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地方频道 发表于  2018-03-06 07:47:46 684字 ( 0/54)

深圳将多方面探索干部考核方式

3月5日上午,深圳市委党校(深圳行政学院、深圳社会主义学院)举行2018年春季学期开学典礼。市委常委、组织部部长、党校校长郑轲以《突出政治标准 打造高素质专业化的特区干部队伍》为题,给局级干部任职培训班等七个主体班300多名学员作了开班动员讲话。

郑轲在讲话中指出,根据组织部门的调研分析,深圳干部队伍在适应产业发展需要方面,专业性显得不足。提升深圳干部队伍专业化水平,将有助于政府部门服务产业、推动产业发展的力度和效果。为此,组织部门将在考核干部方面进行多方面探索。

一是探索实行多考合一的年度考评。把年度考核、绩效考核、抓党建素质评议、选人用人一报告两评议等考核工作结合在一起,发挥各种考核机制的叠加效益,更全面地掌握干部政治和工作表现,同时有效解决多头重复考核的问题;二是探索提升即时情况纪实的干部电子信息档案。在已有的电子信息档案基础上,构建即时性情况的纪实制度,把党组会议、工作会议研究问题过程中每个人的发言上传到平台,重点收集记载干部德才表现的鲜活素材和生动例子,组织部门将定期进行分析研判,把电子信息档案变成干部现实表现的“雷达”系统;三是探索完善全程跟踪介入的专项考核制度。(记者 彭琰)

阅读全文:http://sz.people.com.cn/GB/n2/2018/0306/c202846-31311934.html

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