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凉都组工人 发表于  2020-10-18 17:38:36 17088字 ( 0/2189)

“批评及时雨”浇开战贫“胜利花”


全面脱贫在即,面对重任要聚焦扶贫重点、瞄准短板问题、集中全部力量一鼓作气打赢脱贫攻坚歼灭战。然而,在最后歼灭时刻,有些地方要么好大喜欢,骄傲自满,自认为脱贫攻坚工作已无问题短板,处处想风光出头,受不得批评;要么出现“撤摊子、甩包袱、歇歇脚”的工作姿态,当起甩手掌柜,不想开展批评;要么急功近利,瞎批评、乱指挥,工作脱离实际,攻坚成效不够明显。

这些现象的出现,其核心关键是干部思想、作风出了问题。干部队伍作风的风向标是确保脱贫攻坚取得胜利的“防护墙”,因此要利用批评与自我批评开展思想作风斗争,触动干部队伍味觉,让他们品尝下“酸、辣、麻”的滋味,日常红红脸、出出汗、打打寒颤,达到荡涤干部队伍思想尘埃、杀灭松劲懈怠病菌、刺激作风神经末梢的目的。

当前,脱贫攻坚已到最后关键时刻,越到最后越要敢于同问题较量,给干部队伍来一场“批评及时雨”,以“讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子”为原则,“实、准、狠、改”上功夫,让他们湿湿身、醒醒脑、提提神,端正思想,改变作风,压实的责任,浇开战贫“胜利花”。

”,就是批评前要以“问题引领”为导向,深入调研,做足“功课”“没有调查就没有发言权”,批评的前提要了解实情、了解情况,切勿信口开河、夸大事实破坏批评的氛围。内外攻坚战刻不容缓,一面要攻坚干部队伍,一面要攻坚脱贫,在开展批评与自我批评前,做足功课,有据可循,客观公正陈述问题。

”,就是批评中要以“客观存在”为基础,一语中的,列好“清单”在开展批评与自我批评的过程中,同志们的“情商”貌似都增进不少,讲问题要么避重就轻、无关痛痒,要么大而化之、泛泛而谈。这样的“批评会”浪费干部时间、分散干部精力,钝化批评利剑的锋利性。列好问题清单,有针对性地、具体化地讲问题。

“狠”,就是批评时要以“公心至上”为初心,敢于直言,击中“要害”“理论学习还不够”“只知道干工作,不爱惜自己身体,要提出批评”,这样类似的语言频频出现在批评与自我批评会上,硬把要求讲问题、讲缺点、讲不足的大会,开成了一团和气、变相表扬的大会。隔靴挠痒、扬汤止沸式批评要不得,批评人要端正态度,讲问题要“狠”,有一说一,实话实说,被批评人也要闻过而喜,乐于接受,不小鸡肚肠,怀恨记仇

”,就是批评后要以“问题解决”为目的,团结互助,突出“实效”。批评与自我批评的过程是团结—批评—团结,其目的是洗涤思想、振奋精神,帮助同志成长进步,以达到更好的团结。针对开展批评与自我批评后存在的问题,要以督促改,加大“回头看”力度,尤其突出思想、作风整改实效。

正如近期热播的电视剧《花繁叶茂》中所诠释的那样,脱贫不是一朝一夕,从扶贫到扶志,从贫困到小康,不只是为了改变村容村貌,而是为了让贫困群众脱贫的信心更坚定,人民跟随党的步伐更铿锵。“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点”,用活用灵批评这个武器,让批评产生鲶鱼效应,激发干部决胜决战脱贫攻坚的活力,啃下“硬骨头”、趟开“地雷阵”,夺取建成全面小康社会的伟大胜利。

 

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