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地方频道 发表于  2017-08-11 12:35:38 4384字 ( 0/60)

扎根“服务+” “绿叶”也能变“红花”

编者按:今年4月起,上海市经济和信息化工作党委在系统广泛开展了“五好支部大巡礼、百强支部大展示”活动,从系统3700多个党支部中遴选产生了104个“党支部建设示范点”,并通过形式多样的巡礼展示活动,形成了一批可复制、可推广的基层党建成果。

即日起,上海市经济和信息化工作党委携手人民网上海频道推出“百强支部 榜样力量”系列报道,使更多基层党支部学有目标、建有示范,为进一步提高基层党支部建设规范化水平树立标杆、做好榜样,为上海继续“当好排头兵”、实现“四个新作为”发挥更大的示范引领作用。

一个近二十年的老车间、非核心业务部门,85位员工中有20名党员,还几乎清一色的60后、70后……这样的“高龄”+“边缘”标签,要想激发员工的创新和活力,恐怕在很多传统国企中都属于“老大难”。

不过,中国石化上海石油化工股份有限公司(以下简称“上海石化公司”)塑料部包装车间似乎是个“另类”——这支平均年龄高达48岁的团队,却连续多年荣获上海市经信系统及上海石化公司先进基层党组织,近日更是捧回了“2017年度经信系统党支部建设示范点”的“金字招牌”。

如何激发老党员工作中的创新力?如何让党建工作找到着力点?如何让传统国企的“绿叶”部门开出“红花”?日前,记者走进这支位于杭州湾畔的“老男孩”团队,去探究他们得以成功“逆袭”的秘诀所在。

践行产品承诺,探索“服务+”模式

伴随一声刺耳的刹车声,一辆红色铲车一个转身,停在上海石化公司塑料部包装车间聚丙烯产品区域交接班室门口,轮胎不偏不倚压在绿色通道边缘。

“等等……李师傅。”当班班长顾红辉三步并作两步赶到老李面前。

“小顾啊,什么事?”铲车师傅老李没两年就退休了,平时有些倚老卖老。

“请你把铲车停到规定位置,这里不允许停车。”顾红辉对老李说。

“我的轮胎也没有压在绿色通道上。” 老李有些不悦。

顾红辉稳了稳情绪道:“李师傅,你看,停的位置离门太近,很容易被铲车叉脚绊倒。”

“这样吧,我把劳防用品发掉就开走,最多十分钟。”

“不行,一分钟也不行,立刻开走!”“老实人”发起了耿劲。

“轰……”油门声响起,红色铲车缓缓驶离了交接班室门口。

……

这是记者在上海石化公司塑料部包装车间前遇到的真实一幕。

动真格的“老实人”顾洪辉,是上海石化公司塑料部包装车间支部党员、聚丙烯乙班班长。他所在的上海石化公司塑料部包装车间,成立于1996年6月,拥有着13条25公斤小包装流水线和4条大包装生产线,担负着90余万吨塑料树脂的包装任务。

尽管与上海石化公司主要业务部门相比,包装车间算是 “绿叶”式部门,但正如“人靠衣裳马靠鞍”,包装质量和效率如何,直接关系到产品的“脸面”。顾洪辉的“较真”,也正体现了包装车间团队的严谨与细心。

包装车间开展三全带建班组-管理人员为班组员工讲授设备原理 上海石化供图

塑料部包装车间党支部书记、副主任、工会主席董建华告诉记者:“‘每一包产品都是我们的承诺’是我们多年来的工作理念。包装车间作为塑料部的一个直属车间,实质上是也是一个服务型的车间。结合党建工作的要求和车间工作的性质,包装车间党支部将服务的工作理念贯穿于党建工作的始终,探索并推行‘服务+’工作模式,以效能、规范、创新为切入点,不断提高党支部堡垒指数和党员先锋指数,服务企业发展、服务职工群众、服务全体党员。”

党建工作服务企业生产,产生出实实在在的效能

2012年12月,董建华从一名基层生产管理者转型为党务工作者,负责车间党支部工作。岗位的转变,也让这位从生产一线走出来的党支部书记感到了巨大压力:如何保持支部工作既有的优势,带领党员发挥更大的作用、取得更大的业绩?党建工作在服务企业的过程中,如何解决实际工作中的难题?……这些问题一度深深地困扰着他。

地脚料率、重膜利用率是体现塑料车间效能的主要经济指标。下降这些指标,创造更好的经济效益,一直是车间需要攻坚的核心问题。于是, 围绕“提升包装薄膜质量”目标,党支部通过以支部结对共建和党员攻关揭榜等形式,与薄膜制品公司党支部结对共建,通过各种形式的支部活动确保聚烯烃产品的包装质量、降低包装材料费用。

塑料部党委副书记、纪委书记、工会主席常城告诉记者这样一组数据:地脚料率由2012年的0.0232%下降到2016年的0.0131%,下降幅度为43.5%;重膜利用率由2012年的96.11%提高到2016年的97.79%。“仅提升重膜品质一项,2016年就为企业节约包装材料费达50万元。”

