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可乐香草 发表于  2021-09-25 16:58:54 817字 ( 2/757)

北京出台措施规范支持新就业形态发展

本报北京9月24日电(记者甘皙)近日,北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)。这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件。


《若干措施》针对不同劳动者就业中面临的不同问题,按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求,从规范和支持两方面,重点提出了若干政策举措。


《若干措施》着力补齐了“平台网约劳动者”权益保障的制度短板。明确“平台网约劳动者”享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本劳动权利;规定平台企业及用工合作企业要承担维护“平台网约劳动者”劳动保障权益的相应责任和义务;将“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围,并按时足额发放,不得克扣或故意拖欠;强调平台企业需要依法依规制定、修订直接涉及劳动保障权益的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等,避免劳动者超强度工作或造成安全伤害等问题。


《若干措施》强调,企业要依法为“平台单位就业员工”参加社会保险。逐步完善灵活就业社会保险制度,稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”,可以按规定参加北京市职工基本养老、基本医疗和失业保险,也可以选择在户籍地参加社会保险。

冯不二 发表于  2021-09-25 20:11:50 24字 ( 0/116)

着力补齐了“平台网约劳动者”权益保障的制度短板。

本报北京9月24日电(记者甘皙)近日,北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)。这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件。


《若干措施》针对不同劳动者就业中面临的不同问题,按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求,从规范和支持两方面,重点提出了若干政策举措。


《若干措施》着力补齐了“平台网约劳动者”权益保障的制度短板。明确“平台网约劳动者”享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本劳动权利;规定平台企业及用工合作企业要承担维护“平台网约劳动者”劳动保障权益的相应责任和义务;将“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围,并按时足额发放,不得克扣或故意拖欠;强调平台企业需要依法依规制定、修订直接涉及劳动保障权益的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等,避免劳动者超强度工作或造成安全伤害等问题。


《若干措施》强调,企业要依法为“平台单位就业员工”参加社会保险。逐步完善灵活就业社会保险制度,稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”,可以按规定参加北京市职工基本养老、基本医疗和失业保险,也可以选择在户籍地参加社会保险。

花枝烂漫 发表于  2021-09-25 19:06:59 26字 ( 0/135)

这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件。

本报北京9月24日电(记者甘皙)近日,北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)。这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件。


《若干措施》针对不同劳动者就业中面临的不同问题,按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求,从规范和支持两方面,重点提出了若干政策举措。


《若干措施》着力补齐了“平台网约劳动者”权益保障的制度短板。明确“平台网约劳动者”享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本劳动权利;规定平台企业及用工合作企业要承担维护“平台网约劳动者”劳动保障权益的相应责任和义务;将“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围,并按时足额发放,不得克扣或故意拖欠;强调平台企业需要依法依规制定、修订直接涉及劳动保障权益的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等,避免劳动者超强度工作或造成安全伤害等问题。


《若干措施》强调,企业要依法为“平台单位就业员工”参加社会保险。逐步完善灵活就业社会保险制度,稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”,可以按规定参加北京市职工基本养老、基本医疗和失业保险,也可以选择在户籍地参加社会保险。

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