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花朵朵7383 发表于  2020-10-30 13:47:03 2265字 ( 0/201)

干部考核要突出“三严”(原创首发)

一是严格树立正确选人用人导向。坚持新时期“好干部”标准,从全区经济社会发展需要出发,注重从经济发展主战场、项目建设主阵地 、民生工作第一线培养选拔干部,关注条件艰苦、工作困难、长期默默奉献的干部,科学合理地使用干部资源,有针对性地做好干部选配工作。

二是严格规范干部选任程序。充分发挥党组织领导把关作用,严格把好干部推荐、考察、酝酿、决定、公示等关口,切实维护干部工作法规制度的严肃性和权威性。每次启动干部选拔任用工作都根据工作需要和班子建设需要提出动议,集中各战线意见形成初步干部调整方案。严格按照要求进行民主推荐,坚持“五人小组”会议集体酝酿干部制度,确保选人用人在工作程序和决策规定上不跑偏、不走样。

三是严格健全完善选人用人制度。依据新《条例》有关规定,认真规范选人用人流程,修改完善了《科级干部选拔任用工作流程》,对调整动议、初始提名、民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职公示等环节进行了详细规范,确保选人用人规范运行。全面推行全程记实办法,如实记录干部选拔任用工作各个环节运行情况及结果。全面推行拟提职考察人选报告个人有关事项报告制度,重点对拟提职考察人选的收入、投资、住房和配偶、子女从业等情况在一定范围内公开。

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