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东祖轩 发表于  2020-09-28 20:40:13 6048字 ( 0/268)

理念之变激发引才育才“新举措”

 理念是行动的先导山东省东阿县坚持以理念创新推动工作创新,以理念突破实现工作突破,主动将高新技术发展成果与人才工作相结合,激发了全县引才育才的“新举措”。

推行“云招聘”引才方式今年受新冠肺炎疫情影响,集中组织笔试和面试的传统招才方式受到挑战,为确保疫情防控背景下得招才引智工作顺利开展,东阿县充分发挥互联网高效便捷优势,大力施行“云招聘”方式,打破时间、地域限制,缩短信息传递链条,实现线上岗位发布、政策推介、简历投递、交流咨询面谈面试一直到最终上岗,今年先后通过“云招聘”方式引进博士、“双一流”高校硕士、“双一流”高校本科等各类青年人才11名

实施“人才飞地”计划。进一步畅通引才通道,支持鼓励企事业单位创新人才招聘引进方式,坚持不求为我所有但求为我所用的理念,探索柔性引才,积极在与其有合作关系的高层次人才所在地设立专家工作站,充分发挥专家提供战略咨询、技术指导、科研成果转化、新产品研发和招才引智等方面的作用同时县财政对符合要求的“人才飞地”给予一次性10万元奖励。通过借船出海、借梯登高推动企业转型升级,实现经济高质量发展仅上半年通过柔性引进的方式,成功申报了泰山产业领军人才4名。

发挥中小企业作用。单木不成林。东阿县积极转变过去只关注大企业的理念,将更多眼光投向中小企业,全力扶持属于自己的产业集群。党政一把手带头走访中科院深圳先进技术研究院、华东理工大学等高校名所,洽谈合作事项,先后签订招才引智项目16个,济南大学-东方阿胶研究生联合培养基地、就业实习基地、青年就业创业见习基地等一大批产学研合作平台落户东阿,进一步提升了东阿县中小企业的综合研发实力,也为各类人才施展自身才华提供了广阔舞台。

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