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诲人不倦2017 发表于  2018-09-12 21:25:46 1330字 ( 3/320)

广州工头被割喉:缺少契约化交换导致生存压力下的双输败局

广州工头被割喉:缺少契约化交换导致生存压力下的双输败局

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19分钟前
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9月11日,广州警方通报了一起割喉伤害案,根据嫌疑人交代,因受伤害者拖欠其工钱互相打斗导致此次伤害事件发生,目前该起伤害案仍处于侦办中。

看起来一起普通的欠薪案,终于从以前网上报道的跳楼讨要转到了需要付出双方血的代价来获取。

在看完这条消息的同时,不禁需要问一下,为什么没有正常的渠道去获的应该获得工钱。

什么是工钱,就是双方依照约定,一方付出劳动,另一方为这个劳动所提供的报酬。如果拿不到报酬,肯定是哪个环节出了问题。

要么是一方没有付出实质性的劳动,要么就是另一方不愿意按照约定付出报酬。

在当前的大环境下,劳动者一方往往属于弱势群体,如何保障自身的利益不受侵犯。

看起来一个很明显的问题,其实并没有得到真正的解决,尽管有《劳动法》的存在。



大多数的劳动者出现纠纷的都是在依靠体力劳动的行业中,比如建筑行业、比如制造工厂。

相反的,真正靠脑力劳动的劳动者往往所在企业都是比较正规的企业,依靠制度来进行企业的治理。

对于依靠体力劳动的劳动者来说很多都是临时工,赚取的可能都是短期的工钱,类似于现在网上热传的深圳三和大神。

这类体力劳动者或临时工作者对于契约化的合同并不是很看重,更多的是依靠一种双方的信任感。

对方相信自己会真心实意的付出劳动,自己也相信对方能够按劳付酬。

这种缺乏契约化的交换方式,一旦一方因为一些意外导致不能及时付出工钱或酬劳。

这种游离于灰色地带的口头契约尽管也是合同的一种,却很难真正的通过法律的方式来获得权利的伸张。

没有正常的渠道,或者就算是有正常的渠道,大多数人对复杂的流程,冗长的时间会难以承受。

唯一的做法就是当面锣对面鼓的进行直接的沟通,期望能够得到自己希望的结果。

这种现实中的沟通往往充满了无数的变数,和四周的环境有关,和对方的语气有关,和自身可能存在的压力有关。

没有人会知道什么是压垮双方的最后一根稻草。

事情已经发生,时光不能倒回,相信双方的损失绝对超过所产生争执的金钱的总数。

金钱上损失终究可以弥补,身体和精神上的伤害永远无法还原,两个家庭都将面临难以承受的困境。



所以,风险不要在发生的时候才去防范,危机也不到等到发生时才去应对。

契约化的交付需要不断地宣传,不仅仅是对劳动者进行宣传到位,更需要让企业执行到位。

企业对于契约化交付的违规需要严查和彻查,而不是仅仅一罚了之,最终伤害的是弱势的劳动群体。

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官多民少 发表于  2018-09-13 14:47:49 27字 ( 0/3)

工人不够团结 其实他们的势力并不小 多年老问题了

广州工头被割喉:缺少契约化交换导致生存压力下的双输败局

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9月11日,广州警方通报了一起割喉伤害案,根据嫌疑人交代,因受伤害者拖欠其工钱互相打斗导致此次伤害事件发生,目前该起伤害案仍处于侦办中。

