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xinggod 发表于  2015-11-30 15:50:11 5字 ( 0/11)

低调~~~

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

zxzxa1111 发表于  2015-11-30 16:49:51 23字 ( 0/2)

没有普适性,不好。如果社会成员都一样才是好事。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

221.238.180 发表于  2015-11-30 17:01:13 92字 ( 0/39)

这种“变化”,我想每个人用眼都能看到。与普通人的生活差距更大了,公务员的生活就是美呀!什么坚持协调发展,着力形成平衡结构,不知道说给谁听的。我觉得现在人与人之间

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

123.119.225 发表于  2015-11-30 18:53:50 21字 ( 0/5)

打破一铁饭碗,能者上庸者下,中国才有希望!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

106.115.115 发表于  2015-11-30 19:43:20 28字 ( 0/14)

最近一年公务员的工资更高了,待遇更好了,正为延退造势嘞。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

石破天惊23169594 发表于  2015-11-30 21:50:36 33字 ( 0/13)

公务员照常过着滋润的生活.苦了工人老大哥.辛苦劳作养了一群白眼狼.

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

14.110.193 发表于  2015-11-30 23:17:56 5字 ( 0/0)

依然坐轿子

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

175.19.36 发表于  2015-12-01 06:26:40 77字 ( 0/23)

公务员工资可以适当高一点,也有些清水衙门的基层公务员工资水平可能不高,但很多公务员肥的屁股流油还不干正事,机构臃肿,人浮于事,需要动大手术精兵简政。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

再过100年 发表于  2015-12-01 07:38:40 93字 ( 0/17)

公务员交的那点养老金都被以别的方式给补充回去了,被蒙蔽的还是企业工人和老百姓,因为他们才是财富的创造者,财政资金的源泉。啥时候公务员和工人的退休金持平了才算公平

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

废除退休双轨制 发表于  2015-12-01 07:48:36 40字 ( 0/29)

公务员的待遇越来越高,“并轨”越来越拉大差距,公务员越来越脱离老百姓,。。。。(原创首发)

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

老张头650+ 发表于  2015-12-01 08:01:52 26字 ( 0/25)

[酷][晕]公务员同企业工人越拉越大,这就是并轨吗?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

老张头650+ 发表于  2015-12-01 08:07:37 22字 ( 0/30)

[酷][晕]并轨是靠拉大工资差距来实现的吗?

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

蜀道难难于上青天4621 发表于  2015-12-01 08:32:31 83字 ( 0/16)

无论怎样改、怎样革,党中央始终关注着国家精英们的利益,宁愿叫劳动人民受苦,也不让精英利益受损!中国的经济发展全靠精英们的辛勤苦干得来的,没有他们,也就没有富强的

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

WLS098765 发表于  2015-12-01 08:34:15 106字 ( 0/47)

公务员录用不能以考试分数为标准,应以热心服务民众精神为标准,应当从热心人事公益事业人群中挑选。诚信现在已经开始建立档案,做公益,做好事也应建立个人档案,这样就鼓

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

113.106.129 发表于  2015-12-01 08:42:25 25字 ( 0/10)

一个国家的领袖可以创造一个朝代,也可以毁掉一个朝代

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

芭蕉客 发表于  2015-12-01 08:56:41 31字 ( 0/10)

学而优则仕,千古不变的规矩。年轻人为一辈子的铁饭碗努力奋斗吧。

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

113.106.129 发表于  2015-12-01 09:03:06 14字 ( 0/11)

退休双规制,谁给你政府的特权

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

219.149.46 发表于  2015-12-01 09:04:47 4字 ( 0/1)

[党徽]

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

芭蕉客 发表于  2015-12-01 09:16:23 117字 ( 0/39)

公务员的收入是在什么水平上原地踏步?企业退休职工养老金连涨十一年,至今是平均每月2200元,家有亲戚公务员,他在7000元左右原地踏步九年,更不谈别的福利了。所

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

112.112.70 发表于  2015-12-01 09:25:09 42字 ( 0/39)

办事员到科员8年再到副科12年在到正科15年,退休时已经35年工龄了正科到顶了!!!

1129日,2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各个考点同时举行。据统计,本次“国考”共有139.5万人通过招录机关资格审查,近93万人实际参加考试,超46万人“弃考”,今年国考竞争比降至331。近一年来,国家出台多项与公务员利益切身相关的制度改革,涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域。公务员这个备受人们关注的职业发生了哪些变化?我们为您一一细数这一年来与公务员有关的几大新政。

 

涨工资:“原地踏步”九年后,公务员工资迎首涨

 

112日,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从2014101日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中,与公务员调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

 

6月初,国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。7月中旬,人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算,公务员月人均实际增加收入300元左右。

 

养老制度并轨:公务员也开始交养老金了

 

114日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,决定提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有公务员和事业单位员工,都将与企业职工执行一样的养老制度,实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,从长远的发展趋势来看,随着社会平均工资水平的不断提高和改革后养老保险个人账户和职业年金账户资金的不断积累以及投资运营,未来机关事业单位退休人员养老金的整体水平也会逐步提高。

 

截止11月底,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。金维刚表示,按照国务院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

 

缴纳职业年金:公务员养老有新“补充”

 

46日,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布,提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。这意味着,如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分,公务员工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。

 

对于公务员职业年金是否会造成新的不公平的质疑,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受强国论坛记者采访时表示,机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的,所有企业都可以依法建立企业年金,这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题,他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策,促进企业年金覆盖范围的不断扩大,使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。

 

职务与职级并行:基层公务员不再“晋升难、待遇低”

 

去年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施,提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

 

两会期间,人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示公务员职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行,他指出这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受强国论坛记者采访时表示,中国公务员60%以上都是基层公务员,在县及县以下公务机构里工作,这些基层公务员直接面对老百姓,他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此,提高这个人群的工作积极性,对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。

 

(资料来源:人民网、中国政府网   责任编辑:代睿)

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