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今日关注 发表于  2019-01-11 08:26:21 16065字 ( 52/11364)

各地大力整治欠薪,为何仍有农民工拿不到工资?

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

打到蒋家王朝 发表于  2019-01-15 21:24:33 33字 ( 0/16)

企业拖欠工资,直接罚款充入国库好了,国库正愁没钱给退休公务员养老呢

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

郏县西街学校 发表于  2019-01-15 15:58:56 17字 ( 0/38)

从源头抓紧!建立包工头黑名单制度!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

高寒清泉 发表于  2019-01-15 15:01:44 82字 ( 0/8)

欠薪正解:业主只能将费用给予中标部门,若遇欠薪,只需将费用直接付给工人,余下部分才给予中标部门,至于中标部门将工程转包,那是中标部门与受转标者间关系有他们自行解

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

jiangrugui 发表于  2019-01-14 10:59:00 494字 ( 0/19)

蛇打七寸,彻底解决“欠薪”农民工一年到头就盼望年底领回薪水,高高兴兴回家团年。农民工是中国再出发的生力军。欠薪是民生要务,必须彻底解决。欠薪的表像有两种

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

jiangrugui 发表于  2019-01-14 10:27:14 494字 ( 0/14)

蛇打七寸,彻底解决“欠薪”农民工一年到头就盼望年底领回薪水,高高兴兴回家团年。农民工是中国再出发的生力军。欠薪是民生要务,必须彻底解决。欠薪的表像有两种

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

yyywxdgx 发表于  2019-01-14 08:24:25 61字 ( 0/28)

农民工只会干苦活脏活累活,不会闹没有话语权,所以某些当官的虽然口口声声说为人民服务,其实他们根本就没有把农民工当一回事儿。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

李成文LCW 发表于  2019-01-13 20:46:39 11字 ( 0/20)

尊重劳动者的合法权益。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

以脑补脑 发表于  2019-01-13 20:31:20 0字 ( 0/20)

衣食住行人所必须,被赖被贪被欠薪人人是忌,社会文明高度发达发展,社会建设,包项揽权,对于权力个人,家庭面貌,个人素质,社会态度,政治倾向,法律意识,工作能力,信

衣食住行人所必须,被赖被贪被欠薪人人是忌,社会文明高度发达发展,社会建设,包项揽权,对于权力个人,家庭面貌,个人素质,社会态度,政治倾向,法律意识,工作能力,信

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

民主法治社会公正和谐 发表于  2019-01-13 20:02:25 10字 ( 0/31)

看起来对农民工很重视

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

民主了才能富强 发表于  2019-01-13 20:49:32 55字 ( 0/15)

农民工欠薪的地区,财政供养人员不得发放年终奖和绩效工资,人家干苦力活的养家的钱都没到手,就不能自我奖励和表彰。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

安梓一 发表于  2019-01-13 17:21:10 3字 ( 0/21)

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新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-13 12:42:24 0字 ( 0/33)

从源头抓紧!建立包工头黑名单制度!建立农民工合作委员会!有了自己的组织才能走正规化建设

从源头抓紧!建立包工头黑名单制度!建立农民工合作委员会!有了自己的组织才能走正规化建设

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-13 12:39:46 0字 ( 0/34)

至于农民工工资拿不到是多个部门主管的事!包括劳动部门和民政局,住建局等,必须合并一个综合部门来应付这个事情

至于农民工工资拿不到是多个部门主管的事!包括劳动部门和民政局,住建局等,必须合并一个综合部门来应付这个事情

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

开科取士1 发表于  2019-01-13 12:14:38 4字 ( 0/16)

拘留就行

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-13 12:10:43 0字 ( 0/20)

类似于这样骗子企业,走关系进去招标投标项目!从头到尾都是被绑架的骗

类似于这样骗子企业,走关系进去招标投标项目!从头到尾都是被绑架的骗

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-13 12:09:14 0字 ( 0/87)