看起来一起普通的欠薪案,终于从以前网上报道的跳楼讨要转到了需要付出双方血的代价来获取。

在看完这条消息的同时,不禁需要问一下,为什么没有正常的渠道去获的应该获得工钱。

什么是工钱,就是双方依照约定,一方付出劳动,另一方为这个劳动所提供的报酬。如果拿不到报酬,肯定是哪个环节出了问题。

要么是一方没有付出实质性的劳动,要么就是另一方不愿意按照约定付出报酬。

在当前的大环境下,劳动者一方往往属于弱势群体,如何保障自身的利益不受侵犯。

看起来一个很明显的问题,其实并没有得到真正的解决,尽管有《劳动法》的存在。



大多数的劳动者出现纠纷的都是在依靠体力劳动的行业中,比如建筑行业、比如制造工厂。

相反的,真正靠脑力劳动的劳动者往往所在企业都是比较正规的企业,依靠制度来进行企业的治理。

对于依靠体力劳动的劳动者来说很多都是临时工,赚取的可能都是短期的工钱,类似于现在网上热传的深圳三和大神。

这类体力劳动者或临时工作者对于契约化的合同并不是很看重,更多的是依靠一种双方的信任感。

对方相信自己会真心实意的付出劳动,自己也相信对方能够按劳付酬。

这种缺乏契约化的交换方式,一旦一方因为一些意外导致不能及时付出工钱或酬劳。

这种游离于灰色地带的口头契约尽管也是合同的一种,却很难真正的通过法律的方式来获得权利的伸张。

没有正常的渠道,或者就算是有正常的渠道,大多数人对复杂的流程,冗长的时间会难以承受。

唯一的做法就是当面锣对面鼓的进行直接的沟通,期望能够得到自己希望的结果。

这种现实中的沟通往往充满了无数的变数,和四周的环境有关,和对方的语气有关,和自身可能存在的压力有关。

没有人会知道什么是压垮双方的最后一根稻草。

事情已经发生,时光不能倒回,相信双方的损失绝对超过所产生争执的金钱的总数。

金钱上损失终究可以弥补,身体和精神上的伤害永远无法还原,两个家庭都将面临难以承受的困境。



所以,风险不要在发生的时候才去防范,危机也不到等到发生时才去应对。

契约化的交付需要不断地宣传,不仅仅是对劳动者进行宣传到位,更需要让企业执行到位。

企业对于契约化交付的违规需要严查和彻查,而不是仅仅一罚了之,最终伤害的是弱势的劳动群体。

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爱我中华n 发表于  2018-09-13 14:04:20 0字 ( 0/8)

几多拖欠?

几多拖欠? 广州工头被割喉:缺少契约化交换导致生存压力下的双输败局

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9月11日,广州警方通报了一起割喉伤害案,根据嫌疑人交代,因受伤害者拖欠其工钱互相打斗导致此次伤害事件发生,目前该起伤害案仍处于侦办中。

