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苦z舟z 发表于  2020-03-26 21:43:39 12214字 ( 0/107)

组工部门:要引导青年干部扣好第一粒扣子

在一场突如其来的疫情大考中,涌现出一批工作扎实、成绩突出的青年先进典型代表,他们迎难而上不负使命,他们冲锋在前不畏牺牲,赢得习总书记的高度赞扬。党组织也给予他们莫大的荣耀,既有在防控一线火线入党,也有在一线火线提拔。但是广大青年干部也要保持清醒认识,腐败的土壤仍然存在。近日,中国纪检监察报刊登三起青年干部严重违纪违法案件,让我们看到了3名刚步入官场不久的年轻人受俘于贪欲,为了一己之利追逐利益,最终越过红线,走上了违法的不归路。

“鹏北海,凤朝阳。”青年就是朝阳,魅力四射,青年就是骏马,脚步飞扬,青年就是青松,必成栋梁。他们本应是朝气蓬勃奋发有为,对未来的生活充满憧憬,但青年干部违纪违法案件,告诉我们对青年干部的鞭策还不够,除了青年干部自身涉世未深,正确的权力观、价值观尚未形成,组工部门在干部队伍建设上也存在不足。前车之覆,后车之鉴。不仅青年干部自身要坚定理想信念、持之以恒戒骄戒躁,永远保持谦虚进取的精神,组工部门也要引导青年干部扣好第一粒扣子。

组工部门要当好青年干部选任的“把关人”。一是严把制度关。健全选贤任能制度机制,履行选人用人主体责任,完善相关配套制度,形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化二是严把选人关。“为政之要,唯在得人,治国理政,关键在人。”要健全知事识人制度机制,把好选人用人政治观,坚持德才兼备、事业为上等原则,把政治素质考察放在第一位,严格政治标准、突出政治忠诚、考准政治表现、压实政治规矩。三是严把纪律关。要加强青年干部监督制度建设,全面落实党管干部,坚持抓早抓小抓初萌,督促各单位进一步建章立制,重点着力权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部。

组工部门要当好青年干部成长路上的“引路人”。一是引导做好思想政治教育。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,教育引导青年干部真学真懂真信真用,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是引导做好党风廉政教育。开展“扣好第一粒扣子”青年干部纪律教育活动,以案例强化震慑,引导其知敬畏、存戒惧、守底线,做到以案明纪、释法、说责、讲德、述廉。三是严管和厚爱相结合。少年负壮气,奋烈自有时。要健全正向激励制度机制,加强对年轻干部“传帮带”,对年轻干部出现的一些苗头性、倾向性问题,要及时进行纠正,让他们在成长过程中少走弯路。

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