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地方频道 发表于  2018-10-18 19:00:51 3895字 ( 0/122)

中国电建福建公司:强“根”固“魂”助推企业赶超式发展

巴西工程公司党支部“3+3”学习模式掀起十九大精神学习新高潮

最新数据显示,近两年来,中国电建集团福建工程有限公司(以下简称“中国电建福建公司”)营业收入翻一番,利润总额增长近千万,新签合同增长2.5倍,荣获全国电力建设优秀施工企业、全国电力建设诚信典型企业。

在紧跟国家“一带一路”倡议的步伐中,该公司业务范围遍及全球16个国家和地区,建立起“国内、国际”两个市场,火电、输变配电、新能源、房屋建筑及基础设施、检修调试运维、咨询业务六大板块齐头并进的发展格局,实现从施工型向施工管理型、以国内业务为主向国际业务为主、传统电力工程建设向以电力建设为主的多元化发展的转变。

完成这样一份“答卷”,靠的是什么?

“两年前,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,是加强新形势下国企党建的纲领性文献。”中国电建福建公司党委书记、副总经理林存镇说,正因为有了纲领性文献,指导着国有企业做强做优做大。“公司能完成上述‘答卷’,归根结底都是靠坚持党的领导、加强党的建设,这是国有企业的‘根’和‘魂’,也是独特优势。”

孟加拉达舍尔甘迪污水厂230千伏双回输电线路工程竣工后党员攻关团队合影留念

构筑思想高地,明确赶超式发展方向

只有坚持把党的政治建设摆在首位,全面落实党的十九大对国有企业改革发展的新要求,才能使企业在转型发展的关键时期始终保持正确的方向。

中国电建福建公司党委积极构筑思想高地,把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,扎实开展大学习、大宣贯、大培训、大讨论、大调研“五大”活动,把干部职工的思想和智慧凝聚到干事创业上来。

党的十九大刚刚闭幕时,公司党委第一时间制定印发了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,迅速在公司上下掀起学习十九大精神热潮。党委成员以高度的政治担当带头学习,到联系点党支部上党课,并对企业改革发展党建工作中重大问题开展调查研究;扎实开展“稳中求进促改革·转型发展谋新篇”形势任务教育巡回宣讲,组织集中宣讲6场,推动党的十九大精神进机关、进基层、进项目、进班组;在公司网站开设“聚焦十九大”学习专栏,征集十九大精神微党课原创作品,参加上级单位组织的集中轮训,学习福建省直机关“党员E家”平台上的课程,让广大干部职工更好领悟精髓要义;开展“‘两学一做’大家谈、电建党员如何做”活动,全体党员围绕如何推进“学、做、改”谈心得谈体会,增强了政治认同,汇集起高昂的奋斗正能量。

党的领导,定向领航。一系列有速度、有深度、全覆盖、全参与的学习宣贯活动,营造了良好的氛围,创造了强大的声势,党员干部进一步坚定了理想信念,矢志不移为做强做优做大国有企业、服务党和国家大局作出更大贡献。公司提出要围绕“国内、国外”两个市场,聚焦六大板块,以市场为导向,以高质量发展为中心,努力推进企业赶超式发展。

公司党委书记林存镇为党员上党课

筑牢堡垒高地,夯实赶超式发展基石

国有企业党建工作是系统工程,统一领导、统一谋划、统一部署、统一实施是关键。中国电建福建公司党委落实新时代党的建设总要求,做好顶层引领,系统构建党建工作框架体系、实施体系、保障体系、考核体系,从源头搭建党要管党、从严治党的“四梁八柱”。

党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上取决于基层组织是否具有生机和活力。公司党委把基层组织建设作为全部工作和战斗力的基础,狠抓“四同步四对接”要求,确保业务拓展到哪里,党的组织就跟进到哪里,党员职工走到哪里,党的工作就开展到哪里;制定实施“光耀党旗·三年晋阶提升”计划,通过3年30项任务提升基层党组织的能力建设;结合党支部自身优势和基础、短板和困难、中心工作和重点项目等,大力实施“一支部一品牌”建设,着力破题创新;高度关注支部带头人队伍建设,组织开展集中式、穿透式党支部书记培训,锻造一支高素质专业化新时代党务干部队伍;因地制宜开展海外党建,搭建多元学习教育平台,推进属地文化建设,实现了海外党建与国内党建的同标准、同步调、同作用;从严推进党的建设考核工作,出台可量化、可考核、可追责的党建工作任务清单和责任清单,推动党建工作由“软任务”变为“硬杠杠”;层层签订从严治党主体责任书,严格推行党建工作报告制度、党组织书记抓基层党建述职评议,夯实“一岗双责”,构建了压实责任、过程管控、量化考核、反馈整改的党建工作闭环,用刚性考评问责机制,倒逼各级党组织、党员干部扛牢抓实政治责任,牢固树立起“把抓好党建作为最大的政绩”理念。