包装机是车间的核心装备,如何让党建工作服务中心工作?依靠党员中坚力量保养维护好包装机,成了党员起表率作用的重要窗口。

包装车间党员针对重膜利用率的提升进行攻关 上海石化供图

支部在车间建立了党员设备保养示范点,通过对车间生产最重要、保养最困难设备的高质量保养,树立设备保养的高标准,以此带动和提高整体车间设备管理水平,减少备品备件费用。

“看到党员带头把那些最脏的地方都弄成了一个样板间,其他员工看在眼里,也都跟着把自己手里的机器设备保养到位,甚至还互相做对比。”塑料部包装车间第二党小组张姚国军告诉记者。

“基层党建工作的最终目的是提高党建工作的实效性,让党建工作服务企业生产,才能产生出实实在在的效能。”董建华说。

主动为职工排忧解难,沟通让心与心更近

在包装车间,员工平均年龄在48岁左右,对于这样一个老龄化日趋严重的车间,对职工的关心爱护也是党支部工作中非常重要的一项内容。

为此,党支部建立了“日一小时沟通”的工作制度,管理人员坚持每天主动到现场和班组走访,了解职工的困难和需求,及时反馈和处置职工热点、难点问题和遇到的困难。

车间里有一位即将退休的员工,在很长一段时间里工作积极性不高。通过上海石化公司的“联系和服务职工群众工作体系与机制”,党小组第一时间了解到,该员工离异后,生活压力大,由此造成工作态度消极。针对这一情况,党小组立刻组织上门慰问,与其拉家常,从不同角度了解其遇到的实际困难和需求。在党小组的关心下,该员工很快从消极状态中走了出来,自觉学起了标准化操作。如今,还被评为班组的优秀员工。

“知职工家庭成员状况、知职工思想状况,职工家庭有重要变故第一时间慰问到、职工有急难需求第一时间帮助到。”如今,家访慰问的“二知二到”,已在党小组内人人熟记于心。

“在服务群众上,我们是服务加上规范。通过规范的工作,来让职工群众体会到党员、党支部的存在。”董建华告诉记者。“聊天式的关心,让心与心走的更近了!”

创新形式搭建平台,让党员主动亮出风采

今年,反腐大剧《人民的名义》的热播,不仅成为街谈巷议的热点话题,就连包装车间党支部的党课也赶起了“时髦”——这部热播剧的情节和人物成为党员“讲党课”课件里最鲜活的例子。

“我是党课主讲人”是包装车间在党支部活动上的新尝试。从听党课到讲党课,一字之差,却让党员的积极性明显提高。

包装车间党员阮晔看过《人民的名义》第一集后,便决定改变原来准备了2周的党课课件,找了多方资料,结合这部电视剧情节和人物,给党小组的成员讲一堂从严治党的党课。“党课丰富多彩一点,内容多一点,让党员在这个平台上,能够展示自己的一技之长,对每个党员各方面的素质都有一定的提升。”

包装车间党支部普通党员吴俊华走上讲台分享健康生活 上海石化供图

“要让一线党员发挥先锋模范作用,基层党支部就要做好服务党员的工作。为党员搭建有吸引力、能让党员们发挥作用、展现风采、树立形象的平台。要让党员在多种形式的组织生活下接受教育。”在支部书记董建华心中,始终有着这样一条信念:基层党支部必须要服务好党员。

2015年,针对车间党员年龄偏大,学习和工作主动性不强的现状,支部设计了以致敬为主题的组织生活,通过“向雷锋同志致敬” “向创业者致敬”“向革命先烈致敬” “向最可爱的人致敬”等系列活动激发党员的工作和学习的热情。“在活动中,让我们在行动中有了思考。”包装车间安全技术管理助理师、党小组长姚国军说。

包装党支部开展党小组带建班组活动 上海石化供图

围绕服务党员,党支部还在上海石化公司党委连续十多年组织开展的“两带一挑战”(党小组带班组、党员带群众,挑战先进水平)党内主题活动的基础上,发展和创新出以“三全班组带建”(党小组带建班组、管理人员带建班组、技术人员带建班组)为主的、适合包装生产的带建模式,为每个党员发挥示范引领作用搭建平台,促进带建班组创先争优。

2016年,为了提高“两学一做”学习教育的实效,党支部还策划开展了 “我为什么入党” “我心目中的共产党员”和“我与优秀党员之间的差距”专题讨论。“这种带着问题学,针对问题改,带来了很多自身深刻的思考。”一场场讨论,不仅让支部党员们消除了疑惑,更统一了思想,坚定了信念。

塑料部包装车间党支部开展“党员进社区志愿服务”活动 上海石化供图

与此同时,党支部还走出车间,和石化街道卫清居民区党支部开展党建共建,治安巡逻、文明创建、扶残帮困等各位志愿服务的现场,总能看到车间党员们忙碌的身影……在社区活动中,这些老党员们主动对接社区需求,在社区服务中展现党员风采。

以规范、创新和效能为切入点,服务企业发展、服务职工群众、服务全体党员,把党组织的服务理念贯彻到车间的每一个角落。这个由“老男孩”们组成的党支部,让“服务+”不仅仅成为一句口号,让车间党支部在真正意义上有了影响力、战斗力与活力!

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