工程介绍的“好处费”是否受法律保护十唐元亨十2018年10月18日众所周知,介绍一个工程居间人会要联络费,俗称好处费,一般为总造价的半个点、一个点或者土

工程介绍的“好处费”是否受法律保护十唐元亨十2018年10月18日众所周知,介绍一个工程居间人会要联络费,俗称好处费,一般为总造价的半个点、一个点或者土

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

润中阿k讲古 发表于  2019-01-13 08:49:22 32字 ( 0/26)

新问题。旧问题。老生常谈的问题。能拖欠。就拖欠。习以为常的拖欠。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-13 08:11:28 0字 ( 0/42)

非法介绍工程,规避行政主管部门对招投标的监管,导致建设工程施工合同无效时,起不到约束作用,处罚不了!破鞋破摔!了挂靠,也是一系列的腐败利益链在作怪

非法介绍工程,规避行政主管部门对招投标的监管,导致建设工程施工合同无效时,起不到约束作用,处罚不了!破鞋破摔!了挂靠,也是一系列的腐败利益链在作怪

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

奇异杂谈 发表于  2019-01-13 04:26:09 20字 ( 0/20)

把恶意欠薪的抓起来,关进监狱,就解决了!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

laopao7748 发表于  2019-01-12 16:19:04 13字 ( 0/36)

封建把头的复活。大行其道。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 14:05:06 0字 ( 0/39)

管理制度,监督制度形同虚设!包庇一下下成了正常

管理制度,监督制度形同虚设!包庇一下下成了正常

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 14:04:04 0字 ( 0/102)

深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 14:03:16 0字 ( 0/119)

欠薪大都是挂靠的多!挂羊头卖狗肉!监督者管理宽泛!同流合污!怕企业老板的后台!谁包工程没有两个后台,或黑色会

欠薪大都是挂靠的多!挂羊头卖狗肉!监督者管理宽泛!同流合污!怕企业老板的后台!谁包工程没有两个后台,或黑色会

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

正义阿常存 发表于  2019-01-12 11:51:25 73字 ( 0/145)

各地大力整治欠薪,实际年年关都喊狼来了!现实是农民工工资讨要无门!真心治理一招准灵,那个地方欠工资书记县长市长一律撤掉!不要再折滕农民工去法院了!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

不轮忘初心 发表于  2019-01-12 09:36:10 0字 ( 0/35)

还是管理服务问题,不作为!还是用工不签正规佣工合同都是违法,重罚,在管理部门登记,检查,举报有奖!

还是管理服务问题,不作为!还是用工不签正规佣工合同都是违法,重罚,在管理部门登记,检查,举报有奖!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 07:47:56 0字 ( 0/35)

回复@诲人不倦2017:建筑企业不养固定的几个工人,不是按月发工资!!流动性大

回复@诲人不倦2017:建筑企业不养固定的几个工人,不是按月发工资!!流动性大

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 07:46:32 0字 ( 0/43)

回复@诲人不倦2017:包工头要办理营业执照才行!以业绩说话

回复@诲人不倦2017:包工头要办理营业执照才行!以业绩说话

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-12 07:43:07 0字 ( 0/145)

信息化大数据细致监督权力运行,让政策顺利实施惠及广大百姓!

信息化大数据细致监督权力运行,让政策顺利实施惠及广大百姓!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

万里霜 发表于  2019-01-12 05:30:14 22字 ( 0/130)

哪年也没抓过领导欠薪的问题,领导年年没欠过薪

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

上官虎头纹 发表于  2019-01-11 23:29:48 18字 ( 0/34)

农民工资不能欠,政府帮催就好办---

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

高原猎鹰 发表于  2019-01-11 19:19:39 42字 ( 0/44)

中国的信用评价还应该触及国家机关和各种企、事业单位,让大众看看这些地方有多少信用值。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

阮小俊 发表于  2019-01-11 18:49:30 67字 ( 0/55)

年复一年,老生常谈。每到年底,一些农民工要工资又都成问题,这完全都是地方政府保护主义造成的纵容和法律短视!泠眼细观世界,笑骂指点江山!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

二一添作五 发表于  2019-01-11 17:52:58 44字 ( 0/95)