目前,机关第一党支部“一二三”工作法部引导机关广大党员以身作则服务一线;发电工程公司党支部新“三无”党员先锋岗工程做到党员面前无困难、党员底下无弱兵、党员身边无事故,打通基层党建服务中心工作的“最后一公里”;监理公司党支部“四微”工程从新时代信息传播特点出发,解决党员流动频繁,日常教育管理难度大的问题;巴西工程公司党支部“3+3”学习模式建立海外党员学习新常态,实现海外党员学习全覆盖。

在党建“红色引擎”的带动下,公司在国内外浇铸了一个个坚如磐石、充满活力、战斗力强的建功堡垒,把无形的党建工作转化成有形的企业发展优势。2018年公司业务开发再创佳绩,中标欧洲最大陆基风电工程——乌克兰西瓦什风电项目,业务延伸至欧洲;中标宁德厦钨新能源材料有限公司变电站新建工程总承包项目,实现公司在变电站业扩总承包项目上零的突破;中标国内陆上单机容量最大的风力发电机组平潭青峰二期风电场建筑、安装工程施工总承包项目,继送变电工程后新能源正逐步成为公司的“新名片”;持续拓展检修运维业务,经营好石狮检修基地,以优质履约、区域规模效应提升市场份额。

公司党委与基层党支部签订年度党建工作责任书

打造先锋高地,增强赶超式发展驱动力

一直以来,中国电建福建公司充分发挥基层党员干部先锋模范作用,把对党的赤诚融入助推企业发展当中,融入做强做大品牌当中,团结一致、勇于担当、务实苦干、攻坚克难,形成公司赶超式发展的强大驱动力。

公司党委发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用,担负选人用人主体责任,强化选拔任用过程监管,明确干部选用各环节标准要求,落实“凡提四必”要求,强化对干部选用工作的全程监督,确保干部选拔任用工作的严谨严格,打造一支忠诚干净担当的干部人才队伍,持续提升职工对公司选人用人的满意度。结合企业转型升级,加大青年人才、后备人才培养力度,不断优化人才结构,通过转型一批、引进一批、培养一批,使公司海外商务人才、核心技能人才、市场营销人才、经营管理人才等数量与质量明显提升,为企业赶超式发展提供了强大的人才支撑。在公司全体党员中部署开展 “三亮三比三作为”主题活动,设立45个党员责任区和61个党员示范岗,发挥党员先锋作用、干部表率作用,激发职工群众奋斗争先精神。传承红色基因,以党建带群建,引导广大干部职工担当发展重任,传递正能量、弘扬主旋律,为企业凝心聚力。

公司签约巴西特里斯皮尔斯二期工程

2016年,共产党员卓威带领10名先遣小分队成功进入南美市场,短短两年时间里先后完成了当地子公司设立,巴西美丽山二期特高压等项目承接,巴西美丽山一期应急抢建等多项重要任务,并不断开拓周边重点国别市场,成功中标智利两条输电线路,成为中国电建集团内第一家进军智利国别并承接项目的成员单位。2017年,在福建省“百日攻坚战”中,公司敢于亮剑,成立3支工人突击队和2支青年突击队,展现电建铁军的责任与担当,完成省内首个分布式能源站——华电集美工程建设、国内第一家按照最新环保排放标准建设的热电联产项目——福鼎龙安热电厂等,并及时完成厦门筼筜湖片区夜景照明提升工程,为金砖国家领导人厦门会晤的顺利召开保驾护航。2018年,孟加拉达舍尔甘迪污水厂230千伏双回输电线路工程项目部成立党员攻关团队,在经理沈建龙带领下,在设计阶段,通过多次调研、模拟演练和验算,设计出一套切合实际的ERS 临时旁路改造方案;在采购阶段,精细规划,确保紧凑的工期条件下现场无任何缺件和漏件;在施工阶段,克服“旱雨季分明”的气候特点和当地落后且不成熟的施工方式,因地制宜制定出一套带电作业施工方案,解决了孟加拉国家电网高电压主线路无法长时间停电的施工难点等一系列问题。仅8个月的时间,工程各项任务目标全部按期或提前完成,为南亚地区最大规模污水处理厂如期开工赢得先机。

一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。站在新的历史起点,林存镇表示,中国电建福建公司党委将毫不动摇坚持党的领导,毫不动摇加强党的建设,在精细化管理上、在党建引领和党员发挥模范作用上再下功夫,在管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍上持续发力,筑牢企业的“根”和“魂”,不断推动企业发展行稳致远。

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