念改革开放40周年征文活动吸引了矿区众多作者。一批有情怀、有底蕴的作品刊发后,受到矿区读者广泛关注。积极开展第四届企业文化“五个一工程”评选,共收到222件作品,进一步丰富职工精神世界,增强了向上向前的无穷力量。
强基固本,筑牢“四梁八柱”坚实支撑

淮南矿业集团公司奋斗在宣传战线上的工作者们。

6月22日,淮南矿业集团公司60多名特约通讯员走进安徽日报社,亲身感受主流媒体的气息……着眼于素质能力提升,今年特约通讯员培训班特别增加了实地教学环节,引导大家加深对新闻舆论工作的体认。
求木之长,必固其本。淮南矿业集团公司党委立足新时代思想建设新要求,着力强化阵地、队伍和基础建设,做到阵地有保障、队伍有活力、设施跟得上,为更大程度实现凝心聚力筑牢“四梁八柱”。
守正创新,阵地建设持续发力——
做强传统媒体。淮南矿工报社、有线电视台保持“内容定力”,提升“内容魅力”,导向更准,质量更高,形式更活。今年,出台报电网《目标责任制考核评分实施办法》,进一步提升了媒体采编质量和管理水平。
做活新兴媒体。丰富内容,创新表达,创新技术,“淮南矿业”微信公众号作用进一步发挥,影响力与日俱增。积极运用H5、微视频等形式,10余篇稿件点击量破万,个别稿件突破2万人次。再次挺进中国煤炭百强企业微信影响力排行榜前三甲,3次排名第一,关注量跃升至4万多人。
培育新人,队伍建设持续加强——
自我加压提素质。持续提高“本领恐慌”意识,机关职能部门以作风建设为龙头,制定政治理论学习计划,定期开展理论研讨、撰写学习体会,打造学习型机关。淮南矿工报社开展“做新时代有涵养有本事有分量的淮南矿工报人”思想教育活动,不断擦亮报纸品牌。有线电视台创新试点轮值制度,记者能力得到全方位锻炼。一年来队伍整体素质大幅提升,精神风貌更加昂扬向上。
主动学习增“四力”。践行“短实新”,反对“假大空”,新闻舆论工作者不断练脚力、长眼力、健脑力、出笔力,以高素质、好把式、真功夫干出漂亮活。依托特约通讯员培训班、宣传干部培训班、通讯员例会等载体,基层宣传思想队伍开眼界、长本事、提素质,一批优秀通讯员成长为基层宣传思想工作的中坚。
打造优势,基础建设不断提升——
基础设施建设收获新成果。淮南矿工报社印刷厂技改工程全面完工,新厂设备精、技术优,自动化、智能化水平实现跃升。有线电视台技术改造提档加速,机关大院宣传阵地焕然一新,基层单位更新宣传工作设备,分单元拓展地面及井下宣传文化阵地,进一步拓宽了传播渠道,满足了新形势下企业发展新需求。
信息化建设取得新进展。积极推动信息化顶层设计,确立未来3至5年淮南矿业集团公司信息化建设思路和任务。依托新的实施规划,积极构想未来企业融媒体建设路径,努力为思想建设插上先进技术的翅膀。
潮涌催人进,风正好扬帆。未来,企业将进一步把握中央深化供给侧结构性改革为能源行业带来的历史机遇,紧紧围绕煤、电、天然气三大主业推动实现高质量发展。面对新形势,做好党的思想建设比以往任何时候都更加需要创新。宣传思想工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,以强烈的责任感扛起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,提高统筹理论和舆论的本领,架起文化和文明的桥梁,赓续传统,守正创新,持续增强社会主义意识形态凝聚力引领力,持续提升企业文化影响力,持续培养企业需要的时代新人,以思想建设新成效引领改革发展新实践,为打造具有区域影响力的现代大型综合能源服务淮南矿业集团凝聚起磅礴的精神力量。(淮南矿业集团网站)

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