法律保障农民工合法权益不受侵犯,欠钱还钱,天经地义,打工挣钱吃饭活着,换位思考就能明了。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

jimmye01 发表于  2019-01-11 14:59:06 57字 ( 0/164)

因为召集农民工的多数是包工头,而包工头的钱都在流动着的,只要没到付工资时,就会挪用。如果资金链断,就会开溜跑路了。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

JBY1 发表于  2019-01-11 14:25:28 337字 ( 0/131)

各地大力整治欠薪,为何仍有农民工拿不到工资?首先看大力整治是否真的“大力”,再看农民工历来是弱势群体,现在更“弱”。如果人民的执法部门真正做到为农民工欠薪问题着

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

杰尼龟x 发表于  2019-01-11 14:11:24 74字 ( 0/50)

整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

任瑞存本人 发表于  2019-01-11 14:07:34 42字 ( 0/43)

欠薪就是欠债,大力整治欠薪,须要强化法治,欠债不还刑罚,惩前毖后再看,以儆效尤谁敢?

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

余青山 发表于  2019-01-11 13:57:14 25字 ( 0/97)

一抓到底建制度、正法纪,不解决好欠薪问题决不收兵!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

任瑞存本人 发表于  2019-01-11 13:52:29 42字 ( 0/153)

欠薪就是欠债,大力整治欠薪,须要强化法治,欠债不还刑罚,惩前毖后再看,以儆效尤谁敢?

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-11 13:04:45 0字 ( 0/50)

有作假的!每月支付生活费300-500/1000现金,银行卡统一收归包工头手里!一来怕工人拿了全部的钱就跑了!二来包工头的资金链不会断!归根结底就是把现场的质量

有作假的!每月支付生活费300-500/1000现金,银行卡统一收归包工头手里!一来怕工人拿了全部的钱就跑了!二来包工头的资金链不会断!归根结底就是把现场的质量

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

地瓜干17世 发表于  2019-01-11 12:49:37 38字 ( 0/52)

银行根本不借钱给小微企业,国家再支持,也没用,银行不借啊,就是借,利息超高。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

诲人不倦2017 发表于  2019-01-11 12:46:08 0字 ( 0/54)

村镇的公务员管理不行的!全部清退,全部由区里面去管理!还是不行的由市直接的管理,一级一级往垂直管理,有退有进才是王道!才有竞争观念,这个对发展不停步不懈怠有利

村镇的公务员管理不行的!全部清退,全部由区里面去管理!还是不行的由市直接的管理,一级一级往垂直管理,有退有进才是王道!才有竞争观念,这个对发展不停步不懈怠有利

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

8龙居士8 发表于  2019-01-11 11:43:30 0字 ( 0/111)

国家之间都欠来欠去,何况几个包工头。国家查是有其他违规行为,我们大家就不要瞎起哄了。

国家之间都欠来欠去,何况几个包工头。国家查是有其他违规行为,我们大家就不要瞎起哄了。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

8龙居士8 发表于  2019-01-11 11:27:35 0字 ( 0/67)

工程分前期,中期,和后期结算的,所以有资金断裂的,不懂不要瞎说了,很多还欠银行的了。呵呵!

工程分前期,中期,和后期结算的,所以有资金断裂的,不懂不要瞎说了,很多还欠银行的了。呵呵!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

强国社员925 发表于  2019-01-11 11:05:18 50字 ( 0/60)

工资拖欠已成每年年终话题,有劳动管理监察部门众多的管理监管部门,平时都干什么了,硬要等到年终算总账?

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

8龙居士8 发表于  2019-01-11 10:46:27 0字 ( 0/98)

搞不好的,行业本来就是欠来欠去的活,我觉得中期欠不要年终欠为好,年终欠有点搞事的味道,和政府对着干的味道,反正总要农民工尽量少吃亏为好。

搞不好的,行业本来就是欠来欠去的活,我觉得中期欠不要年终欠为好,年终欠有点搞事的味道,和政府对着干的味道,反正总要农民工尽量少吃亏为好。

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

潘春萌 发表于  2019-01-11 10:27:28 235字 ( 0/65)

