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cmf060704 发表于  2020-10-17 22:41:28 7808字 ( 0/203)

“三字诀”打造区域党建“共享力量”

区域化党建作为基层党建创新的有益探索,是适应党建实践发展、回应时代挑战、破解社会诸多矛盾和困境的良策,是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的新型党建模式,具有重要的时代价值。近年来,我国在区域化党建探索实践方面取得了一系列成果,但在功能定位、组织架构、领导方式、工作体系、运行机制、服务保障、人才支撑、统筹能力、考核评价等方面仍存在一些亟需解决的问题。为此,在新形势下,要以改革创新的办法解决发展中的问题,以改革创新的精神破解实践难题,推进区域化党建的创新发展。

一是“实”字诀:基础实责任实工作实夯实基础,强化区域党建组织建设。成立党群活动服务中心,与辖区机关、企事业单位、结对共建单位等进行资源整合与共享,配套设置红色服务E站、职工书屋等活动平台,为党群组织和员工提供学习、教育、交流、休息、娱乐的平台。落实责任,强化区域党建机制建设。建立三个制度,即党建联席会议制度,明确社区和辖区单位的工作目标、责任和活动形式;双向协调机制,了解辖区单位的需求和意见建议;党员共管机制,通过党组织结对共建、党员过双重组织生活等方式,丰富共建方式,提高共建水平。做实工作,强化区域党建规范建设。采取“清单式管理、项目化推进、台账式整理、常态化监督、阶段化总结”模式,分解到人、量化到月,每月公开,每季度召开总结会,确保区域党建工作落地落实见效。

二是“合”字诀:抓整合抓结合抓融合统筹区域内各要素资源相整合。厘清区域内社区、园区企事业单位资源脉络,打破思想、行业及地域限制,对没有党员的企业,特别是人数较多的企业,重点抓党员发展工作;对已有3名以上正式党员,尚未建立党组织的企业,重点抓党组织的组建工作。实现党建工作、企业发展相结合。以服务园区发展作为园区党建工作的出发点和落脚点,联合经济管理、招商引资、工商税务、劳动保障、工青妇群团组织等部门,整合力量,协调推动园区的党建工作、经济发展、社会管理三大工作,共同构建大党建工作格局。推进校区、园区、社区相融合。园区是动力源,校区是重要载体与依托,社区是催化剂与桥梁,充分发挥属地社区陆洪社区作用,由其牵头与南通大学、法豆公益法律服务中心携手开展“深入学习十九大精神,科技法律新思维进校园”法制宣讲活动,开启了“社区、园区、校区”三区联动的服务模式,为居民、企业、学生开辟了服务的绿色通道。

三是“新”字诀:理念新载体新品牌新创新理念,形成党建联盟。以区域党建工作为绣花针,串联起社区、园区、企业党组织,探索实践“党建引领、区域统筹、组织行动、治理创新”的社区区域党建工作新理念,形成党建联盟大舞台。创新载体,发挥联盟作用。围绕职工文化需求,活化院校、辖区单位场地设施资源,开展丰富的群众性文化活动;围绕企业发展需求,实行订单服务,企业按需点单,部门分类认领,提升服务效能和精度;围绕员工需求,开展技能提升、兴趣爱好、减压放松等主题活动,力促文明和谐园区建设。创新品牌,激发联盟活力。针对园区、校区人员年轻化、互联网产业发达等特点,设立“党建+互联网”品牌,通过搭建青春联盟、产研院联合党支部、青年拓展等微信群,建立交互的网上学习交流系统,把党员联在线上、活动办在线上、提升互联网党建联盟组织活动的时代感和吸引力。

 

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