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像我520 发表于  2020-11-22 18:40:19 3118字 ( 0/534)

普通人逃避问题,聪明人解决问题,智慧人消除问题

问题千条万条,得不到解决就是“白条”。年轻干部作为党和国家事业的接班人,要有足够的本领能力才能真正赢得未来。发现问题、解决问题是成事之基,也是成长之道。要坚持向问题要方法、向问题要答案、向问题要成长,锻造出干事创业的铁肩膀,才能担起新时代赋予的责任,不负党和人民的重托。

“勤”于发现问题。马克思指出:“主要的困难不是答案,而是问题。”问题是时代的声音,找不到问题就是最大的问题。有的年轻干部不愿意主动去发现问题,甚至刻意回避问题,干工作只求过得去,对工作缺乏思考,很容易就在“舒适圈”里迷失了自我。有问题才会有办法,有问题才会有突破。年轻干部要有一双发现问题的“火眼金睛”,坚持问题导向,强化问题意识,勤于自问自省,多到基层一线去,多到矛盾突出的地方去,多在群众的揪心事烦心事上找问题,多在工作中遇到的堵点难点痛点上找问题,以清醒的头脑和发展的眼光思考问题、看待问题、找准问题,把发现问题作为推动工作开展、提升工作质效的有力武器。

“勇”于直面问题。发现了问题,就要有直面问题的担当。一些年轻干部害怕问题、畏惧困难,遇到问题时,一味地“躲、推、绕、拖、掩”,甚至视而不见,任由问题发展,让小问题发展成了大问题,甚至造成不可挽回的损失。直面问题,是勇气决心更是责任担当。当今世界正经历百年未有之大变局,一定会有更深层、更复杂的问题摆到我们面前,但问题的出现也是机遇的降临,要夺取更多更大的胜利,就必须做好直面问题、迎接挑战的准备。年轻干部要有坚定实事求是的思想路线,不过分夸大,更不能刻意遮掩。要发扬斗争精神,敢于向问题亮剑,以“狭路相逢勇者胜”的斗志,以“打破砂锅问到底”的决心,坚定不移地跟着问题走、奔着问题去、迎着问题干。

“善”于解决问题。面对复杂形势和艰巨任务,要在危机中育先机、于变局中开新局,就必须要有解决问题、破解难题的过硬本领。有的干部在解决问题时,不经过详细分析研判和调查研究,自以为是想问题,还没有掌握问题实质就习惯性“拍脑袋”作决策;解决问题,就要敢于动真格,亮出“真刀真枪”。年轻干部要学会用党的先进理论武装头脑、指导实践,同时掌握科学的方法论,坚持用科学的眼光、发展的眼光来解决问题,坚决避免陷入经验主义、本本主义。要发扬钉钉子精神,提升改革攻坚的能力,在重点难点问题上久久为功,努力实现新的突破,开创新的局面。要善于向群众学习,拜人民为师,不断汲取人民群众的智慧,在群众“急难愁盼”处发力,切实解决好群众身边的各种矛盾问题。

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