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xuzhongli 发表于  2019-10-09 20:53:16 1163字 ( 0/84)

人才红利是制度红利之源

新世纪的头二十年里,中国经历了高速发展的大周期。在向质量和效益转型的关口,美国等主要西方国家呈现出逆全球化的趋势,以川普为首的西方政客,似乎要推到当前的世界格局,将中国赶回到原始社会。不能不说,这对蓬勃发展而又略有隐忧的中国带来一丝阴霾。但是,我们要看到中国所具备的独特的人才储备和发展优势—— 1.组织人才完善顶层设计。中国经济改革和制度完善的进程是不可逆转的,具有高度组织性和战略视野的顶层设计仍然具有极强的针对性。既往成绩和未来策略,都体现了“有效市场,有为政府”的目标在不断推进。相比一些选择所谓西方民主路线的发展中国家,比如印度,中国顶层设计显示了极强的制度适应性,在市场和政府之间,能够不断的自我矫正,进而不断医生提升经济建设、制度建设的内在效能。所谓的制度优越性,其实就是基于优秀组织人才充分利用全球化视野中的格局定位,充分吸纳各种体制的优良基因,充分利用信息的互联互通,进而让中国特色社会主义制度具备了极强的自我调适能力。从既往来看,党组织及行政体系具备了很强的顶层和基层组织人才的培养和发展能力,高素质的各层级组织人才,保证了规划的合理设计,保障了体制的高效运行,这是我们未来稳定发展的重要动力源。 2. 高素质人才比例不断提升。改革开放这些年,中国高等教育招生比例逐步提升,高等教育规模不断扩张,且高等教育本身也正在从数量向质量的内涵发展转变。未来,拥有巨大基数的高素质人才,是中国屹立世界的重要胜手。层出不穷的人才和举国科技的策略转型会产生巨大的化学反应。我们能否从食物链的底端迈向高端,关键看人才的和创新的氛围能不能匹配、发酵。很荣幸地看到,在质量型经济的方向转变中,政府充分发挥了顶层设计的高瞻远瞩,充分定位科技发展在未来经济中的重要地位。这为人才自身价值实现和社会科技进步提供了广阔的空间。 3. 优质劳动力仍然具有较高的比较优势。中国既有的人口规模优势,及其形成巨大的劳动供给和内在需求,这是世界上为数不多的特有优势。在前一轮经济周期中,虽然劳动力成本优势有所消怠,但是相对于南亚、非洲等低成本劳动力,中国劳动力在组织力和效率上更胜一筹,就劳动力而言,我们的比较优势仍然具备。在此番房住不炒的背景下,整个社会的信用过度扩张得到控制,可以有效避免劳动力及其他各种生产要素成本继续提升,应该说,总书记关于房住不炒的举国策略,是及时的、务实的。同时,在贸易战和工业化水平已经比较高的背景下,激活14亿人的消费需求,正是政府在着手做的事情。各种层面的减税降费,将从企业和居民两端提升居民的财富支配能力,并进而促进、激活消费市场的供给和需求。未来,随着户籍逐步放宽,随着各层级的优质劳动人口流动稳步推进,随着农业资源的有效盘活,后城市化进程在可控的范围内继续推进,整个经济将会更有活力,更有韧性。

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