强国社区>> 强国论坛
克盛 发表于  2021-01-12 11:58:02 3178字 ( 0/463)

依托组织制度体系,集聚优秀年轻干部

优秀年轻干部是党的希望和未来,培养优秀年轻干部是建设中国特色社会主义事业的需要,也是党的干部工作的永恒课题,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。本文我想就如何依托组织制度体系培养优秀年轻干部的课题谈几点看法。

一,加强党性教育,铸牢思想根基。培养优秀的年轻干部,第一条要求就是对党忠诚,要以思想建设为引领,以党性教育为抓手,以组织制度为保障,针对年轻干部常态化、制度化开展对党忠诚教育,比如通过“两学一做”学习教育活动、“三会一课”、党的理论宣讲、“主题党日”活动等引导年轻干部增强党员身份意识,树立正确政治方向和政治立场,增强“两个维护”的理性认同和情感认同,铸牢对党忠诚的政治品格,做到任何时候都要与党政治同心、思想同向、行动同步。

二,严管与厚爱结合,激励与约束并重。许多年轻干部的政治意识、政治纪律、政治规矩等还不够坚定牢固,因此要秉持“严管就是厚爱”的理念,把严的基调贯穿整个培养教育过程,尤其是将“四个服从”和重大事项请示报告制度厚植于他们内心,帮助他们系好从政的“第一颗扣子”。目前,由于能力不足、工作压力大、害怕担责等因素影响,一些年轻干部担当作为、干事创业的积极性不够,因此组织部门要完善年轻干部的考核评价机制,尤其是注重激励机制和容错纠错机制相统一,旗帜鲜明地为敢于担当、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲。

三,培养制度化,方案精细化。专门针对年轻干部建立健全培养制度机制,“一对一”地制定个性化培养方案和措施,注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,坚持“多压担子早成才”的理念有计划地选派年轻干部到发展一线、民生一线、稳定一线去摸爬滚打,在实践中磨砺意志、砥砺品质、增长才干。

1 页号:1/1 到第 页 
  查看完整版本:相关论坛内容