农民工是被最边缘化的群体,全国高楼林立,哪一座都离不开农民工,可是他们拿着微薄的工资,干着登高爬低,风吹日晒,超过八小时的艰苦工作,没有野外补助,没有高空作业补

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少企业经营负担,提高支付人工成本的能力,帮助企业渡过困难期,与企业一道共同保障农民工权益。(记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)

严惩黑心看着就想笑老板 发表于  2019-01-11 09:30:29 69字 ( 0/69)

因为强坛上“看想笑、风神榜、十八爪、小青山”等极右分子,公开为黑心老板剥削有功涂脂抹粉,所以黑心老板就公然恶意克扣拖欠农民工工资不还!

新华社“新华视点”记者

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪“老大难”问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。

  各地出台多种措施保证农民工按时足额领到工资

  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为131.3万名劳动者——其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。今年以来,各地整治农民工欠薪力度持续加大,保障机制不断完善,农民工欠薪问题“三量齐减”:案件数量下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。

  记者调查发现,多地完善工资保障制度,建筑领域农民工工资支付月清月结比例明显提升,欠薪“老大难”问题有了明显缓解。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,目前,西安358个在建政府投资项目全部落实了农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;山西省联合中国建设银行推出金融业务,总承包可以在资金未到位的情况下,依托建行信贷资源及时支付农民工工资 ;深圳市建立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪2718.9万元,垫付人数3581人。

  多地出台具体措施,保障农民工欠薪维权渠道畅通。记者从山西省总工会了解到,工会组织在农民工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权服务台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农民工服务中心。

  为有效遏制岁末年初欠薪高发态势,各地还加强打击恶意欠薪行为。2014年,农民工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包工头拖欠了8000元工资。前不久在集中整治行动中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包工头的账户,帮助他拿到了拖欠4年之久的工资。

  此外,多地建立“黑名单”制度,让欠薪用人单位“处处受限”。石家庄市近日向社会公布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农民工工资137万元等6起拖欠农民工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单位将受到联合惩戒。

  西安市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报;河南省、武汉市也出台办法,被列入“黑名单”的单位在政府采购、招投标、资质管理、融资贷款等方面均受限。

  小微企业成欠薪高发领域,建筑领域层层转包矛盾转嫁未根治

  记者调查发现,虽然各地农民工工资支付管理越来越规范,但部分领域欠薪现象仍然较多。

  ——小微企业成欠薪高发领域。近日,西安市人社部门公布了多起典型欠薪案例,其中包括多家餐饮、装饰等小微企业。西安红锦天餐饮服务有限公司拖欠35名员工工资13.4万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农民工工资12.7万余元。广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。在青海省通报的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农民工工资181万元。

  北京大成律师事务所律师于丹丹说,近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

  ——建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。记者采访了解到,虽然近年来对建筑领域管理不断细化,但长期存在的层层转包、劳务关系混乱、矛盾转嫁等问题仍未得到根治。

  济南市农民工综合服务中心主任丁麟宏说,一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

  ——企业经营困难加剧工资拖欠风险。记者采访了解到,一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。河南隆盛农业发展有限公司是一家农业企业,从2017年年底开始拖欠工资达58万元,并且拒不提供工资表、考勤表等相关用工材料,公司的实际经营人逃匿。

  “这两年企业经营压力大,用工成本、原料成本都在涨,加上信贷收紧,企业面临生死存亡的考验,有的确实遇到了没钱开工资的问题。”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,建立常态管理机制

  多位专家和基层劳动保障监察部门干部表示,应进一步细化相关欠薪违法处罚措施,保障农民工合法权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农民工工资专用账户管理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对于没有建立专用账户的企业,尽管各级文件都提出要予以通报批评并责令改正,但还是缺乏具体有效的处罚措施。

  丁麟宏等基层干部表示,整治拖欠农民工工资需要多部门联动,不能局限于年终“救火式”的集中整治,应该建立常态的管理机制。对于违法转包、分包和资质挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化日常执法检查,提高各行业特别是建筑领域劳动合同签订率,形成监管合力。

  此外,不少小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等负担压力较大的情况下,希望国家能出台更多举措减少