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luwozhen 发表于  2020-11-22 15:16:09 2188字 ( 0/456)

走进基层成长在基层

常学常思,在点滴的工作实践中积累知识。基层人事工作具有事务繁杂,人员少,政策性强,敏感性高等特点,所以对工作人员的要求至少要具备综合写作能力、协调沟通能力、组织计划能力、把握人事工作规律能力、独立创新能力等。   

只有到群众中去,才能发现群众的首创,汲取智慧和营养,才能在本职工作中创先创优。知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。工作做得好不好,只有基层的党员干部和广大群众最清楚、最明白,也最能说明问题。

提高调查研究、掌握实情的能力。不断提高调查研究、掌握实情的能力,只有真正深入群众,而不能把下基层作为一种例行公事,甚至是摆样子,才能真正了解群众呼声、掌握基层实情;

    提高解决问题、化解矛盾的能力。处理各类社会矛盾、解决稳定问题的关键是要认真贯彻落实好政策。把党和国家及行业的政策法规学习好、领会好、把握好,不断提高政策理论水平;提高政策法制观念,规范行为,理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心;针对不同的利益群体和利益诉求,建立健全沟通渠道和协调机制,以理性、合法的形式表达利益要求;组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。

提高宣传群众、组织群众的能力。将党和政府各项政策、各项决策部署完整及时地传达。引导群众正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益。组织群众是做好群众工作的基础。把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。

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