看起来一起普通的欠薪案,终于从以前网上报道的跳楼讨要转到了需要付出双方血的代价来获取。

在看完这条消息的同时,不禁需要问一下,为什么没有正常的渠道去获的应该获得工钱。

什么是工钱,就是双方依照约定,一方付出劳动,另一方为这个劳动所提供的报酬。如果拿不到报酬,肯定是哪个环节出了问题。

要么是一方没有付出实质性的劳动,要么就是另一方不愿意按照约定付出报酬。

在当前的大环境下,劳动者一方往往属于弱势群体,如何保障自身的利益不受侵犯。

看起来一个很明显的问题,其实并没有得到真正的解决,尽管有《劳动法》的存在。



大多数的劳动者出现纠纷的都是在依靠体力劳动的行业中,比如建筑行业、比如制造工厂。

相反的,真正靠脑力劳动的劳动者往往所在企业都是比较正规的企业,依靠制度来进行企业的治理。

对于依靠体力劳动的劳动者来说很多都是临时工,赚取的可能都是短期的工钱,类似于现在网上热传的深圳三和大神。

这类体力劳动者或临时工作者对于契约化的合同并不是很看重,更多的是依靠一种双方的信任感。

对方相信自己会真心实意的付出劳动,自己也相信对方能够按劳付酬。

这种缺乏契约化的交换方式,一旦一方因为一些意外导致不能及时付出工钱或酬劳。

这种游离于灰色地带的口头契约尽管也是合同的一种,却很难真正的通过法律的方式来获得权利的伸张。

没有正常的渠道,或者就算是有正常的渠道,大多数人对复杂的流程,冗长的时间会难以承受。

唯一的做法就是当面锣对面鼓的进行直接的沟通,期望能够得到自己希望的结果。

这种现实中的沟通往往充满了无数的变数,和四周的环境有关,和对方的语气有关,和自身可能存在的压力有关。

没有人会知道什么是压垮双方的最后一根稻草。

事情已经发生,时光不能倒回,相信双方的损失绝对超过所产生争执的金钱的总数。

金钱上损失终究可以弥补,身体和精神上的伤害永远无法还原,两个家庭都将面临难以承受的困境。



所以,风险不要在发生的时候才去防范,危机也不到等到发生时才去应对。

契约化的交付需要不断地宣传,不仅仅是对劳动者进行宣传到位,更需要让企业执行到位。

企业对于契约化交付的违规需要严查和彻查,而不是仅仅一罚了之,最终伤害的是弱势的劳动群体。

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诲人不倦2017 发表于  2018-09-13 14:00:00 0字 ( 0/7)

扫黑除恶的同时要完善监督和改进制度漏洞

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9月11日,广州警方通报了一起割喉伤害案,根据嫌疑人交代,因受伤害者拖欠其工钱互相打斗导致此次伤害事件发生,目前该起伤害案仍处于侦办中。

看起来一起普通的欠薪案,终于从以前网上报道的跳楼讨要转到了需要付出双方血的代价来获取。

在看完这条消息的同时,不禁需要问一下,为什么没有正常的渠道去获的应该获得工钱。

什么是工钱,就是双方依照约定,一方付出劳动,另一方为这个劳动所提供的报酬。如果拿不到报酬,肯定是哪个环节出了问题。

要么是一方没有付出实质性的劳动,要么就是另一方不愿意按照约定付出报酬。

在当前的大环境下,劳动者一方往往属于弱势群体,如何保障自身的利益不受侵犯。

看起来一个很明显的问题,其实并没有得到真正的解决,尽管有《劳动法》的存在。



大多数的劳动者出现纠纷的都是在依靠体力劳动的行业中,比如建筑行业、比如制造工厂。

相反的,真正靠脑力劳动的劳动者往往所在企业都是比较正规的企业,依靠制度来进行企业的治理。

对于依靠体力劳动的劳动者来说很多都是临时工,赚取的可能都是短期的工钱,类似于现在网上热传的深圳三和大神。

这类体力劳动者或临时工作者对于契约化的合同并不是很看重,更多的是依靠一种双方的信任感。

对方相信自己会真心实意的付出劳动,自己也相信对方能够按劳付酬。

这种缺乏契约化的交换方式,一旦一方因为一些意外导致不能及时付出工钱或酬劳。

这种游离于灰色地带的口头契约尽管也是合同的一种,却很难真正的通过法律的方式来获得权利的伸张。

没有正常的渠道,或者就算是有正常的渠道,大多数人对复杂的流程,冗长的时间会难以承受。

唯一的做法就是当面锣对面鼓的进行直接的沟通,期望能够得到自己希望的结果。

这种现实中的沟通往往充满了无数的变数,和四周的环境有关,和对方的语气有关,和自身可能存在的压力有关。

没有人会知道什么是压垮双方的最后一根稻草。

事情已经发生,时光不能倒回,相信双方的损失绝对超过所产生争执的金钱的总数。

金钱上损失终究可以弥补,身体和精神上的伤害永远无法还原,两个家庭都将面临难以承受的困境。



所以,风险不要在发生的时候才去防范,危机也不到等到发生时才去应对。

契约化的交付需要不断地宣传,不仅仅是对劳动者进行宣传到位,更需要让企业执行到位。

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