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琳琳琳huang 发表于  2021-01-13 09:18:00 9311字 ( 0/1625)

重大疫情防控中干部的“高质量”发展(原创首发)

面对重大疫情的防控,防疫抗疫是一个没有“硝烟”的战场,也是检验干部干事能力、责任心、使命感的体现。目前,疫情防控形势严峻,各地方政府都保持着高度警示,干部是成为防疫抗疫的中流砥柱,始终都坚定的站在抗疫一线。他们不忘初心牢记使命,书写了责任与担当。干部的“高质量”发展是要激发干部工作中的内生动力与创造力。

新冠肺炎疫情防控期间干部的知难而上。在促进干部“高质量”发展时,除了对干部工作进行考察,还要看在疫情防控工作中是否知难而上,是否将人民群众生命安全放在首位。面对疫情防控带来的种种困难,秉持着不抛弃、不放弃的刚毅精神,提升工作的效率与质量。做到始终如一的不避艰险、不畏繁难的工作,切实可行的为人民谋福祉,做群众的“避风港”,以“不以善小而不为”的精神对待工作中的每一件事,不忘为人民服务的初心,牢记与人民并肩抗疫的使命。

新冠肺炎疫情防控期间干部的勤勤恳恳。干部的“高质量”发展,离不开干部在防疫期间勤勤恳恳的实绩表现。坚持围绕防疫抗疫的工作中心,服务疫情防控大局。在干部任用考察时,除了素质测评等传统项目之外,还应注重其抗疫期间的实绩表现。了解干部在抗疫期间人民群众的评价及掌握其是否切实贯彻国家抗疫防控的政策,坚守岗位、认真工作,以人民的幸福为幸福、以人民的安全为安全、以人民的健康为健康,尽可能让人民群众在“困难”时期生活不受影响,生命安全不受“威胁”。

新冠肺炎疫情防控期间干部的“政治坚定”。推动干部高质量发展促使各级干部做到忠诚干净担当突出干部的政治素质考核政治立场坚定是干部的首要品质,对国家忠诚、对党忠诚是造福人民的基本政治担当。在疫情防控期间,干部责任担当、抗疫的耐心与恒心、工作的勤恳与否都应作为衡量干部“高质量”发展的标准。杜绝工作敷衍、态度消极、遇事不作为的工作负能量,引导干部务实高效推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向

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